#职场真实故事计划# 被老板“捧杀”的经历
因为房子在牟平，每天到烟台市里上班太远，所以大约在秋天，我从烟台市里回到牟平一家纺企业做HR。大概是因为带着许多在当时看起来很新颖的思路与管理模式，让老板感觉耳目一新，所以格外受到器重。
那个时候我也是很卖力，也想早点做出成绩得到认可，于是在老板支持下，什么绩效、早会、培训、团队建设等一系列的改革开始了，就像一根搅屎棍子，今天一个主张、明天一个建议，把这偏远地方的小企业搞得人心惶惶。老板经常一个电话打到办公室，问有没有事，没事下来一趟。我则屁颠屁颠的从四楼跑到二楼老板办公室。老板的办公桌是一个班台，对面有一张椅子，我每次一进去老板就朝椅子一努嘴：“坐着吧！”于是促膝长谈就开始了，从所谓的体系建设到公司各部门的情况，再到每个中层干部的表现，就像两个小人在背后议论君子的感觉。经常有人敲门进来，进来的人一看我在，有的一扭头就走了，有的签个字就出去了。时间一长，我办公室的小姑娘就悄悄告诉我：“今天在饭堂，听见谁谁说，刚来的某经理，就会拍马屁，成天跑到老板办公室打小报告！”
更要命的是，每次开中层会时，老板先是发布一通对现状的不满意，再公布一下下步的措施，最后还不忘扭头问我一句：“某经理，你说对不对？”所有的人都以为老板刚才的主意是我出的。
后来我渐渐发现，每次我出去办事要个车，行政部总是不凑巧没车，要么就是和别人组团外出，办一点小事能在城里转悠半天。我报销费用时，要么财务没钱，要么就是单子贴的不对……就这样，我在老板支持下跌跌撞撞坚持了一年，最后实在受不了这种众叛亲离的感觉，打了辞职。
年轻时候这段莽撞的经历，使得我再到其它企业工作时谨慎了很多，再也不会轻易的给老板充当马前卒了。
这就是难道传说中所谓的磨炼？[呲牙]
物价青岛确实比烟台威海要高，对于低层次劳动者来说，青岛和烟台威海收入差不多，中高层会逐渐拉开差距
烟台又一所教育集团成立
