【#度芜湖市事业单位招聘397人#】4月12日，芜湖市人力资源和社会保障局发布了《度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告》，公告显示：度芜湖市事业单位公开招聘工作人员397名。招聘公告同时在安徽省人事考试网、芜湖市人力资源和社会保障局网、芜湖先锋网发布。
【#安徽芜湖最高给予10%购房补贴# 】12月14日，芜湖市住建局、芜湖市人社局、芜湖市财政局、国家税务总局芜湖市税务局、芜湖市自然资源和规划局联合发布《芜湖市青年英才购房补贴发放实施细则》，符合条件青年英才给予购房款最高10%的补贴。其中青年英才购、租房补贴不能同时享受。（央视财经）
芜湖市9-12月进行“千企百校”秋季引才进校园行动
为深入实施“双招双引”一号工程，积极落实“紫云英人才计划”，着力引进高校毕业生前来我市就业创业，为我市社会经济高质量发展提供人才支撑，市人社局计划于9-12月期间，组织我市各类用人单位开展“千企百校”秋季引才进校园招聘高校毕业生。热忱欢迎全市各类用人单位积极报名参加。
具体安排如下：具体招聘活动的展位、宣传、工作餐等费用由市公共就业和人才服务中心统一提供。交通、住宿统一安排，费用自理。参加招聘会人员须自觉遵守主办方疫情防控要求。
来源 | 芜湖市人社局
主办单位 | 芜湖市委网信办
平台建设及技术支持 | 芜湖传媒中心
“您好，我是自动化专业的，想应聘这边的软件工程师。”、“同学欢迎咨询，我们是新成立的大型国企，五险一金都是保证的”、“如果我选择专业技术岗，请问晋升通道是怎样的？”……
10月31日上午，芜湖职业技术学院银湖校区的操场上，该校秋季校园大型双选会正在召开，也是今秋规模最大的一场校园双选会。共有184家招聘单位入场，提供1000余种岗位、近万个职位，涉及电气类、机械类、信息类、酒店类、交通运输类等74个专业，现场参与的毕业生约3000人。
该校招生就业处处长周基燕介绍说，多年来学校加强职业教育，与企业深度合作，开办了市级校级订单班20多个，一方面让企业提早介入人才培养，另一方面增加学生对职业技能、企业文化的了解，实现共赢
通用航空器维修专业的邵靖旋说，“在校园内就有许多优质岗位可供选择。我的专业比较‘硬核’，今天投递了海螺和优派集团，希望能获得机会留在芜湖”。安徽中电兴发的人力资源经理梅才山说：“我们每年都来，非常看好电气和机械专业，这些学生都是应用型人才。”
现场，芜湖市人社局党委委员、副局长陆照海接受了记者采访。他谈到，此次招聘会有几个特点，一是产业结合度高，精准匹配；二是初步形成了“滚雪球”效应，“一些企业的中层及以上管理者本身就是该校校友，再返回来招聘，带动更多学弟学妹就业”。陆照海说，芜湖正在探索精准化的双选道路，“提升毕业生对岗位、对企业、对城市的认同感，真正留人留心留未来。”
【#芜湖出台青年英才购房激励措施# 符合条件者可享最高20万元补贴】财联社5月12日电，芜湖市住建局、市人社局、市财政局等多部门5月10日联合发布最新《芜湖市青年英才购房补贴发放实施细则》，符合条件的青年英才可享受购房款12%最高20万元的购房补贴。新购房屋为夫妻共有，且夫妻双方均符合申报条件的，可以共同申请，叠加享受政策。（财联社记者 王海春）
芜湖鸠江区人事任免：涉及区法院副院长、区检察院副检察长
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 8月26日，芜湖鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过人事任免——
鸠江区人民代表大会常务委员会关于接受胡玉洁辞去鸠江区人民法院院长、审判委员会委员、审判员职务请求的决定
（8月26日鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过）
因工作变动，胡玉洁提出辞去鸠江区人民法院院长、审判委员会委员、审判员职务。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十七条规定，鸠江区第七届人大常委会第五十一次会议决定：接受胡玉洁辞去鸠江区人民法院院长、审判委员会委员、审判员职务的请求，报鸠江区人民代表大会备案。
