那是不可能的。伤残津贴只存在于工伤之中。员工在工作时间工作岗位上,因为工作原因导致意外伤害构成低到4级伤残而且已经在社保局认定了工伤,员工需要退出工作岗位,保留劳动关系,按月领取伤残津贴。只要不属于工伤的,没有伤残津贴。
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时间:2021-09-25 22:58:06
那是不可能的。伤残津贴只存在于工伤之中。员工在工作时间工作岗位上,因为工作原因导致意外伤害构成低到4级伤残而且已经在社保局认定了工伤,员工需要退出工作岗位,保留劳动关系,按月领取伤残津贴。只要不属于工伤的,没有伤残津贴。