大学时我有做过一段时间的兼职，令我这辈子都无法忘怀的是在面馆打工的那次经历。也因为那次经历让我见识到人性的黑暗与光辉！我大学旁边有条商业街，每次经过一个面馆都能看到，门口贴着招工两个字。刚好那段时间学业不忙，我就应聘兼职赚点生活费。面馆老板也是面馆的厨师，我的待遇是一个月800加工作餐，没上两天班我就发现，这家店的生意并不好。店里的店员除了我和厨师老板，还有一个服务员小妹，老板娘偶尔才来一下，我每周工作只有十几个小时。这天我去上班，一进店就发现老板和老板娘脸色铁青的坐在里面。原来昨晚老板娘来查账，账目少了1600元，而昨天是我收银的。老板娘把昨天的一沓小票拍在桌子上，大声训斥我，难得查一次账，就少这么多，你在这上了这么久的班，你说你拿过多少钱，赶紧给我还回来！我说，我从来没拿过钱，凭什么诬陷我？老板娘接着说，我要不承认他就报警。如果警察核实了，我大学也不用上了。我也急了，直接把手机掏出来报警了。不到几分钟，警察来了，老板两口子开始跟警察说，昨晚我关店之后，老板还在厨房做卫生，老板娘就来了。老板娘清点了当日的账目，然后发现收入现金和账单比少了1600元。当天当班就我一个人也没有其他人靠近收银台。警察看了一圈店内，指着墙上的小圆球，你们那个角落是监控吧，那调出来我们查一下吧。老板说行，就带警察去了。当时我挺开心的，觉得马上就能还我的清白了。可我开心的太早，很快警察就和老板一起上来了，原来老板忘了升级监控系统，这里的摄像头已经停止录制一段时间了。由于没有录像，警察只能例行检查我的身份，我把学生证拿出来给他看，又报了我的身份证号。由于查不到证据，就不了了之了。接下来老板娘就和我谈，不管我承不承认，反正他不会用我了。造成的损失一人承担一半，刚好扣除我当月工资，我可以走人了。我百口莫辨，但也无可奈何，只能选择走人。工作了整整一个月，最后也一毛没得到。之后我回到学校，坐在宿舍，越想越委屈，眼泪吧嗒吧嗒的掉。舍友问我什么情况，我把今天的遭遇说给了她听。舍友听完我的遭遇比我还气愤，立马拉着我去店里理论。去的时候，老板娘不在店里了，只有老板。可没有证据，老板压根不搭理我们。我们俩只好无奈出了门，舍友突然看着马路对面的火锅店，对我说：“哎，你看到那个户外监控没？非常有可能拍到了这家店的画面，咱们去看看，说不定能找到真正的小偷。”于是他拉着我进去找火锅店大叔要监控视频。大叔说监控不是谁都能看的，除非有警察来查案子。
我开始一把鼻涕一把泪的跟大叔讲，我如何被老板冤枉扣钱的事情。十分钟后，大叔居然被我感动到，眼睛都红了，于是他带我到办公室调取了监控画面，果然他们的户外镜头能看到我打工的画面。因为面馆是一面大落地玻璃，又是晚上里面亮着灯，所以很清晰的看到昨天晚上我离开店没多久，老板就从楼厨房里出来，去了收银台停留了一段时间就走了。
因为收银台在后面画面有点模糊，所以看不清楚他在干嘛。之后过了几分钟，他又去了收银台一次，又停留了一下，然后又走了。之后就是老板娘到店里开始在收银台算账。虽然看不清楚老板两次在收银台干嘛，但是很明显他说当晚没靠近收银台是撒谎。舍友和大叔纷纷说，老本藏私房钱，老板养别的女人，反正一句话，我是被老板给坑了，老板娘因此误会了我。我决定还自己一个清白。
我用手机把这段视频录了下来，然后和舍友去找老板理论，最终老板把800块工钱还给了我。但临走时他还骂了我一句。我更气了，我必须让老板娘知道老板的真实面目，于是天天放学都绕到这家店门口瞅瞅。终于几天后，我找到了老板娘在店里的时候，我直接推门进去，把这段视频放给了她看。一切都摆在眼前了呀，老板心里有鬼呀，你赶快回家找他的出轨线索呀，结果我大跌眼镜，老板娘脸上根本没有怒气，也没有吃惊的表情。只是轻描淡写的来了一句，你不是把钱都要回去了嘛，你还要怎样？无奈的只能我推门走人，可就在我推开门的时候，一个细节让我细思极恐。我看到门口玻璃上还贴着那个招工的小广告。我回想起来，其实我在的时候，这个小广告也从来没有拿下去过。我又想起来这家店惨淡的生意，难道这才是他们的生财之道？
