#杭州包子店招人工资10000起#今天上午，杭州场口土猪肉包子店一条招聘广告火了，“本店招包包子熟练工2名，工资10000起，包吃住……”老板陈兴，是87年生的富阳小伙，他表示信息属实，“我们店从开业起，包子工工资都是超1万的，但要从早5点工作到晚9点，还是无休。”陈兴说招人没有特别要求，50岁以内，会包包子，手脚麻利，“吃得了苦，就能拿这么多钱。” 网页链接
看到1999年《钱江晚报》上阿里的招聘信息，才知道阿里当时有多难！
薪资：年薪3万到10万
办公地址：杭州某小区16幢1单元202室
招聘人数：软件开发4人，系统管理2人，平面设计2人，信息编辑10人，秘书1人
1999年是什么时候，作为97年出生的我，可能才刚刚学会走路，连自己的名字都不会叫。那个年代的人，每个月能吃上一次肉就是很幸福的一件事情。据说这条招聘信息公布出来的时候，阿里才刚刚成立4天，月薪1000在当时至少是领导干部的级别，而阿里刊登出来的招聘信息上却写着年薪3万到10万，可以看得出来，当时阿里开出的条件还是非常诱人的，因为待遇好，所以当时去面试的人也很多，但却很少有人留下，这是为什么？这其实也不怪他们，要知道当时阿里并没有办公楼，能够用来办公的地方也只是一个小区，而且办公和生活都是在一块，所以很多人才会觉得不靠谱。
但谁也没想到，当年那个一直被质疑的18小团队，现如今却成为了日均纳税超1个亿的大企业，现在再想进阿里上班，就没有以前那么容易了。当然，经过这么多年的发展和沉淀，如今的阿里也不再是一家电商企业，现在的阿里已经在往多个方面发展，在农业领域，阿里成为了众多助农大军中的一员，在供应链方面，阿里也成功入选全球供应链排行榜第十强；在科技领域，阿里的AI技术全面应用到了教育、出行、医疗等多个方面，极大的提高了我们的生活效率。
阿里不断努力的样子，其实也很好的印证了那句话，以前的我你爱理不理，现在的我你高攀不起，我相信，如果人生可以再来一次，那些面试的人一定会选择留在阿里。你觉得呢？
杠精上身了我！昨天写了一篇文章，质疑杭州市西湖区教育局下属中小学部分岗位招聘的条件设置，评论区几位“大神”各抒己见，我要跟你们抬一抬杠。
第一位“大神”让我别总盯着别人，做好自己去吧，发现问题倒是去举报啊！
我想说的是，关注社会跟做好自己根本就不矛盾，我写这篇文章就是做好自己的一部分！“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”才是完美社会的样子？
这次招聘在12月初才正式开启，提前发现了问题，提出自己的质疑不可以吗？我没有真凭实据能够证明它是“萝卜招聘”，这文章发出质疑就是我的态度。“发现一起查出一起”和“提前规避问题发生”对比，哪一种方式更优？
第二位“大神”说我对专业的理解有些狭隘，每一个专业的就业方向都是多元化的，谁说风景园林毕业生一定教不了数学？
我想说的是，你要探讨的问题是“风景园林毕业生是不是一定不能教数学”，我所说的问题是“招聘数学老师该不该限定风景园林专业”，这是同样的问题吗？
学校是在张榜纳贤，等着合适的人来揭榜吧？在草拟榜上文字的时候，是不是该考虑设置什么条件才能最大概率招到适合岗位的人才？在学校的眼里，风景园林毕业生适合数学老师岗位的理由是什么？周校长的公开回应并没有打消我的疑虑。
第三位“大神”教育我说，博士方向分的细，所以没发直接匹配中小学的教师岗位。说不定遗传学的博士，本硕都是生物学的学位。
我想说的是，我发现的小学老师要求博士学位，对应的是“动物营养与饲料科学”，不是“遗传学”。你看串了行，我回复的时候也跟着你的逻辑跑偏了。
再者，初中科学老师限定生物（遗传学）研究生，我质疑的是：生物学的研究生深造方向很多，为什么只限定遗传学？这个方向与初中科学课的关联度要超过其他专业方向吗？
这是我昨天文章的链接：网页链接 - 学校“萝卜招聘”后续：更多可疑岗位出现，有人管吗？ - 今日头条
对以上三位“大神”的评论和我的回复，你作何评价？不妨留言告诉我。
