我老板有个情人，就在我们部门，这个事情本来只有我知道，因为我是管报账的，有次他的情人，也就是小茜，拿了张酒店的发票来报销，我说她没有出差审批不能报，隔了几天我就看到老板拿了同一张发票过来报，顿时我就明白了。
本来只有我知道这个秘密，但就在前几天发生了一件事，让我们部门的人都知道了他们的关系。那天是个周五，我加班加到晚上八点多才打卡下班，到了楼下的时候想起来电脑还没关，想起小张还在办公室，就在部门群里让他下班顺便帮忙关下电脑。我刚发完消息，群里就跳出来小茜在床上的自拍照，还附上一句“xx（我老板），等你哦”。
突然我的手机消息就热闹了起来，但不是在我们部门群，而且有好事的同事迅速建起了一个没有小茜的群，还附上没被撤回之前的截图，截图上面还有着我那尴尬无比的“小张，下班的时候帮我关下电脑咯”，跟下面的内容形成鲜明的对比。
我公司不大，也就五十来人，这个事很快就传遍整个公司了，但大家也都很默契地在当事人面前假装不知道，毕竟这种事在社会上也不少了。但我们没想到的是，我们的老板娘是个厉害角色，不知道从哪里知道了消息，就突然来了公司。她没找上小茜，反而在快下班的时候直接来找了我，让我下班一起吃个饭。我借口上个厕所，想让老板知道这个消息，让他们自行解决家庭内部矛盾，但同事告诉我老板今天出差了。
没办法，我只能硬着头皮跟着老板娘去吃了饭。老板娘四十多岁，其实保养的算是不错的，但谁让小茜年轻呢，男人总是忍不住诱惑的。老板娘向我说明了她的来意，她说她要跟老板离婚，让我帮她找一下老板所有出差酒店报销的凭据，这样就能尽可能多分到点财产，坐实出轨还能追偿，顺便叫小茜还钱。
我听到这个顿时慌了，表示我很理解她的心情，但我这样做的话会丢了工作的。老板娘说，我不是她唯一可以走的路，她如果拿不到这些凭据的话，也可以拿着截图去找公司集团总部去反映，这样的话老板就会被降职处理，但她可能得不了什么赔偿了。我担心丢工作的事，她说她只会在起诉时使用这些资料，保证不会让我名誉得到损坏。如果真的被辞了，她的哥哥在别的公司可以招我过去，注明：那个公司是比我们要好的。不管事成与否，我都可以得到一笔丰厚的报酬。
我现在很愁应该要怎么做，一方面我一直很痛恨小三，很同情老板娘的处境，很想帮她，但又担心这么做了会影响自己的发展。
感谢网友的信任，将这个故事分享出来。
我觉得虽然正义很重要，但自己的工作也非常重要。报销单是公司的资料，不可以随便复印出去，建议可以找找别的方式帮助老板娘。
#情感#
#情感情感# #婚姻#
#爱情#
我今年31岁是一名销售主管，今年已经是离婚的第三个年头了，没想到就在上个月，我前妻一家人拒绝我再探望我的宝贝女儿。
我是阿硕今年31岁，在一家上市企业做销售主管，工资8000+，业绩也一直不错，可以说算是被人羡慕的行业。
但是我的婚姻却被我搞得一团糟，现在就连我最亲爱的宝贝女儿，我都没办法再去抱一抱。每天下班回到空荡荡的房间，突然感觉生活没了滋味。原本美好的家庭搞到现在这一步，都是缘于我的一次酒后出轨。
我是24岁大学毕业，毕业后就进入了现在的公司做实习生，一个月转正，半年就做了一个小主管，工资也从开始的3000涨到了5000。我和我女朋友在大二就就开始谈恋爱，属于相互喜欢的那种，我对象毕业后做了一名老师，和我在一个城市，我俩工作都很稳定，毕业后一年我俩就结婚了，婚姻也不是那么的隆重，但是很幸福。
婚后两个月媳妇就怀孕了，当我知道自己要当爸爸的时候，别提有多兴奋了，我喜欢女孩儿多一点，因为都说女儿是爸爸的小棉袄，我知道生了宝宝以后，家庭的支出会更多，于是我那一年就像疯了一样做业绩，把我妈接到了城里，负责照顾媳妇，我开始每天24小时的跑业务，最高的一个月工资超过咯3万，所有的工资我全部都交给老婆，自己直留生活费，老婆自然也是放心。
都说男人有钱就变坏，但是我一直不认为我是一个坏男人，每当同事们发工资都去足疗店洗脚按摩的时候，我都会找机会推脱，因为我知道他们去哪里都会做什么，男人都懂，但是我知道我家里有爱我的老婆和我们共同的宝宝，我不能犯错！
但是男人又都是容易犯错的，优秀的男人总会吸引各种各样的女人，有时候你不主动找别人都会主动投怀送抱，而我也终究是没能禁得住诱惑。被公司新来的一个95后实习生给迷住了。