@胖嘟爹 听了你的经历，真的让我惊掉了下巴。这很可能是无良老板和老板娘的一个圈套，利用大学生当免费劳动力，一次又一次的用套路使兼职的大学生吃哑巴亏。心思都不在正道上的老板，又怎么可能经营好自己的店铺。难怪在大学附近，面馆的生意竟会那么差。做生意想要成功，必须遵守经营之道：
一是重商品质量，绝不经营假冒伪劣产品，保证所售货物货真价实；
二是诚实经营、礼貌待人，从不坑蒙、欺骗客户，提高服务水平和服务质量。#情感# #职场#
#兰州# #兰州头条# #兰州身边事# #兰州生活圈# 7月6日，兰州新区组织部、经发局、农水局、经合局就建议兰州新区关于企事业单位放宽招聘年龄问题进行了回复！
尊敬的书记您好：
兰州新区近年来发生了可观的变化，个人有些建议希望您在百忙中能看到来自新区老百姓的呼声：1.建议各企事业单位和私企放宽招聘年龄，这样更好的促进消费兰州新区房产库存，让大家安心定居新区，一起建设新区。
2.建议适当降低物价，现在新区的物价超过兰州市区和一线城市一个水平。
3.加强绿化、人文建设，多引进企业让老百姓在家门口有个稳定的工作。
兰州新区组织部、经发局、农水局、经合局回复：
1.关于您建议的“各企事业单位和私企放宽招聘年龄”问题。兰州新区为满足高质量快速发展需要，近年来面向全国公开选招企事业单位工作人员，机关事业单位选招工作严格按照国家及省、市有关政策规定设置资格条件，对于高学历、高层次和急需紧缺人才在选招时按相关规定适当放宽年龄限制。兰州新区监管国有企业招聘岗位条件，由企业根据实际情况自行确定，但对综合素质好、岗位匹配度高、工作经验丰富、业绩突出、专业性强的优秀人才可放适当宽年龄、学历、职称等任职资格条件。
2.关于您建议的“适当降低物价”问题。根据兰州新区经发局对新区主要粮油市场、大型超市关于重要民生商品（粮油肉菜蛋奶等23个品种）供应、储备、销售及价格监测情况来看，目前新区物价水平总体运行在合理范围内，可能存在个别商品和服务价格稍高于兰州市的情况，属于市场经济正常现象。自以来，新区经发局已组织相关单位开展了国储平价肉投放、困难群众价格临时补贴等保供稳价工作，下一步将继续重点关注民生商品价格水平，对出现的价格异常波动进行预警和开展临时调控措施，保障新区商品和服务价格水平运行在合理区间内，助推新区高质量快速发展。
3.关于您建议的“加强绿化”问题。目前，兰州新区的绿化措施包括：一、加强绿化管护。兰州新区土质属于湿陷性黄土，遇水易发生塌陷，土壤盐碱化icon程度高，树木栽植后成活率低。一是绿化监管单位在种植前期要求施工单位漫灌沉降土壤后再种植，防止后期塌陷；二是苗木选择上优先使用新区范围内的苗木，以保证苗木成活率；三是配套精细化灌溉设施，在绿化带中合理布设自动化灌溉设施，在提高灌溉效率的同时，提高苗木成活率及生长量；四是在城市绿化管护中坚持“三分栽、七分管”，要求管护单位在春秋两季做好补植补造，同时加强绿化管护水平。二、对原有绿化带提升改造。兰州新区原绿化带建设的较为封闭，行人践踏草坪现象比较严重，停车难问题较为突出，种植土高出道牙，遇到雨天或浇水后大量泥土被冲刷至路面使得道路泥泞。