鸠江区人民代表大会常务委员会关于接受方庆辞去鸠江区人民检察院检察长、检察委员会委员、检察员职务请求的决定
（8月26日鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过）
因涉嫌违纪违法，方庆提出辞去鸠江区人民检察院检察长、检察委员会委员、检察员职务。根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第二十七条规定，鸠江区第七届人大常委会第五十一次会议决定：接受方庆辞去鸠江区人民检察院检察长、检察委员会委员、检察员职务的请求，报鸠江区人民代表大会备案。
鸠江区人民代表大会常务委员会任命名单
（8月26日鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过）
任命：
胡翠微为鸠江区人民法院审判员、审判委员会委员、副院长。
王俊为鸠江区人民检察院检察员、检察委员会委员、副检察长。
鸠江区人民代表大会常务委员会关于鸠江区人民法院副院长胡翠微代理院长的决定
（8月26日鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过）
鉴于胡玉洁已辞去鸠江区人民法院院长职务，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条规定，鸠江区第七届人大常委会第五十一次会议决定：鸠江区人民法院副院长胡翠微代理院长。
鸠江区人民代表大会常务委员会关于鸠江区人民检察院副检察长王俊代理检察长的决定
（8月26日鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十一次会议通过）
鉴于方庆已辞去鸠江区人民检察院检察长职务，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第四十四条规定，鸠江区第七届人大常委会第五十一次会议决定：鸠江区人民检察院副检察长王俊代理检察长。
芜湖鸠江区最新人事任免：他任区应急管理局局长
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 12月9日，芜湖鸠江区第七届人民代表大会常务委员会第五十五次会议通过人事任免。
决定任命:
吴成保为鸠江区应急管理局局长。
决定免去:
吴勇的鸠江区应急管理局局长职务。
任命：
董潮武为鸠江区人民检察院检察委员会委员
最高补贴1万元 芜湖不拘一格吸引人才返芜创业
（首席记者 陈旻）近日，市人社局最新发布《“创业芜优”——返芜创业、双创承载平台相关政策实施细则》，规定返芜创业者，单个申请对象最高可享受补贴10000元；引荐返芜创业，引荐单个企业最高可奖励10000元。
细则中最引人注意的就是对申请补贴对象“门槛”的放宽。根据细则，10月26日（含）之后，返芜创业的高校毕业生（留学归国人员）、退役军人、外出务工人员（农民工）等各类群体均可申请补贴。其中，高校毕业生指毕业五年内的在芜院校全日制毕业生（含高校、职业院校、研究院）和外地院校芜湖籍全日制毕业生（含芜湖籍留学归国人员）；退役军人指芜湖籍自主就业退役士兵、自主择业军队转业干部和军队复员干部；外出务工人员（农民工）指近一年内有芜湖行政区域外务工经历的芜湖籍人员。
申请补贴需要首次在芜创办市场主体（含企业、民办非企业、农业合作社、个体工商户等）且正常运营6个月以上；带动3人（不含创业者本人）稳定就业3个月以上；且申请主体需为市场主体法定代表人。带动就业3人的，给予5000元补贴；超出部分，按1000元/人的标准叠加，单个申请对象最高享受补贴不超过10000元。
而另一个关注点，则是对于成功引荐符合返芜创业条件企业的第三方或个人（不含乡镇（街道）及以上财政供给人员），可以申请“引荐返芜创业奖励”。单个企业带动就业10人，给予5000元奖励；超出部分，按1000元/人的标准叠加，引荐单个企业奖励最高不超过10000元，当年度引荐多个企业的，累计补贴不超过50000元。同一企业被多人引荐的，由企业确定一名申请对象申报补贴。