媳妇儿在怀孕期间，我妈几乎晚上是不让我俩一起睡觉的，为了孩子的安全，20多岁的年纪，正是血气方刚的时候，很容易擦枪走火，公司新来的95后女孩儿叫小娜，在财务部工作，主要任务就是给我们这些跑外的业务员，核对报销凭证，可以说我们之间的接触很多，一来二去大家就熟悉了，有时候一些报销的问题需要提前问她，大家也就都留了微信，而我发现小娜会时不时的给我发微信，问候我吃饭没？睡了吗？
开始我都不回复的，因为我觉得也没啥可回复得，直到有一天她朋友圈发了一张照片，我才真正的注意到了她，那天她应该是休班去游泳了，在泳池边上拍了一张性感的身材照，浑身湿漉漉的穿着泳衣，把好身材衬托的一览无余，我居然给点了一个赞，没过几分钟她就给我发了一个微信：吃了吗？这一次我回复了：快了，填好报销单我就去吃饭。她发过来一个笑脸，就没别的了。我也没回复她。
晚上回家买了点媳妇最爱吃的榴莲，这个时候媳妇已经距离产期只有一个月了，身材可以说胖的基本成圆球了，不再化妆，头发乱蓬蓬的，一个人能吃一个榴莲，和照片中的小娜对比，此刻我真的不愿意多碰媳妇。
晚上照旧我在小卧室睡觉，九点多的时候，小娜又给我发来微信，那个时候我正在给客户写方案，就没看，快十点的时候，我打开微信看到她发来的一个小视频，是她在泳池中游泳的，只有短的5秒钟，却把好身材都展示出来了，这一刻我承认我有了冲动，但是我压抑住了自己，我是有家庭的男人，不能犯错。我没回复她。
男人出轨只有第一次和无数次，而我第一次是在我媳妇刚生完孩子的第八天，自从宝贝女儿出生以后，我更是没办法和媳妇睡觉，身体每天都有冲动，但是我也知道自己有家庭，不能乱搞。那天我们部门的小刘开了一个100万得单子，要请我们部门一起吃饭，我当然我不能缺席，饭桌上大家都是格外的开始，一是小刘开单，二是我家添了千斤，我自然也是喝了不少的酒，但是真的很开心，老婆也知道我今天来喝酒，只是告诉我别开车，打车去，别太晚回！
我想着媳妇家里带着孩子也不能太晚回，对孩子不好，就提前下桌准备打车往家里走，这个时候，小芳发来一个微信视频电话，我接了，小芳说家里突然停电应该是跳闸了，自己又不会，很害怕，希望我去帮她弄一下，视频那头，小芳穿着很性感的衣服，我当时就来了感觉，结果到了她的家里，该发生的就都发生了。
这是我的第一次，我本打算赶紧收手，却没想到越陷越深，长达一年的地下恋情，终究是被老婆的撞破，都说女人的第六感是非常准的，就连你身上多了一根头发都知道是不是自己的，而我也因为衬衣上的一根头发，被老婆发现。
手机里存的和小芳的视频也被老婆看到了，从发现到离婚，仅仅只用了一周的时间，没有给我任何的解释的机会。我为了尽可能的补偿妻子和女儿，给她们买了新房子，女儿的抚养权归哟媳妇，我每个月3000的生活费，每周可以看一次孩子。好在每周还能看到我的宝贝女儿一次，这个是我当时最大的期盼。
真没想到原本美好幸福的家庭被我一手给毁了，同事们在一起闲聊才发现，小芳让每个同事都去过家里修电闸，呵呵，小芳干了一年多辞职了，据说又去了另一家大公司应聘。
我彻底孤单了
#青岛头条#真是一个头两个大，命苦啊，要退休了，还得干干一个大工程！前的陈年旧账怎么查啊？今天中午吃饭时接到同事的电话，要查账，什么要查这么长时间的账！一听我就头疼！
因为时间太久了，并且我们的账是网络版的，服务器在北京，北京服务器坏了，我们就没有办法登录账套，可是同事要查我也要去给查啊！
原始单据凭证都在，在小麦岛的仓库里，我今天下午从软件园去了小麦岛，没有账只能用最笨的办法来查了，就是翻原始凭证，一张一张的翻，去找同事报销单据，一下午我查了5个月的，找到了同事要的一份报销单，还不行，明天还得继续，还有7个月的凭证要翻，真是头大了啊！
真是命苦，要退休了，还要干这样一个大工程！对比朋友们你怎么看？#全国达人榜#
刚开完会，商务老张突然站起来，直奔我这儿，指着旁边的小赵：李姐，上个月我多次加班到10点，按公司规定可以报销，她竟然不批我的报销单。我心里一紧，正要说话。小赵涨了脸急忙解释：李姐，我都是按规矩来的！
老张一听，气得直拍桌子，指着小张怒骂：今儿，你要是不给我说出个子丑寅卯来，我就把事闹到总监那里去！让总监评评理，还按规矩，我要不是没按规矩，我敢跟你主管提嘛！
