（专升本）继续教育类
--招考要求陆续开放--
今日公职备考资讯：
黑龙江鹤岗市教育系统面向社会招聘教师85人
【大学专科（含继续教育）及以上学历】
报名时间：11月22日至11月26日
公告详询：黑龙江鹤岗市教育系统面向社会招聘教师85人公告_黑龙江中公教育网
重要发布！河北省普通高等学校专升本考试报名公告发布！2月12日开始资格审核！#河北专升本# #专升本##河北头条#
我这几天接连看到几个消息，让我简直无法相信。首先，根据北京市统计局的消息，北京市规模以上工业企业今年1月到十月份实现利润总额同比下降了百分之四十三点儿六，这可是下降了近一半的利润，而且是工业企业，不知道这些企业的员工是不是也被裁员，收入下降？第二个消息，公务员的考试由于特殊原因被意外推迟了，很多人不知道，刚开始流行的时候，为了缓解就业压力，国家大幅的提高了专升本和研究生的录取名额。而且经过了两到三年，他们都到了快毕业的时候，现在两三届毕业生挤到一起，压力一股脑的来了。昨天有人和我说，一个银行的普通岗位进入到最后一轮面试了，12个人中，十个本科，清华北大硕士，哥伦比亚大学帝国理工，第三个消息是，现在上海的就业行情比六月份上海放开的时候还要差，为啥？因为现在一个城市就业难的问题已经不单单是一个城市的问题，而是全国性的行业。公司裁员数量都大于招人数量，还有很多公司是自己整个垮掉，比如每日优先，商场招聘基本停滞，房地产汽车行业全部偃旗息鼓。归根到底一个问题，在时代质量下我们应该如何自救，我们能做的只有一点，保住存量，尽量提高一些增量，让自己前些年储蓄的钱一是能保住，二是能尽可能的有一些高一点的年化收益，跑赢通货膨胀，不要让自己存的钱购买力下降，越来越不值钱。#理财大赛第三季#
友情提醒：能上本科的尽量直接上本科吧，有做HR的朋友说，本准备与一个候选人继续谈，但后来发现那人是专升本学历，无奈停止了相关招聘程序，没办法，虽然他个人感觉有点不合适，但这是他公司的要求（全日制学历）。
也许不是很公平，但现实有时候就是现实！
#我想对你说##头条创作挑战赛#
我今天做标书，整理公司中级以上职称人员资料的时候发现，公司有很多人都是专升本，而且那个本科都是什么广播电视大学、公开大学等没听过的大学。
然后我给公司人力资源小姐姐发微信说，不是公司一直宣传说招聘只要全日制本科以上学历的人吗，咱公司咋有这么多专升本的？小姐姐说专升本也是本科。我说要的是全日制本科生。弄这么多野路子来的本科生，而且个个身居高位。在公司目前经营困难的情况下简直太讽刺了。
我并非歧视专升本的人，而是当初只能上大专的人，其学习能力太差，思考能力、动手能力更差。在公司情况好的时候可能还能凭借所谓混社会的经验在公司混。但是当公司遇到经营困境，用人之际，这些人的上限太低，根本不足以带领公司走出困境。
最后我告诉人力资源小姐姐，兵不在多而在精。小姐姐说“您慢慢考虑公司发展大计，我去吃饭了”[捂脸][捂脸]
招聘的终于卷到本科了吗
近日一名网友反映，她在应聘广州一家公司时，作为一名统招本科应届生，居然被HR要求提供大专毕业证，这名HR还反复强调，没毕业的就要提供大专毕业证，问题是人家是高中直接上本科啊，这HR是只知道专升本一条路吗
央企招聘标准：二本以下不考虑，专升本不认可，专科生何去何从？
现在就业市场的压力不断增大仿佛已经成为了一个定律，大部分的毕业生在面对竞争力如此之大的社会往往都害怕自己不能找到适合自己的工作，选择在平庸中不断沉沦，所以只有继续提高自身的学历，提高自身的优势，毕竟学历学历越高在就业市场上占据的主动权越大。
很多毕业生表示，就算自己千辛万苦找到一份职业，但并不代表自己能够高枕无忧，未来自己也会面临诸多不确定的因素，在工作时会被老员工欺负，会被上层领导压着，每天都会逼着加班工作压力很大，使得自己的身体状况也出现了很多问题。
而更多的毕业生也将自己的目光看向铁饭碗工作，近些年因为疫情的影响，很多工厂都面临着停工停产的现象，工作已经变得极其不稳定，而因为被封闭在家只能靠自己的死工资勉强维持，如今大家看待公务员等事业单位都比较放心，不仅工作稳定，薪资待遇也很可观只要能进入这些单位就业，将来自己的稳定生活就得到了保障。
想要进入央企这样的铁饭碗企业，门槛是很高的，这些年央企招聘标准中规定，二本以下的大学是不进入考虑范围，就算该毕业生是专科升入本科也不被任取，这些人都不符合央企的学历条件。
1.央企标准规定，二本以下学历不予考虑，专科生更不行
学历可谓是将来就业的一块敲门砖，在近些年来人们对教育的关注度也越来越高，无论是国家还是社会还是个人对教育的要求只会越来越严重，教育才是人才获得的基础，而人才则是经济发展的基础。
很多高校纷纷拓宽了学生的范围，能够进入大学的学生也越来越多，而每年从大学毕业的学生数量也很庞大，在大学毕业生已经超过1000多万学生，也已经意识到本科学历在社会就业已经不吃香，纷纷投入到考研的队伍中，希望让自己的学历变得金灿灿。
