行政能力测试不必拘泥于逻辑思维和数学统计能力，应更多的考察实际工作中遇到的复杂问题。不要离开现实生活硬考数列几何。
今天行测80分
江苏省考结束了。。。。考完真的，泪在眼眶打转。。
01:06
考眼力汉字找不同 图中有五处不同 你能找到几处？
测
试
结
果
仅
供
参
考
A 全部找到。
而且品行端正，有正义感，做事非常地稳，是一个可靠的人，对一些新鲜的事物你并不会轻易的尝试，而是需要考察清楚才做出决定。你对自己充满了自信，你不甘于平凡，对工作认真努力负责，小心谨慎，很多事情要么不做，做就做好做得尽善尽美。
B 未找到。
为人自信，即便别人不赞成你也会坚持自己的想法，没有复杂的技巧，就是满满的正能量让人无法拒绝你的主意，性格开朗，待人热情。你看事很准、脑子转得够快、思维很丰富，眼神比较锐利，身边所发生的一切，即使有人有意掩饰，都一定逃不出你敏锐的眼睛！
国家成绩已出，很多考生着手面试准备，面试主要考察语言表达能力和控场能力，还有灵活反应能力……
掌握必要的面试技巧，比如常用套话，能够轻松应对面试，顺利上岸！
加油，未来的书记，局长，科长……
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诸葛亮的识人之术
诸葛亮认为一员良将最起码的条件是：忠。
他说人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。
一个心中无“忠”之人是不可能成为良将成为栋梁。
接着怎么考察呢？
诸葛亮说贵之而不骄，授他高官看看他会不会恃官而骄。有些人在低位很克制，一旦居高位就目中无人，那是典型的小人得志。这一点主要考查一个人对贵的态度。
其次委之而不专，给他大权，看看他会不会滥用手中的权力，横行。主要看他对权力的认知。
再次扶之而不隐，免之而不惧，这一点主要考察一个人会不会受“名”也就是面子的影响。
比如有些人升他的官他会推迟不就，免他的官会情绪低落，甚至会怨恨，这个典型的例子就是诸葛亮手下的长史杨仪。杨仪在诸葛亮死后火拼魏延，自以为自己功劳很大，资历很老，结果回到成都什么都没有捞到。
最后口出谤言终被免。
当时接班人就杨仪和蒋琬二人中选，最终诸葛亮选择了蒋琬。事实证明诸葛亮的眼光很不错，蒋琬接班之后，蜀汉治理得十分好，蒋琬也被称为贤相。
当然像费祎、董允也是诸葛亮提拔重用的，所以总体上来说诸葛亮的识人水平还是蛮高的。只是马谡或许是个例外。
主要因为诸葛亮看马谡时掺杂了太多的个人情感，因为诸葛亮和马谡是知己，无话不说，甚至会彻夜长谈。关心则乱，聪明如孔明也不能免俗。
杨仪，费祎等人是他的下属，所以看的一清二楚。