刚准备离开的会议室的人顿时停住脚步，竖起耳朵，好奇啥事惹得老张这么火大！老张可是商务顶梁柱啊，他要是不爽了，总监都得紧张三分。
我皱了皱眉，环顾看了眼没走的同事。心里对老张不爽，这人都还没走完，就这么骂我手下的人，太不把我当回事了。就算小赵有啥错，也好歹是我来管，用不得他来指手画脚，这么屁大的事还要闹到总监那里去！还有，这小赵虽说做事死板了点，但一向办事谨慎，她说按规矩来的，多半按规矩老张不占理。我心中顿时有了想法。
我微笑对围观的同事说：没啥大事，大家都回去工作吧！
老张却一个健步，甩手猛地关上了门，冷哼了一声，气愤地对着我说：大家都别走，来给我评评理。我上个月，为了达成了5千万的销售量，好几次陪完客户又来公司加了会班。由于喝了点酒，我就没开车回去。打了车回去，公司规定10点下班可以打车，我打车也是10点10分左右。我今天提报销单，啥都是按规矩来的，可是小赵却以不符合规定直接跟我退了回来！
老张话声刚落，一旁的小赵眼睛瞪着老张，冷冷地对老张说：张总监，报销单的事，我私下跟你解释过，公司要求工作时长满10个小时才能报销。您那几天的时长都还差几分钟才满足。尽管您是10点以后下班的，但是你上班已经快10点半了，我是按规矩办事。
老张听她这么一说，脸色更加的黑：规矩不都是你们定的嘛！集团商旅上只要10点后打车，就能直接抵扣。我嫌上面慢，用其他打的车，提个报销单却不能报销！还有，你们啥时候提过要工作满10个小时！上面都只说过了10点，下面的人还搞这一套。
这时，我打断了老张：老张，看来你对我们部门财务意见不小啊。集团我们管不了，但我们部门加班打车报销单规定就是这样，这时还发了邮件通知。公司都是按规章制度办事的，小赵也是严格按照规定。
老张直勾勾地看了我几眼，脸上青筋爆起，张了张嘴，冷哼一声，夺门而出。
剩下的同事都面面相觑，我开口说道：规定就是规定，不执行，那制定规定干嘛。你们要是觉得不通人情，我也没办法，我也只是执行的人。大家都散了吧，回去干活！
@滴答漫话 说：虽说：国有国法，家有家规；没有规矩，不成方圆。小赵按规定执行也没有做。但是，一个公司对于加班打车报销却有2种不同的执行方式。我觉得是不合理的，规定应该是统一的，搞出2套，即不服众，也让像老张这样的努力工作的人寒心！
关于加班打车报销，我有几点建议：
1.搞清楚部门的加班打车政策，避免不符合报销标准。
2.保留好相关如行程单等报销凭证，出租车记得下车就索要。
3.在报销细项上写好具体的起始地点、加班原因等。
4.如果公司有内部的打车渠道，建议直接使用，避免发生老张这样的事件。
5.尽早报销，避免后续因其他原因出现不能报销。
6.如实报销，不能弄虚作假，查出来可能工作也没有了，因小失大划不来。
@滴答漫话 说：大家觉得小赵的主管以规定为由，当众说老张的未按规定才不能报销打车费用，是对的吗？欢迎在评论点赞。
我是的应届毕业生，去面试一家公司的销售工程师的岗位。就因为一道无厘头的面试题，我被面试官当场给pass掉了，我就搞不懂，我自问回答的还不错，不就是个情景面试题吗，怎么就被认为不具备销售的潜力呢？
上周三，武汉一家国企上市企业邀请我去参加面试，我虽然是应届毕业生，但是在学校也算是活跃分子，除了学生会委员外，也组织过好多次校内活动，从大二起就有过企业实习经历。
销售无非就是找到产品的痛点，并且把产品成功推销给销售对象的过程，这个过程需要良好的沟通能力、商务谈判能力，对于销售工程师的岗位，我还是信心满满的。
面试官给我出了一道经典的情景面试题：领导带你去参加饭局，主要是做好活跃酒桌气氛以及后勤工作，在酒足饭饱时，领导给你10元，让你去买包软中华的烟，去了后才发现钱不够，你该怎么办？
我思考了两分钟后，告诉面试官，我自己个人的想法：
虽然我不抽烟，领导交代的事情，我自然是竭力要做好的，当我发现10元买不到软中华时，我会先货比三家，了解下香烟的市场价格，甚至也借助互联网手段了解市场价格，如果确认这个钱是买不到香烟，我会采取以下动作：
1、自己先垫钱，然后让老板开个收据，尽可能完成领导交代的任务，把烟给到领导；
2、次日拿着收据，咨询下公司财务部门关于公司报销流程。
面试官继续问我：如果公司规定，报销必须有直属领导签字才能报销，你该怎么办？