一是按计划每年逐步对原有绿化带进行提升改造；二是对于商业区、公交站等人流密集区的绿化带增设步汀石，减少行人践踏草坪的现象发生，在厂区周边及苗木成活率不高的区域，配套建设林荫式停车位，解决停车难的问题；三是按照“海绵城市icon”理念，对原有高于道牙种植土进行降土作业，达到自然降水能渗透，人工浇水不外溢，减少道路泥泞现象发生。三、建立绿化长效机制。一是在公共绿化区域，新区管委会按计划新建绿化项目，满足周边单位、群众对绿化需求。二是积极开展见缝植绿工作，鼓励社会群众植绿认绿护绿，有效增加小区周边的休闲绿地；三是积极开展门前绿化“四包”，让企业在承包区域负责做好绿化带绿化管护、环境卫生、门前秩序等工作；四是充分发挥公园、广场宣传阵地优势，通过微信短信、横幅展板、宣传彩页、LED播放等多种形式，大力宣传城市园林绿化相关法律、法规，进一步增强市民保护绿化建设成果意识。
下一步，我们将重点从以下三个方面提升新区绿化水平。一是从新建道路绿化规划入手，合理设计绿化带宽度和栽植密度，为绿化带、行道树配备节水灌溉设施，降低绿化成本；二是按照“一路一景、一街一品”的理念，打造色彩斑斓，景色各异的绿化效果，提高城市绿化水平和亲和力。三是条件成熟时按照创建国家园林城市的标准，建成绿色新区、活力新区、魅力新区。
4.关于您建议的“多引进企业”问题。近年来，兰州新区立足“国家重要的产业基地和承接产业转移示范区”战略定位，重点聚焦京津冀、环渤海、长江经济带icon、粤港澳大湾区等经济区以及江浙沪皖等优质企业聚集区，积极“走出去”“请进来”开展招商洽谈。今年以来，已赴江苏、河北、上海、深圳等地开展招商考察40余批次，接待客商100余批次，对接广东联塑集团、万达集团icon、桃李面包、北京东方雨虹等行业龙头企业60余家，新引进衡水第一中学兰州分校新校区项目、南京中微纳米功能材料研究院有限公司农药中间体生产项目、中国联塑集团甘肃生产基地等产业项目78个，投资额近150亿元。在招商引资工作过程中，坚持“选商选资”！
供应链的眼中：开好一家餐饮店，到底需要准备什么？
民以食为天，所以餐饮服务行业一直是创业者比较重要的行业，很多人认为开店可以赚钱，但实际上开一家餐饮店，包含了很多玄机，从选址到客户定位，再到装修，出品，运营。如今，餐饮行业作为餐饮品牌供应链的经营并不容易，尤其是在疫情之后。你觉得开店怎么样？
以烤鱼店为例：烤鱼店加盟的话，小编当然是建议加盟花千代啦！
选址：
选址就是选客户。在选址之前，你需要画一个大概的范围，因为店铺决定了客流量。在选择火锅店的位置时，有很多因素需要考虑。了解最近的区域规划、餐馆周围的社区特征、人口构成和收入水平。 市中心的车流量虽然很大，但创业者往往被高租金直接拒之门外，我们必须竭尽全力。半商业区，离商业中心有一段距离，是个不错的选择。您还需要了解竞争程度和交通状况、周边环境和服务。不要选择高架道路、单向街道或卫生条件差的区域。
审批和装修：
与房东谈好价格，签合同后，就可以办证，装修店铺了。申领证开店许可证包括：工商、税务、环保、公安派出所、卫生防疫、消防、城管市容、食品药品监管、房地产等相关部门程序。拿到门店店钥匙后，就需要开始装修了，比如设计、空间布置等。如果您正在计划品牌特许经营，您可以邀请他们来设计。
招聘：
如果店面大，需要厨师、码头、服务员、大堂经理、店长、上岗后一定要做好培训，并且有磨合期，所以必须提前招聘人员。
购买硬件设备和餐具供应商：
在装修期间，您需要确定上游供应链供应商。目前市场上的许多供应链硬件设备和餐具必须单独购买。所有产品均可提供班级供应，各种线上线下服务，开业筹备就是其中之一。
开幕：
开店前三个月不要惊慌。您无需开店即可立即赚钱。除非是很好的加盟，这三个月是最累的时段。内部在此期间，需要分配合适的人员来运营商店，以不断提高品味和服务质量。#创业交流##创业赚钱##加盟#