申请返芜创业补贴者需准备《返芜创业补贴申请表》、身份认定的证明材料、吸纳就业人员花名册、用工备案记录及工资发放流水等向税务主管机关所在县市区、开发区人社部门提出申请；申请引荐返芜创业奖励者，需凭《引荐奖励申请表》、《引荐企业确认表》向税务主管机关所在县市区、开发区人社部门提出申请。县市区、开发区人社部门初审后，会同级财政部门审核确认。审核结果公示3个工作日无异议后，由县市区、开发区财政部门直接将补贴资金发放至申请对象。
#芜湖头条# #芜湖# #芜湖身边事# #最芜湖# 2月20日，中共芜湖市委督查室就中共芜湖市委督查室就紫云英人才认定时间[已回复]
您好！
我是安徽工程大学9月2号新入职的博士生，今天闻听“紫云英人才计划”是针对9月23号入职的博士生，顿感疑惑。之前，芜湖市各种新闻从8月份开始就大势宣传，相关资讯在各种app、公众号，政府平台等随处可见，海量资讯无不昭示着从开始芜湖市对人才的求贤若渴。想请问下单书记8月份就有政策，怎么定在了9月23号呢？这是我们9月份入职博士生的一个困惑和不解之处。
我本身并非安徽人，来自于山西，都说“山西的娃娃，离不开妈妈”，但是看到学校和芜湖市的各种人才优惠政策，我才毅然决然9月份来到了芜湖这座城市。背井离乡，没有亲人，时常想念着家乡的父母。来到芜湖，就是想在追逐个人梦想的同时，能够享受到芜湖市的各种优惠政策，有能力买一所属于自己的房子，好接父母过来，让他们能够安心。与此同时，我也做好了为芜湖这座城市奉献自己力量的准备，心里时常鞭策自己努力拼搏，为芜湖市的发展发光发热。所以入职以来，工作上一直兢兢业业，憧憬着期盼着“芜湖市人才认定”后就可以享受各种政策，结果学校的“人才认定”现在还没下来，“紫云英人才计划”却传出来了，真心希望“认定时间”只是谣传。
所以，恳请单书记及芜湖市各级领导结合实际情况，对紫云英人才计划认定时间合理化、公平化、人性化。希望领导们能够对所有因为看到紫云英人才计划相关新闻才来的博士生一视同仁，这样才不会让满怀热血而来的博士生们寒心，才能让大家感受到温度、诚意与担当，感受到这座城市的魅力，也才能更长远地留住人才。
最后，祝愿芜湖这座城市越来越好！
回复
中共芜湖市委督查室
网友，您好。您在人民网给市委书记留言，反映紫云英人才政策问题，市人社局高度重视，认真予以办理，现将办理情况回复如下：
根据“紫云英人才计划”规定，我市引进高层次人才认定及相关补贴发放实施细则的支持对象为从市外首次引进且于7月30日后到我市企事业单位工作（不包括驻芜单位），您单位属省属高校，不在享受该政策范围内。9月23日出台了芜湖市人民城市建设合伙人制度，规定将合伙人单位纳入芜湖市出台的所有政策支持范畴，并自发布之日起施行。您单位为城市合伙人单位，因此于9月23日起享受人才认定及相关补贴。但您于9月2日引进入职，根据政策无法享受购房补贴。人才政策规定具有一定刚性约束，我市为了公平对待所有来芜人才，将严格按照政策进行兑现，根据您的情况可以按照12月10日市政府第134号会议纪要连续三年享受我市高层次人才每月1000元安家费生活补贴。对于您提到的人才认定时间点问题，我市并无限定，只要符合高层次人才条件即可在芜湖紫云英人才服务平台上申请。
工作人员已向您反馈了相关办理情况，您表示理解。感谢您对我们工作的关心和支持，我们将在今后工作中进一步吸收借鉴您的相关意见，不断完善政策，争取让更多的人才能享受到政策红利。如果您还有不清楚的地方，请与市人社局联系，联系电话：0553-3991128。。
“80后”的他任芜湖繁昌区副区长
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 据繁昌区人民政府发布消息：6月18日下午，繁昌区第十七届人大常委会举行第四十一次会议。
会议表决通过了有关人事任免事项，决定任命周伟为繁昌区人民政府副区长，免去杨燕的繁昌区人民政府副区长职务。新任命人员进行宪法宣誓。
周伟简历：