答：我会在一个非正式的场合，填好报销单给到领导签字确认，毕竟公司应酬涉及的费用，也不应该让员工来垫钱，于情也不合理。
回到完这个问题后，我还沾沾自喜，自问自己回答的应该是踩到面试官情景面试的点：
1、发现钱不够买烟，货比三家，做好询价（做事不盲目，细心）；
2、积极想办法完成领导交代的任务，垫钱买到烟（执行力强，把领导交代的任务放在心理，并且有大局观，不小气）；
3、买了烟后，开了收据，有了凭证，证明自己垫钱买烟（做事细心，有章法）；
4、次日去公司财务部门走报销流程（按照公司规章制度执行）
谁知道，面试官听完我的回答后，告诉我不适合公司的销售工程师的岗位。我不知道自己到底错在哪呢？
@Coco宝贝1126
坦率讲，你的回答属于传统的中规中矩的回答，但是忽略了一个前提：你应聘的是国企，并且陪领导出席饭局的前提条件，一定要反复分析语境中领导的弦外之音。
1、明显10元买不到好烟，但是在酒桌上，你的责任和义务非常简单，就是活跃气氛，但是你做的并不是太理想，领导给你钱，只是趁机把你支出去而已，你大可在外晃荡一回，如果领导真心要买烟，一定会打电话催促你。
2、酒足饭饱了，领导们可能要谈一些重要的事情，只是你在场不方便，借故买烟把你支出去。
3、事后找公司报销，让领导签字，让领导对你有些不喜，认为你没有担当，毕竟几十元钱的事情，能看出一个人的格局。
4、在企业里，领导带你出席饭局，领导的饭局上都是一些重要的客人，都是一些人脉关系，领导叫你过去，就是看中你，想培养你，侧面看看你有没有眼力劲。可想而知，如果你把领导当做犯迷糊的举动，用常规方式去解决问题，自然会被认为情商不太够，不太适合在国企里呆。
最后也问问各位，面对同样的情况，领导给你10块钱，让你买烟，你又如何处理呢？
#在求职的路上你遭遇过什么可悲的事情# #职场#
被公司辞退，绝大多人都会想从公司单位拿到更多补偿，甚至是2n！那么关键就要来了：无论你是工作多年的，还是初入职场的，学会这些，到时你绝对不吃亏！
《劳动法》规定什么情况下，我们可以拿到2n的工资赔偿呢？
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
敲黑板啦！！！2n工资最长能领11个月的！
按照法律规定未签书面劳动合同支付二倍工资是按月计算，超过一个月用人单位应当支付一个月的二倍工资，最长支持11个月，因此认定用人单位支付二倍工资的仲裁时效应以劳动者主张之日起倒推一年计算，超过一年仲裁时效期间的部分不再支持二倍工资。
又敲黑板啦！！！追偿时效最长是12个月！
自己自愿不与公司签订劳动合同的，还可以领到二倍工资吗？
实践中，无论是员工自己，还是某些公司单位，不管出于什么考虑不跟公司签合同，或者不跟员工签订合同，都是违法的。
甚至为此出具免责声明，员工自不自愿、追不追偿是一码事，而企业错误地认为该书面声明是自己的“免责符”就是大错特错啦！法律上是统统无效！
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”可见，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，不履行该义务将会面临诸多风险和责任。
《劳动合同法实施条例》第5条明确规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。”也就是说，如果劳动者拒签合同，企业必须在1个月内终止劳动关系。
再次敲黑板啦！！！
想要拿到2n的工资赔偿，保留这些是关键:
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。
另外，用人单位下发的各种文件，类似各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表、报销单，各种申请表等书面资料中，只要其中含有本人的名字，一般都可以证明自己与用人单位存在劳动关系的事实。
但是，此类证据必须上有用人单位的公章或者财务，合同章等具有法律效力的印鉴，才有证明效力。
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