体制内遴选是基层干部通往人生理想的希望和出路吗？三十过后参加遴选还有多大意义？遴选到新单位后悔怎么办？
大部分考公成功上岸的同志都从基层起步，毕竟现在逢进必考的择优模式成为常态，年轻人在基层锻炼成长还是很有意义的，当然，如果有实力直接参公就在大机关，更大的平台和更高的要求对个人成长肯定是更为有利。但身怀为民服务之志，基层也大有可为，身处落实工作的最前沿，经常性直接面对群众和服务群众，注定事务繁杂琐碎，但也很能锤炼办事能力，为全方位提升自己储备经验和动能。但是参公一段时间后，也许或五年十年，到了而立之年，可能由于基层领导职数限制，或者长期被上级借调，也可能奋斗几年的成果也就是领导所画的一堆饼，总之，各种因素导致多年奋斗仍原地踏步，感觉未有丝毫进益，奋斗激情逐渐消减，甚至迷茫或焦虑丛生，于是有的选择躺平，有的选择坚持，还有的选择了遴选，经历过五关斩六将，成功进入新单位，很多人是幸运的，工作环境、成长平台得以改善，重新焕发奋斗之志，也有不少人到了新单位后，发现上级单位并不如想象那么理想，因为既然是换了单位就必定有比较，遴选和新参公时的心态也完全不同，而且很多遴选职位确实是加班岗和专业岗居多，所以有的人会发现工作节奏陡然加快，有的工资待遇面临下降，还有因为背景资源差距、更远离家距离、陌生工作内容等等因素，陷入要不要放弃遴选的迷茫和抉择中，作为一名从县遴选到市再遴选到省的过来人，浅谈一下该不该遴选，遴选后悔该不该放弃，算是抛砖引玉，毕竟每个人面临的情况都不一样，完全不能一概而论，只能作为选择的参考。
一是在基层工作数年后感觉迷茫之时，确实可以考虑遴选，但应考虑清楚通过遴选想去哪里，想改变什么，毕竟遴选不是人生果，只是取舍，本质上是放弃现有的，努力到新单位重新开始。
二是成功遴选到新单位后，如果发现并不理想是否放弃？这个问题其实很简单，如果差距大，通过综合对比各方面因素选择，如果差距不大，选择自己最在乎的，一般选留在上级单位，因为放弃遴选本身也有一定负面影响，相信经历多年，其实并没那么难，选择让自己更工作的舒心的就好了。
#葫芦岛头条#葫芦岛市连山区公开选调事业单位工作人员15人公告（精简版）
一、选调单位岗位及人数
本次为连山区选调工作人员共15人，其中：连山区商务局所属招商引资服务中心计划选调7人，连山区营商局所属政务服务中心计划选调3人，连山区发改局所属项目发展服务中心计划选调5人。岗位详见附件1
二、报名范围及条件
(一)报名范围
葫芦岛市全额拨款事业单位在编在岗工作人员(工勤岗位工作人员除外)。
(二)报名条件
1.政治素质好，理想信念坚定，组织纪律观念强;服从组织分配，爱岗敬业，求真务实，谦虚谨慎，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的事业心和责任感;思想品德好，遵纪守法，为人公道正派。
2.热爱工作，具有较强的组织协调、政策研究、语言表达能力，吃苦耐劳、工作表现良好，近三年(、、)年度考核为合格及以上等次。
3.身体健康，五官端正，能适应外出招商引资、营商等重要领域工作。
4.身份、年龄及学历要求：
(1)全额拨款事业单位人员(工勤岗位工作人员除外);
(2)年龄在45周岁以下，即1978年1月6日(含)之后出生，以档案出生日期为准;
(3)国家承认的大专及以上学历。
5.有下列情况之一的，不得报名：
(1)试用期内或服务年限未满人员;
(2)人事档案存疑、干部履历不清等不符合事业单位相关要求的人员;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员;
(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响调入的人员;
(5)聘用后即构成回避关系的;
(6)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、选调程序及方式
本次公开选调采取个人报名、资格审查、面试、考察、公示等环节和程序，择优聘用。
(一)报名
1.报名时间：1月11日—1月12日，上午9：00—11：00，下午14：00-16:00。
2.报名方式：
采取本人现场报名方式，每位报考人员只能选择一个岗位。
3.报名地点：
葫芦岛市连山区人力资源和社会保障局6楼(滨河路2-3号)。
4.报名提交材料：
(1)附件2：《葫芦岛市连山区公开选调工作人员报名表》，照片处需为本人近期免冠正面证件照，自行下载，双面打印，本人签字处必须手签;
(2)有效期内居民身份证(正反面)、学历和学位证书、学信网认证材料，归国留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，以上材料需提供原件及复印件;
(3)附件3：单位及所在地区组织、人事部门同意报考及工作经历证明，自行下载打印。
5.岗位咨询电话：
招商引资服务中心:2153764。
政务服务中心:2558651。
项目发展服务中心：2558625。
考试咨询电话：2122321 。
咨询时间：1月6日—1月10日，上午9：00-11:00，下午14：00-16:00。
(二)资格审查
由区商务局、营商局、发改局组织人员对报名人员资格进行初审,区人社局负责资格复核。主要审查报考人员的学历、年龄、身份等是否符合选调资格条件，审查合格者方可参加面试。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告及岗位要求的资格条件不符的，考试报名无效，取消其选调、聘用资格。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃.
(三)面试
通过资格审查的人员参加面试，此次采取结构化面试。面试总分为100分，合格分数线为70分。具体时间、地点另行通知。
(四)考察
按选调计划1:1的比例，依据面试成绩高低确定考察对象，如最后一名总成绩并列，依次参照具有招商、营商、土建相关工作经历，学历层次由高到低，参加工作时间确定考察对象;如再相同，另行组织加试，成绩高者进入考察。用人单位负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格或者放弃者，按照同一报考岗位的面试成绩合格人员中从高分到低分顺序依次递补(仅一次)。
(五)公示
对考察合格的拟选调人选进行公示，同时公布举报电话，接受监督。公示期间因受举报不能选调的不递补。
(六)其他
公示期满，对公示无异议或异议不影响选调的，按照相关规定办理调动手续，聘用为九级管理岗位职员及以下。本次公开选调的聘用人员在本区内最低服务年限为3年。
葫芦岛市连山区公开选调专职招商人员工作领导小组负责整个选调工作。
附件：
1.岗位信息表
2.报名表
3.单位及所在地区组织、人事部门同意报考及工作经历证明
连山区人社局
1月6日