周伟，男，汉族，安徽天长市人，安徽师范大学心理学专业毕业，理学学士，1982年8月出生，8月参加工作，5月加入中国共产党。现任中共芜湖市繁昌区委常委，区政府副区长人选、党组副书记。
2000.09--.07 安徽师范大学心理学专业学生
.07--.08 毕业待分配
.08--.09 芜湖市镜湖区赭山街道办事处选调生
.09--.03 芜湖市镜湖区赭山街道办事处科员
.03--.03 芜湖市镜湖区(新设区)北京路街道办事处科员
.03--.07 芜湖市镜湖区委组织部科员
.07--.12 芜湖市镜湖区天门山街道党工委委员、办事处副主任
.12--.05 芜湖市镜湖区委办公室副主任
.05--.11 芜湖市镜湖区方村街道党工委副书记、办事处副主任(主持街道行政工作)
.11--.09 芜湖市镜湖区东门街道党工委副书记、办事处主任，镜湖新城社区党委书记
.09--.03 芜湖市镜湖区镜湖新城公共服务中心党工委副书记、主任(主持中心全面工作)
.03--.09 芜湖市镜湖区镜湖新城公共服务中心党工委书记
.09--.02 芜湖市镜湖区政府党组成员、政府办公室主任
.02--.06 芜湖市镜湖区委办公室主任
.06--.03 芜湖市镜湖区委常委、政法委书记
.03--.08 芜湖市繁昌县委常委、组织部部长
.08--.05 芜湖市繁昌区委常委、组织部部长
.05--.06 芜湖市繁昌区委常委，区政府副区长人选
.06-- 芜湖市繁昌区委常委，区政府副区长人选、党组副书记
(简历/照片均来源于芜湖繁昌区人民政府网站)
#芜湖头条# #芜湖身边事# #芜湖# 11月6日，安徽省芜湖市人社局就企业自主招工为什么不能视同缴费年限进行了回复！
您好，
我们是1987年被征用土地进入当时的芜湖国营苎麻纺织厂的，原芜湖市赭山乡龙桥大队征地农工，进入企业时双方协议明确表示我们与其他职工同工同酬，享受全民所有制员工待遇。一直工作到2001年企业改制下岗，改制下岗时我们所有的手续都跟其他同事一样。 现在，到了我们办理退休审批时，市人社局领导告知我们进厂时没有劳动部门招工手续，属于企业自主招工。1987年至1995这8年不能视同缴费年限，让我们损失了8年工年。 我们是带着土地端着饭碗进入企业的。当时的国营苎麻纺织厂及我们龙桥大队所签协议明确表示我们进厂就是正式职工。而且还勤勤恳恳工作到企业改制。现在到了退休年龄，就告知我们是企业自主招工，砍掉了我们8年工年，这个后果为什么由我们这些普通百姓来承担？ 恳请尊敬的书记本着一心为民，关心百姓。能够帮助我们普通百姓解决切身问题。 为感！！
安徽省芜湖市人社局回复：
网友:
您好！您通过人民网反映企业自主招工认定缴费年限的问题，市人社局回复如下：
经查，据您个人档案记载，您系原芜湖市苎麻纺织厂职工，没有征地农工进厂工作的原始招工材料，也无其他正式招工材料。根据《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》（劳社〔〕45号）、《安徽省劳动厅关于临时工、合同工及民办、代课教师工龄计算问题的通知》（劳险字（96）第019号）等文件规定，劳动者在具有招（录）用权限的劳动行政部门办理招（录）用手续后正式被招录才能被认为是正式招收，该时间是养老保险退休审批中认可的参加工作时间。根据现有档案材料，您现无档案原始资料显示曾在劳动保障行政部门办理招（录）用手续，只能从参加城镇职工基本养老保险之日起计算缴费年限。原苎麻纺织厂该批职工已通过信访、司法等途径反映其诉求，镜湖区信访局、市信访局已组织相关部门多次进行接待，并给予书面答复。6月21日，工作人员已与您联系，并详细解释了相关政策。
如您仍有疑问，可直接咨询市人社局，联系人：倪…，联系电话：0553-3991291。！
【一封十五年前写给芜湖的信】这是一封写于的信。作者是一名普通的芜湖市民。当时的市政府主要负责人专门逐条批示并会见了这名市民。大家通过这封十五年前的来信，看看这些年来，芜湖的变化。哪些建议已经落实了、哪些还没有、哪些问题又有了新的表现？如果你给十五年后的芜湖写封信，你会提哪些建议，你希望有哪些变化？（图一）