#家长百问百答# #头条创作挑战赛# #杭州头条#
李欣（化名）在杭州某IT公司负责网站运营。进公司半年多，他的工资只涨了200元，“随着在公司工作时间增长，我手上的工作也越来越多。目前拿这些工资，心里总感觉有些委屈。”最近，趁着完成一个项目，他找经理谈了加薪的事情。但是经理只表示对他有更大的期望，却没有答应马上加薪。李欣笑言，他工作两年已经跳过3次槽，而每次跳槽都会带来薪酬的提升，比和公司谈加薪要容易。
在北京某游戏公司做美编的彭嘉楠到公司9个多月了。当初签订合同时，公司表示会在她入职后调整薪酬。但是从实习到正式入职，她的薪酬一直没有涨过。她为此递交过加薪申请书，但没能得到明确答复。“最近我听同事们说，这个岗位的工资从来没有变过，也没有提升的机会。”李欣表示，如果加薪不成，她打算过段时间就辞职。
调查显示，51.9%的受访者一到两年可以获得一次加薪机会，17.8%的受访者3到5年可以获得一次，13.8%的受访者5年以上才能获得一次加薪机会。
在受访者看来，员工加薪请求得不到单位同意，主要原因在于用人单位只关注公司利益（65.1%）。15.4%的受访者认为原因在于单位对员工工作绩效和贡献了解不足，9.6%的受访者认为原因在于员工工作能力或表现未达标。
张莹在上海某律所做人力资源管理工作。在她看来，员工与公司谈薪酬，主要是在应聘的时候。进入公司以后，由于担心影响自己形象，与老板谈加薪的人比较少。“能够与公司在薪酬上讨价还价的，大多是能够在公司独当一面的人。对于很多岗位来说，公司给出的薪资一般与行业平均水平持平，可谈的空间也不大。”
调查显示，63.0%的受访者感到自己所在单位的薪酬分配不公平。
“公司给员工的待遇，主要还是根据员工能力和贡献而定的。”北京某IT公司市场部经理赵先生告诉记者，在招聘时，对于应届毕业生，公司给出薪酬一般是固定的。由于职场新人还处在学习阶段，薪酬增长也相對缓慢。而有一定工作经验的员工，起薪自然较高。由于他们很容易做出成绩，加薪的机会也相对多。
调查中，37.7%的受访者表示如果加薪不成会考虑跳槽，34.4%的受访者表示可能会，总和达72.1%。
“等待老板主动给员工加薪不是一件容易的事，有时员工也得主动要求加薪。”在张莹看来，谈加薪之前，员工个人应该做好充分准备；谈加薪时，提出的薪酬额度要明确，要多强调自己的价值和贡献，而避免谈买车买房等计划，或与其他人的工资做比较，“有时公司可能更愿意提供其他的奖励或补偿，所以员工也不必将目光局限于薪酬之上。”
调查中，对于有效地跟单位谈加薪，受访者给出以下建议：寻找合适的方式及时间进行交流（29.3%）；注意收集个人工作绩效和贡献等加薪证据（26.1%）；了解公司的经营状况与薪酬制度（24.4%）；积极与领导沟通，了解自身不足之处（17.0%）；记录下额外的工作任务和所占据的时间（12.2%）；认真书写总结报告和年终总结（6.2%）。
杭州社区工作者又开始招聘了，工资待遇没有说，只说了按照村务工作者工资待遇发放，看了下报名人数还真不少，招聘条件还是很苛刻，还要经过资格审查、笔试、面试、体检，有的还需要政审，请问这样招聘下来会不会有编制，就害怕这样一顿操作，国考的标准，临时工的待遇，一顿操作猛如虎，一看工资2500，有没有知道杭州社区工作者情况的小伙伴，能否介绍一下工资待遇和工作强度，谢谢！
这种100％的萝卜，还是第一次见。
在杭州某小学要招聘一个小学科学老师，要求是博士，并且学历限定为动物营养与饲料科学专业，一个小学招聘一个特定的冷门专业的博士，应该100％是先有的这个人，才设置的这个岗位了。
这种萝卜坑的岗位我并不眼红，一个博士去小学，感觉是有点大材小用了，不过肯定是可以胜任这个岗位的。
只是，开考需要至少三个人，那么怎么凑齐的这个开考比例呢？
有点意思，这是不是个萝卜坑呢？
杭州一小学数学老师事业编招聘要求研究生风景园林专业 校方：学校发展需要，教育局：为跨学科开展活动。
问题：
1、学校要做什么发展需要这个专业的教师?