上海宝山一商业街后面的仓库外墙脱落需要农民技术工来安装修补。老板招聘农民工要求工作时间13个小时，一天开工资250元，二天一发工资500元。如果发现员工干活期间闲聊，抽烟，上厕所耽误工时，发现一次扣50元。
一位爸爸给儿子说少喝水，少说话，多干活。我们外地来上海打工挣钱找个活干不容易。
路过的上海阿姨给了农民工半包烟，他马上偷偷藏在衣服里说，谢谢上海好阿姨！
@犀利上海姐 说，北方经济不发达小城镇来上海打工的农民工兄弟，他们基本没有啥文化都是老实人。请善待他们，尊重他们每天辛苦工作挣钱吃饭不容易。用工主管要多用一颗包容的心，去爱他们。
（图片街拍）
请问有辞职后找不到工作只好去当服务员的吗？能谈一下感受吗？裸辞已经快一年了，一直家里躺平也是无聊想找份工作过度下。今天在家楼下商业街溜达了一圈，发现“周黑鸭”、“瑞幸咖啡”、“沪上阿姨”“益禾堂”奶茶店、钱大妈、还有几家服装店以及美容院招人，全是服务员岗位，工资3k～5k之间。之前从没做过服务员，一直都是互联网行业996，这次想做服务员其实更多的是想体验一下，看看不坐办公室的工作是否更适合自己。
我想去体验服务员的初衷就是想做一份上班就是上班，休息时间不会被打扰的工作。之前的工作虽然已经996了，但剩余的那点休息时间还要被微信，钉钉，邮件各种轰炸，去哪都带着笔记本电脑，随时随地准备加班，每天过的提心吊胆，就怕没有看见领导的信息被骂，也厌恶了每天被关在窗帘都不能拉起来的办公室里，没日没夜对着电脑的生活。
大家有相关经历吗？能分享一下吗？
做过西餐服务员，有两点比较深的感受。一是连续八小时站着端盘子真的太累了，体力要求比较高。二是客人都是体面人，对服务员也很有礼貌，但是总感觉有点异样的，他们眼神透着优越感，令人不舒服，不过也可能是我自己想多了。
我会计辞职后去海底捞当过服务员，我觉得很快乐比会计轻松，工资也比会计高！我以前在三级央企当会计工资才3000多，海底捞当店助工资7000！单纯体力上累，不会想会计工作那样头疼！
工作的前5年多强度极高，平均每天工作16小时，长期亚健康，一醒来头就要炸掉，压力极大，没有熟睡过。 后来辞职去了澳洲WHV，做过服务员，女农民，女厂工。体力工作的好处是上班就是上班，下班时间完全是自己的，不用挤压出休息，甚至吃饭和上厕所的时间去加班。并且因为那边的法律规定，即使偶尔不得不加班，雇主也需要按照加班时间付加班工资，以小时算，加半小时也有半小时的时薪。 整体感觉是，gap一下挺好的，但如果你还没有财务自由的身家，过极简人生的决心，服务行业从业人员或许不是终身职业的最佳选择。
我央企房地产裸辞后先是去麦当劳当服务员，有一年半，工作简单很开心，哪怕跟客人有矛盾，下了班的就忘了，钱不多但整个人很轻松，体力上的累其实很快就能适应的。 去年因为感兴趣咖啡，就离开麦当劳换了星巴克，又开始搞什么微信工作群了，就特别烦，现在还要卖粽子，，，有点个人原因没法立刻跑路。 其实还是要看具体工作环境的，有的地方很单纯就会轻松愉快，有的搞什么企业文化洗脑就也烦的。