相信这里也有各行各业精英荟萃，攻略君先来抛砖引玉，发一下自己的建议，看有没有跟的，如果建议比较多，也能凑齐新的100条建议，我就来整合下，以大家的名义发到市长信箱里。（图二）
1.提升安家保障补助标准：市住建局+人社局+财政局+税务局+自然资源和规划局（以下简称“五部门”）印发《关于贯彻执行芜湖市强化创新驱动进一步做好就业创业工作若干政策规定提供人才安居保障事项》的通知（芜市建﹝﹞51号）里的“三 安家保障补助标准”，最高补助为“所购房屋需缴纳房产契税和2万元安家补助的总额”，相比芜湖如今的房价来说只能算杯水车薪，对于各类优秀人才在芜安居乐业的吸引力不足。据悉，市人才办正在制定《关于进一步促进大学生就业创业工作的实施意见》，恳请市政协和五部门能够互相帮助协调，早日推进相关政策的制定实施，提升购（租）房补贴标准。
2……（格式：建议简单描述+建议详细内容）
#芜湖头条#
12月13日，“芜湖市重点企业人才引进洽谈会”在市人力资源市场举行，在芜的50余家企业带来了1200余个工作岗位，来自全国各地约200名双一流高校毕业生参加活动。
据介绍，此次洽谈会由市人才办、市人社局主办，重点面向合肥工业大学、哈尔滨工业大学、南京航空航天大学、中国科学技术大学、武汉理工大学、西安电子科技大学等22所高校的届毕业生。活动中，主办方面对广大毕业生，现场进行芜湖市情、人才政策和重点企业推介宣传。希望可以通过此次活动，加深广大毕业生对芜湖的城市的了解，并找到合适的工作机会，实现在芜就业。
#芜湖双招双引#花桥镇“保姆式服务”让外地务工者——留得下、稳得住、扎深根
春节过后，企业用工需求持续高涨。近日，两辆挂着横幅的大巴车缓缓驶入湾沚区花桥镇政府，车上载着的60余名甘肃务工人员为附近新芜经济开发区部分企业“解了渴”。
甘肃老乡和芜湖企业的“联姻”，得益于两地政府的大力推动。3月，为拓展招工渠道，花桥镇政府相关负责人带着满满的诚意首赴一千多公里外的甘肃省威武市古浪县和天祝藏族自治县开展劳务输转合作，在当地就业促进局的大力支持下，当年共输转近50人到新芜经济开发区重点企业务工。2月28日-3月7日，按照“出家门、上车门、进厂门”的“点对点”模式，共输转100余名武威市老乡来芜务工。9月，花桥镇牵线，湾沚区人社局与威武市古浪县和天祝藏族自治县人社局分别签订劳务输转合作协议，标志着两地劳务输转工作进入新的阶段。
春节过完年后，甘肃务工人员汪春元再次通过两地政府输转从武威市天祝县回到芜湖就业。一路上，他和朋友念叨着初来芜湖的一次经历。去年3月，他和朋友通过两地政府“点对点”输转到芜湖。到芜湖后，他们在手机上看到一个劳务公司直播，说邻省某企业承诺高工资高待遇等福利，临时决定要去。花桥镇招工办工作人员极力挽留，并提醒其中可能存在风险，但汪春元一行执意前往，工作人员只得专门安排车辆将他们送到芜湖火车站。过了两天，汪春元发现自己果然被骗了，直播中企业承诺的高工资高待遇根本无法拿到，于是还想回到花桥。花桥镇又安排车辆把他们从火车站专门接了回来。“他们的服务真的没话说，我也就安心在这干了。”汪春元感慨地说。
有着同样感受的还有来自阜阳的女工王静，她曾专门手写了一封感谢信，“诉说”花桥镇政府带给她的感动，“帮我老公介绍了单位，又帮助我读四年级的小孩联系了学校，还帮助我们在城东小区联系了一套租房，把我们当亲戚一样看待。”“让我们更没想到的是，当我们一家三口第一次从阜阳乘火车到芜湖出站的时候，镇上妇联陈主任和村里的朱书记带着车已在出站口等我们，他俩帮我们拿大包小包的行李……把我们在小区家里一切安置好，忙到天黑他们才离开。”现在王静一家三口一起在湾沚区工作生活学习，对于未来，夫妻俩准备好好工作，“以后争取能在湾沚区落户。”
以真心换真心，为了让外来务工人员能够留得下、稳得住、扎深根，花桥镇俯下身子，靠前服务，多举措做细做实“保姆式服务”。多年来，该镇通过发放联系卡、召开座谈会、节日慰问等形式，积极与务工群众交朋友、拉家常，切实了解并解决他们的所需所求。同时还积极与企业协调，及时安排或开发符合务工人员个人需要的岗位，还贴心绘制“成长路线图”，真正让每一位务工者工作顺心、生活舒心、家人放心。记者 付君兰