2、跨学科，怎么个跨法？
3、视频中的回答太模糊了，把整体规划拿出来。
在广东揭阳，有一名女子在网上声称“我18岁被人贩子拐卖，嫁给今天的老公。”帖子发布后引来了不少网友的关注和同情，事情传到警察那时，但当警方加入调查后，却发现事情不是网上发布的那样，这里面有“猫腻”！
在女子的讲述中，说自己当时年纪小，被一位“好心”的大姐招工带走，这位大姐是专门从潮汕来招工的，声称跟着她走就能赚到大钱。
由于女子家境不好，从小生活拮据有各种难处，长大一点后，女子就一心想着赚钱，听到大姐的说辞，女子心动了就跟着对方去了潮汕离开了自己所在的城市。但没想到的是，所谓的“好心”的大姐，转手就把自己“卖”了。
广大的网友们看了帖子后被女子所经历的事情所触动，纷纷表达同情。没过几天，帖子热度越来越高，为她带来了不少流量，与此同时普宁警方也关注到这件事并立刻开始调查这件事，想要惩治这件事的大姐及其团伙。
但调查的第一步，找到发帖女子，在警方的询问下才发现这一连串的经历竟然都是假的，都是为了博眼球赚流量。
因为这种传播造谣的举动，该女子被警方以寻衅滋事依法处以行拘7日。该女子卢某今年51岁，她明确交代了这件事纯属自己虚构，为了引起大家的关注赚流量。
得知真相后，网友表示非常气愤，必须要严惩这种行为，编造虚假故事，博取网友的同情心，最后事情败露，完全是浪费大家的情感。
女子这种编造行为给不明真相的市民生活带来了极大的影响。就以这件事为例，帖子发布后热度越来越高，随着一些真实地点出现，自然就会引起当地警方的重视，但警方通过调查却发现是编造的，这个过程已经是在浪费公共资源了，这些后果自然是由该女子负责。应验了一句或：造谣一张嘴，辟谣跑断腿。
这种编造谣言的情况，在现在互联网时代越来越泛滥。直播行业的兴起火了很多主播，带货主播、娱乐主播，还有情感主播和“正能量”主播。有些主播为了博取网友关注，编造各种“剧本”。
这种现象越来越多就导致不少网友现在看到这种事情发生都会去怀疑事情的真实性。但我们应该知道的是散播谣言是要承担法律责任的。
首先是民事责任。根据《民法典》规定，要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的责任。谣言一旦触犯了公民个人的名誉权或者侵犯了法人的商誉都要付相应的责任。
其次是行政责任。如果 所散播的谣言、谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，或者公然侮辱他人、捏造事实诽谤他人的。但尚不构成犯罪的，要依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚。
经过这个案件，我们应该明白网络不是法外之地，通过编造谣言来吸引网友注意，来获取利益的行为都是不可取的，很可能会害了自己吃“牢饭”。所以我们想要涨粉，吸引流量应该通过创造优质内容，而不是编造博取同情。