弱肉强食，优胜劣汰，物竞天择，适者生存。当自然界的达尔文主义来到社会，生存的厮杀一样冷漠骨感，不留余地。热闹商业街上的店铺，门庭若市和门可罗雀并存，招聘启事和店面转让并立。同类竞争咱理解，同样是卖衣服，店主的流行眼光，个性化服务，店铺定位，甚至营销手段等都会影响店铺存亡。这样的生存竞争还是很有必要的，会推动行业向前发展，提高消费质量。但还有一种竞争，却不是同类对手带来了，如小吃行业：现在串串店，小火锅，麻辣烫，米粉米线店越来越多，密度大，同质化现象严重，但只要口味打得住，基本能生存。反而像炒年糕店，寿司店，小炒快餐，地方特色小吃，数量少，而且必须很有特色，才能保证客流量不减，否则尝新后就是漫长的冰川纪，能不能火全看运气。更有网红店铺，主打主题装修，文艺情调，故事情怀，又多又滥，能生龙活虎活下来的也不多。经典老招牌，如不能及时革新的，也是不温不火，勉强维持。吃的口味要重，麻辣鲜香不可少，清淡健康往后放，这样的饮食喜好无形中将小吃的品种人为减少了，口味趋同的结果是，哪一天你想换换口味，发现根本没人做你生意了，你还是只能米线火锅麻辣烫，煎饼果子来一套。想想一条小吃街如果都是川味，那估计风里都得是辣子香，让人想流两行清泪都流不单纯。人同此心，心同此理，群众的力量是无比强大的。所以我们能吃上什么样的食物，看上什么题材的电影电视剧，全靠我们自己的力量。群众口味丰富，各色小吃就会遍地开花；群众审美趣味提升，制作精良的影视作品就会你争我赶，滥竽充数，敷衍了事的作品就难以生存。同样，学生要是只能靠严师逼着学，那温柔儒雅的老师就会越来越少。所有老师一副面孔，凶巴巴的，这学上的上的得多心塞。所以，想要什么样的老师，关键是看同学啊！
疫情下很多人被看似的高薪诱惑选择来日劳务，谨慎，慎重选择！了解一下日本实际情况再做抉择。
从最近一些中介从国内招聘酒店员工说起，当然不需要在日本的，不会被忽悠。
从3月到现在，因为疫情，好多酒店关闭，包括温泉酒店。日本是一个以旅游业为主的国家，药妆店，商场，餐饮业，各大游乐场，都是以游客居多，游客才是最大的消费者。
在东京内，上野，台场，原宿，新宿……都是游客喜欢去的地方，上野商业街任何时候都是人山人海，走在街上，耳边都是中文，可以说吃饭逛街购物，都有中国人为你服务，完全无障碍通，尤其药妆店，基本都有三四个中国导购，2个中国收银员，因为我们的购买力太强了，药妆店是出国游最大的买点！而现在的上野街，再窄的街也不觉得拥挤了，可以在街上横行霸道的走，没有游客的商业街，如同失去了灵魂，和以前的繁华相比有了点落寞，各大商铺生意差的不是一点点。
日本为了迎接奥运会，酒店遍地开花，然而一场疫情，没有游客入住，很多酒店撑不下去，新酒店打价格战吸引国内的消费者，旧的酒店没有竞争力，不得不选择关门暂停营业，有的甚至倒闭，温泉场所因为疫情更是暂停营业。
三四月樱花季，东京，横滨，京都，北海道，神户等城市都是很多中国旅游团必去的城市，然而因为疫情影响，暂不开放入境政策，对奥运会也是实行观众限制，日本旅游业一片萧条，各行各业也都受冲击，京都的酒店业经营业绩预测将由连续四个季度盈利变成赤字，亏损额或将达1.1亿日元（约合人民币740万元）。
然而还是有些中介发着各种工作信息广告，诱惑着不知情的国人来就职，去年的留学生有的都还没入镜，日本本来就一批失业的人，连东京这样的中心城市，很多酒店都关门了，在酒店就职，除非等疫情稳定，游客正常入镜，你才有这个职位可工作。
出国劳务要多考察多了解，疫情期间钱不是那么好赚的！
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厦门的年轻人有着喝奶茶的习惯，执着得跟资深的厦门成年人泡茶一样。对年轻人来说，去奶茶店也是最广泛的社交方式之一。并且，奶茶行业投资门槛较低，工作轻松时尚，工作环境熟悉，但凡手头有二三十万存款的年轻人，都会跃跃欲试想开一家奶茶店。我在开始投资奶茶店至今，经历了奶茶品牌的迭代兴盛，外卖平台茶饮行业的崛起，新冠病毒对行业的影响。所以，在品牌选择、选址、营销、管理等方面有点自己的心得，希望能抛砖引玉，跟大家交流一下经验。