就连硕士和博士研究生数量也比以往多，正是因为高学历的人越来越多，学历贬值也是当下社会的知识分子都要面对的事情，对于就业也造成了一定程度的困难和阻碍，各大企业纷纷提高了自己用人的标准，甚至将投档线放在了研究生以上。
而很多铁饭碗企业也只招收本科生以上学历的毕业生，专科生是完全不予考虑的，在如今某国企向社会表明了招聘的标准：学历在二本以下的本科生是没有资格参与企业考试，就连专科升本科的学生，学历也不被认可，这也阻止了很多学生进入企业工作的机会。
2.用人企业门槛越来越高，专科生应该何去何从？
时代的发展使得现在教育的条件已经不同，毕业于985，211双一流等重点本科的学生也越来越多，这些学生纷纷涌入社会中，因为学校在背后加持的原因，专科学生拼学历是拼不过这些名校毕业的高学历知识分子。
在很多人的印象中，专科是因为在高考的过程中没有取得一个好成绩，要么就是对学习丝毫没有兴趣到专科学校，只不过是想获得一张学历，学习一项技能，能在未来找到对口的工作。
专科生和本科生相比确实有很大的缺陷和不足，毕竟受到的教育水平都不在同一标准上，无论是对知识素质的掌握，还是对实践能力的培养都比不过本科生，如果专科生想要缩短和本科生之间的差距，只有在上大学期间好好学习，认真学习本专业的知识，对自己所学知识充分掌握和了解才可以。
另外专科生也不要垂头丧气，虽然自身很多方面都比不上本科生，但懂得要挖掘自身的优势，本科生和专科生擅长的领域并不同，本科生擅长钻研理论分析，而专科生则是擅长实践，专科生可以利用课余的时间多到社会上做一些兼职，锻炼自己的社交能力和实践能力，以便于在未来就业时获得更好的资源和优势。
现在社会对专科生来说是很不公平的，但有一些岗位也只能有专科生来做，虽然表面上不是很体面，但工资和薪酬都是不错的，只要专科生能够正确对待自己，调整自己的就业观念，将来升职加薪也是很有可能的事情。
单位通过校招揽进十几人，其中研究生一名，系本科毕业私企工作一年后考研成功，今年顺利通过附加一次的企业扩大校招良机进入电力系统，从此捧上金饭碗，在当下内卷严重的环境下，也算逆袭成功。看了一下所有录用人员的名录，大多院校都是电力系统的老客户，可见历史渊源的重要性。从招聘的岗位笔试要求上看，大而全，高大上是肯定的，最终成绩影响几何？没人说得清[捂脸]，与往年不同的是，校招降低了对英语和计算机等级考的硬性要求，录用人员数比去年增加三倍，4名专升本学生首次成功入围我们电力企业，学历层级更加丰富，在今年号称的最难就业季，企业逆势扩大招人用工人数，体现了企业的社会责任与担当。
我周围很多都是大专的。除开家里特别有钱，周公子似的人物，没有一个年薪是10万以上的。
一般工资也就3-5千，好一点的专升本科工资6-7千周围没有公务员，事业单位，国企的。
很多大专生上班着没上。
然后我说读大专的除开家里特别有钱，或者周公子这样的人物。其他都混的不怎么样。有错吗？
我说读大专出来的没有学到技术的大专确实不怎么样。
大家说我说实话大专除开能学到技术特别好的如金华职业学院外其他大专读出来确实没用。公务员，事业单位，国企，法考，老师，医生，律师招聘资格都没有。
大部分大专就是很差工作都找不到。
有没有仅仅是大专学历，打工找工作，没有靠家里人关系年薪10万以上的？或者工资很高的，待遇很好的。有吗？
大家说我说的对不对？
大家说读大专好不好？
大家说非技术类大专非金华职业学院外一般的大专就是差的说的对不对？
现在的小公司招聘回来的年轻人大概是这样的：
专科生忙着专升本；
本科生忙着考研究生；
无论专科和本科，都热衷于考公务员，事业编，专科更偏爱乡镇。
年初，公司市场部入职了一批10个人的应届生，有7个来自一个学校一个专业的专科生，三个本科生。大半年时间过去了，目前只有2个人在坚守了。
7个专科生里面的，就有4个专升本成功，9月份即将开学，所以选择回家休整两月。剩下的3个专升本没考上，其中2个选择回老家，专心备考乡镇公务员，剩下1个暂时没去处还在坚守。
3个本科生里面，1个入职2个月便离职，全职备考研究生考试，算是过来体验了一把职场。1个人参加了7月份的公务员考试后就离职了，估计要全职备战了。剩下1个暂时没去处还在坚守。
其实，留不住这些应届生是很正常的，销售工作本来就没太多人的喜欢，工资低压力大不稳定，不符合现在年轻人的职业选择。
而且，3000元的底薪（昆明）相对于房价，房租，生活消费，也确实没有吸引力了。现在生活条件都改善了，很多年轻人的压岁钱都不只这点了。
现在整个市场部还是靠几个老同事支撑着，基本都是80末的，已经结婚生子。虽然市场不好，但是愿意坚持，真的就是身上的重担吧。
很理解这些年轻人的选择，现实如此，他们也没太多选择权。
以95后为分水岭，在职场上，真的是两个世界的人。
