公务员和参公人员本质区别是什么？你不知道的知识在这里：
说起公务员和参公人员，可能很多人都没有办法很细的进行区分，因为参公人员和公务员都是依据《公务员法》来管理，所以对于在这些岗位任职的人员来讲，自身也很难分辨出有什么区别。
公务员的定义有三个要素：一是依法履行公职；二是纳入到行政编制；三是财政负担工资福利。
因为参公人员本身的编制是事业编制，所以并不属于公务员定义范围，这也是为什么叫“参公”的原因了。
其实公务员和参公人员本质的区别是根植于其所工作的单位。具体来讲：
公务员所在的单位是党政机关单位，这些单位本身就是国家政治体系范围内的部门和机关，这些单位与生俱来就有行政权力，所以在这些单位使用的是行政编制。其主体单位为党委、人大、政协、政府四大班子组成部门，司法机关，监察机关，民主党派和工商联机关等。
参公人员所在的单位，其本质上是事业单位，只不过是经过了党委或者政府授权履行某些行政职能。这些单位本身并不具有行政权力，而且也并不属于党政机关组成部门，也不属于国家政治架构体系的单位。参公单位主要有：党委政府直属参公单位，例如党校行政学院、档案局等等；群团单位；党政机关下属参公单位等。这些单位的工作人员虽然是参照公务员法管理，但这些单位本身都不具有行政权力，其行政职能是经过授权之后才能获得的，这也是基于党委政府组成部门本质的区别。
其实参公单位和公务员单位还有一项区别是不容忽视的，因为大部分参公单位和其所在地的机关单位行政级别是相差一级或半级，这也使得参公单位人员的晋升天花板要比公务员更低一些。
说到这里，大家市属的公务员和参公人员区别有一个清晰的概念呢？#公务员# #职场干货#
好多人在纠结公务员和参公有什么区别？
个人认为，公务员和参公应该是没有区别的。我们这里镇长、局长好多人都是参公，都是一样的任职，没有听说有什么不妥。
#事业编和公务员应该如何选择#
这个要分类来看：
1，参公编制，属于事业单位，但工资等都参照公务员管理。
2.事业单位，目前来看，和参公区别不大，但是由于事业单位多，晋升渠道多，同时，可以走职称，工资比公务员上涨快。其中也有全额拨款、差额拨款、自收自支之别。
3.公务员，职位少，但相对事业单位来说，社会地位稍高，但现在也难干。晋升渠道还行。工资一般。
以上三类相对企业是稳定的多，毕竟是财政全额或者缺口补贴，总之不用担心下个月发不出工资或者拖欠工资，也不会时时刻刻担心失业，当然除开撤除，但一般都能安置。
有政治抱负请选择公务编制。其他请选择参公，升迁快，容易出成绩，到了级别转到基层，也可转身份，进而有机会走上巅峰，你们是可以在公务和参公变换的。
如果你只想稳定，有份体面的工作，没追求了，那无所谓。
#士官三期转业能安排什么工作#
士官转业，过去叫复员，只有军官，才叫转业。现在，一律叫退役军人安置。
区别就是，军官退役，一般都会安置到公务员或者参公单位，身份是公务员，或者参照公务员管理。原来，各省随转业安置，还有专门的“军转编制”随之下达。军转编制是行政编制的一种，专门用于安置转业的军官。
退役军人，也就是士官安置，如果是在体制内，一般都会是事业单位。身份是工人身份，岗位是工勤岗位。
由于党政机关的工勤编制“只减不增”，随现有工勤人员的退休、调动等“自然减员”随退随销。因此，退役军人安置，只能以事业单位工勤岗位为主。现在，因为党政机关的工勤岗位，依然有存在的必要性，因此，还是有安置到党政机关工勤岗位的，比如安排在公安机关或者派出所当司机等。将来随着机关工勤的消失，就全部安置在事业单位了。
安置到事业单位，包括安置到乡镇的五个中心，或者县直事业单位，县直部门下属事业单位等。
事业单位的工勤岗位，使用的也是事业编制，执行的也是“聘用合同制”，这些和事业单位的干部都一样。工勤岗位执行的是专业技术等级制度，从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师。虽然工勤人员工资水平在事业单位是最低的，但晋升到高级工以后，工资待遇也相当可观。
教师借调到县府办有没有好处？事业编要想走仕途，我想只有两个可能，一是直接提拔为领导干部，可以转变编制。二是先转为公务员编或是先转参公，无论哪一种，都非常难，除非你后面有人，而且你还要不停运动，或是你祖坟冒青烟。
一个例子，我以前的一个书记，十年前还是泸州某县的乡镇代课语文老师，文笔了得。当年恰逢某个国检，县里下了任务，必须给市报社提供几篇宣传的大稿件，当时县里就让这个老师去帮忙，顺利完成了任务，后来就留在了县里写材料。过了几年，表现突出，解决了事业编，然后转为参公编，提副科，再后来遴选去了省厅，现在已经副县了。
第二个例子，我以前的一个同事，泸州某县属高校的语文老师，人年轻，有才华。也是当地县府办有人举荐，去当了领导秘书，又承担写重要稿子的任务，领导认可。后来随领导去了党委部门，负责宣传。编制调进来了，但一直是事业编，比他资历短的公务员都副科正科了，他还是普通干事。
这两个例子，为什么区别这么大，可能背景关系的运营是一种因素，两个人可能是相同的起点，但不一定会有相同的蜕变轨迹。以后，这种机会会越来越少，越来越难。
能借调到县府办，证明你有一定的工作能力，但不能证明你有足够的关系，和运作关系的能力。
所以，你审视一下自己，如果有够硬的背景，而且你情商也不低，那完全可以的，但你后续几个步骤要速度快些，避免夜长梦多。
如果你没有背景，但也愿意一条路走到黑，也可以的，但不要把期望值定太高，一步一个脚印地走，好好学习，提升自己。
如果只是单纯地想去闯一下，那更可以了，反正你编制在学校，你随便造，大不了回学校。说不定一不小心祖坟冒青烟了。
“提拔到参公单位任实职副科，有没有必要去？”
H在县政府办工作，是一名有6年工作经验的公务员，级别是一级科员。
听他说，这次有机会解决副科，可这个副科是参公单位的副科，于是H犯了难。
如果去的话，原本的行政编制会变成参公编制，公务员的身份也没有了，这是他最纠结的地方，编制变了害怕对以后有影响。
在询问我的意见以前，他已经悄悄征询过不少人意见了。
目前，有两种观点。
一是要去。
如今公务员身份想在县政府办解决实职副科很难，因为职位太少了，除了副主任，就只剩一个督查专员，这些职位又不是短时间内能得到的。
这种观点认为参公其实和公务员没有区别，二者等同使用，待遇和前途也是一样的，既然现在有机会提拔参公副科，肯定是要去的，过了这个村就不知道要等多久才有机会了。
二是不要去。
持这类的看法的人，始终认为参公就是参公，行政就是行政，因为上一轮机构改革后，很多参公都成了事业。未来参公编制会怎么发展和改革，谁也不清楚，与其冒险改变身份，不如再熬一段时间，等下一次机会。
在这之前，可以通过职级并行先解决四级主任科员待遇。
两种看法看似都有道理，具体怎么选还得看个人来，我个人认为要去，未来的事情谁也说不清楚，不必过于杞人忧天，早点解决副科，早点开始进军正科，这种事是不能等的。