关于到底能赚多少钱。开一间奶茶店，赚钱机率是金字塔型的。仅有少数铺位好，人流量大，品牌效益明显好的奶茶店是真正赚大钱的，大部分的奶茶店赚钱仅比打工强一些，没有想象中那样可以很赚，更多的奶茶店开店三个月到一年就倒闭了。不管开在商业中心，商业街还是大学附近，赚钱的永远都是投资要大，面积要大，产品质量要好，服务要好。投资大是因为加盟号召力影响力大的品牌加盟费不低，旺铺月租不低，打造舒适环境需要的
装修费不低。面积要大是因为翻桌率没有正餐快，所以加上外摆或堂食本身需要能容纳更多客人。产品质量和服务反映了一个店或一个品牌的调性，在这上面越下功夫，客人越多。
关于合伙还是独资合伙的好处是出资少，风险少。坏处是投资者很难在具体问题的抉择上不见得意见一致，容易产生摩擦，影响经营执行。如果非要合伙，一定事先讲清楚，凡事是投票决定还是以其中一个人的意见为主。独资的话，就是执行没有阻力，更能体现经营理念，但风险很多，去年疫情一来倒闭的店比比皆是。
关于品牌的选择是自己独立开店还是加盟品牌。自己独立开店，不用加盟费，投入少，容易开，但也容易倒。毕竟品牌店到处都是，客人喝品牌奶茶的选择已经很多，而没有品牌的号召力，持续研发能力和品质管控标准的单店就很容易被客人嫌弃。毕竟奶茶是客人用来取悦自己的，有得选，年轻人都会选择品牌奶茶。怎么避免投资快招品牌？所谓“快招品牌“就是品牌方开放加盟只是为了加盟商的加盟费和物料费，不注重品质随时会割一茬韭菜跑路的品牌。比如山寨的一点点，假的鹿角巷，比如之前重在品牌炒作的答案。还有就是区域代理型的加盟方式的，也需要慎重加盟。
关于选址。如果同是开在学校附近的店，那么开在大学门口比较赚钱，其次是中学门口，再次是小学门口。如果是社区店，便于停车，有面积较大外摆的比较赚钱；如果是商业中心，入口处人流最大，比较赚钱。
关于招聘在哪里招聘更快？某某同城最快。店员流动性大，对于招聘人员的管理要分类区别对待：业务能力强的重金奖励，激励留下来业务能力弱的帮忙提升，多鼓励三观不正的招到合适的店员很不容易，所以老板一般对店员尽量都忍气吞声，不会随便辞退。因为要求太苛刻，店员流动就会频繁，难以保证稳定的产品质量。但遇到三观不正的店员，还是要忍痛割爱。我遇到的”三观不正“的店员通常是热衷于高消费，支出严重超过收入，身陷网络或信用卡贷款深渊，却希望通过游戏代练、网络赌博、银行卡帮人洗钱等方式维持自己高消费。遇到这种员工，无论业务能力多强都建议辞退。再好的能力，再好的性格的人都会被错误的生活方式拖垮，从而影响工作的方方面面。
关于外卖，主要看商圈和成本。茶饮外卖上需求很大，做活动的话，在成本可承受范围内，营销手段越新颖，获客越多。获客成本包括产品本身加人员费用支出加平台推广加平台运作成本，会随着单量的改变浮动。
关于堂食服务。稳定的产品品质，窗明几净的环境，礼貌又不失亲切的招呼语，友好耐心的交流都可以招来客人。除了这些基本的条件，适当做些活动也能增加客人粘性，提高复购。比如建微信群，在群里发一些小额红包，抢到红包金额最大的客人提供大力度打折。
如何优雅地对不消费的客人买单？景区或商业中心的客人不消费的，可以直接赶走并无不妥。不过对于社区店来说，直接赶走就会带来人气下降的风险。所以针对这些客人适当做些让利活动，比如拼团等，同时搭配一些“入座请消费”等的指示牌，客座位置适当做一些调整，引导依然不消费的客人坐到入座率比较低的位置等等。如何对无赖客人说不？直接说不，不留后患。
结束语。不管是否情愿，生活总是催促我们迈步向前。我们整装，启程，跋涉，落脚，带着对创业的迷恋和期待，去走好每一步，才能绽放我们每个人的精彩。
我表妹做电商，雇了个00后做客服，刚来没多长时间，嫌工作环境不好，住的地方也不好。表妹想一个月给她开4000的工资，也不少了，还竟事事，就把她辞了，没想接下来的一个月可把表妹急坏了。
表妹从就开始自己创业做电商，这几年也雇了不少人给她干活，但是都没有超过2年的。尤其是客服，换了一茬又一茬。
这两年赶上了直播风口，表妹也开了直播，在附近又租了个民房。现在客服不够用的，表妹就又招了个00年的小姑娘，本来打出的招聘是月工资3500。小姑娘来面试时看着表妹租的房子，有点意见，意思是地方太偏，看着工作环境也不好，不如写字楼亮堂。表妹当时正缺人，就只好又给涨了500块钱她才肯干。
没想没干多久，这小姑娘非让表妹给她结完工资她走人，还给表妹放狠话说就这环境甭想雇到年轻人。
表妹一看这姑娘也不是干活的料，开着客服的窗口，又追剧，又微信聊天，还边干活边吃零食，就辞了。
没想到再招人时，一个月没找到合适的。还剩下的2个客服也三天请假，两天出去玩的。表妹急了，又当主播，还得给客服帮忙，表妹夫一看老这样也不是个事，就去市里商业区又租了间写字楼做客服工作间。
开出的工资是每月4500，不包吃住。没想到还面试的人还真不少，87年的表妹不禁感叹，这一代年轻人真是会享受呀！4500的工资，中午还要求休息1个小时，每月休息4天。现在自己创业的雇个合适的人真难。
@木木知言 观点分析
1.00后更注重工作环境和待遇
现在的打工者很多已经是95后和00后，比起工资他们更看重的工作体不体面，能不能带来快乐。
所在现在的企业很难找到干的长久的工人，因为比起在工厂打工，他们更愿意去敞亮的写字楼。
2.用人单位不能再苛求年轻人吃苦
虽说吃点苦能锻炼人，可是现在能吃苦的年轻人还真不多，就连我们公司这样的大型制造业企业，总经理都说出：管理者要对新员工8分表扬，2分批评。
招人难，用人难得现象在很多公司都存在，所以对年轻人采取表扬和批评相结合的方式才能留住人。
3.小的用人单位也要对员工进行人文关怀
虽说打工者和用人单位是雇佣和被雇佣关系，但是要想留住人还必须靠人文关怀。
经常组织聚会，团建或是外出旅游，让打工者能够感受到公司的温暖。
每个年代有每个年代打工者的风格，你会因为工作环境不好而辞职吗？
#头条职场说# #职场#
恐怖的超市驻店配送，我被教育了[泪奔][泪奔][泪奔]
失业这半年一直是在美团众包里游荡，因为具备高价单抢不到的神奇特性，于是乎就应聘了个不用抢单的超市兼职，宣传的特别特别好9-10一单（看图一）
结果今天跑了一天就变成5.5一单了（看图二）
不光单价不一样，配送过程更是大开眼界
这个超市在一个商业街的大型卖场地下，配送也在地下，但是电车必须停到离地下扶梯二百多米远的停车场，然后走楼梯下到地下，穿过地下商业中心取货，用小推车把货在推出来到楼梯，在一件一件拎上去（各种10斤20斤的东西），把货品堆一堆，去停车场把电车骑过来装车配送。
这个取货的过程不停歇就需要15分钟左右，这是一切顺利的前提下（基本都会出现这样那样的情况超出这个时间）
本来这个大雷就震的我半天没缓过劲
结果到了晚上，更恐怖的事情发生了，每天晚上热闹的商业街都会吸引大批酒足饭饱溜达人们，结果人挤人，我被卡住了！没错，被人卡住了！随着人群慢慢的蠕动，真的就是蠕动，尽管我喊破喉咙“借个过”“麻烦让一下”然而在震耳欲聋的广场disco面前，我的叫喊毫无意义！不出意外，所有订单超时，我知道超时会扣钱，但具体怎么扣，我也没心思去想，目光所及的壮观，强烈的不适感瞬间上头，就想知道他们现在的配送员是怎么想的，就这个单价这么干？天呐！
晚上我和招聘的小姑娘又聊了一下，
她还叫我适应适应，这是适应的事吗？[捂脸]
