达州职业技术学院是一所综合性全日制国办普通高等学校。学院占地面积1020亩，建筑面积33万平方米，固定资产26000余万元，教学、科研仪器设备总值7074万元。图书馆现有各类图书文献资源101万余册，中文期刊628种，拥有数字资源容量13748GB。建有附属医院2家，非直属附属医院3家，非直属乡镇（社区）附属医院6家。建有中央财政支持的护理实训基地和数控实训基地、机电教学实习基地、畜牧兽医教学做一体化基地，建有校外实习基地177家。学院是四川省级示范性高职院校、四川省文明单位、四川省高校依法治校示范学校、四川省职教工作先进单位、四川省五一劳动奖状单位、四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位、四川省现代学徒制试点学校、达州市农村干部培训学校。学院是中央财政支持的国家级紧缺型护理人才培训基地、省（市）劳务开发培训基地、全国电子产品营销员统一鉴定培训考核点、国家级职业技能鉴定站、达州市继续教育基地、达州煤矿安全培训中心，达州市驾驶员继续教育中心。长期的实践探索走出了一条服务川陕革命老区、秦巴连片特困地区经济社会发展和民生改善的特色办学之路。学院现设9系4部，开设有医药卫生类、教育类、农业类、加工制造类、现代服务类、艺术类等专业40余个，重点建设了护理、畜牧兽医、临床医学、学前教育、机电一体化技术等专业（群）。现有全日制在校学生1.4万余人（大专生1.2、中专生0.2万余人）。在职教职工558余人，专任教师492人，正高级职称22人，副高级职称135人，博士、硕士研究生87人，双师素质教师337人，达州市学术技术带头人2人，达州市有突出贡献优秀专家1人，来自行业、企业的兼职教师227人，聘请了一批知名专家、学者为客座教授。
#学习强国那些事儿#再聊学习强国，并分享系列混淆题
前期，笔者发表了《说说“学习强国”那些事儿......一并分享交流一些做题经验》，主要提出了要想在四人赛中次次取得胜利或者获胜概率较大，建议分三步走：第一步，“汇”——做好整理收集、防止错题再错；第二步，“练”——突破自身极限、提振答题信心；第三步，“快”——掌握方法技巧、秉持速度为王。有兴趣的同仁可以再去看看。
今天，聊下《学习强国》的混淆题该怎么提高正确率？这类题主要集中在词语辨析题和涉及数字的题目中。关于词语辨析题，比如，辨析“不胫而走”和“不径而走”、“黏合剂”和“粘合剂”、“诀窍”和“决窍”、“蹿红”“窜红”和“串红”、“平添”和“凭添”、“世外桃源”和“世外桃园”、“滥竽充数”和“滥芋充数”、“人情世故”和“人情事故”、“精粹”和“精萃”、“兵荒马乱”和“兵慌马乱”、“凑合”和“凑和”、“翻两番”和“翻两翻”、“金刚钻”和“金钢钻”，哪个词是正确的（注：前面的为正确词语）。关于这类题目，其实我们从小时候的语文考试就经常接触，至于提高正确率的方法，也是仁者见仁智者见智，一般可以根据词语意思推断，但是四人赛毕竟讲究的是速度，“速度才是王者”，笔者的建议还是强行记住吧！
关于涉及数字的题目，比如，1、根据《关于完善城乡居民高血压糖尿病门诊用药保障机制的指导意见》，对“两病”(高血压、糖尿病）参保患者门诊发生的降血压、降血糖药品费用由统筹基金支付，政策范围内支付比例要达到？以上（答案：50%）。2、根据《关于做好城乡居民基本医疗保障工作的通知》，城乡居民基本医疗保险人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于？,原则上个人缴费标准同步提高30元，达到每人每年280元（答案：550元）。3、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前？以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同（答案：三十日）。4、根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前？通知用人单位，可以解除劳动合同（答案：三日）。5、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之？，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准（答案：六十）。6、职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过？个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月（答案：12）。7、个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息扣除期限最长不得超过？个月（答案：240）。8、国务院印发的《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》指出，地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年？元（答案：60元）9、纳税人在中国境内接受学历继续教育的支岀，在学历（学位）教育期间按照每月？元定额扣除（答案：400）。10、纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出，主要工作城市为直辖市、省会城市或计划单列市的，按照每月（ ）元的标准扣除（答案：1500）。11、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向？以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警（答案：150米）。12、根据《安全生产许可条例》，安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于满期前？个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续（答案：3）.
这类题目，相对来说真的会让人脑袋膨胀，即使记住答案，因为时常会遇到非常相似的题，也很容易在追求速度的过程中点错，例如，和以上11题有个类似的题目，驾驶机动车在高速公路上行驶，遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时，能见度小于？，应当从最近的出口尽快驶离高速公路（答案：50米）。如此，该怎么解决呢？个人观点，这种题目还是要认真学习《答题回顾》里面的解释，只有真正理解了其意思，再加上强行记忆，才能收到事半功倍的效果。
最后，再分享几道周末遇到的新题和易错题。[来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我][来看我]
看到很多网友对50%高中录取率横加指责，一副大义凌然之模样，着实是喷有力思无能。
首先，不足50%的高中录取率并不是现在才出台的新政策，而是一个历史常态。从全国范围看，建国以后一直如此。为何独独这两年闹得不可开交呢？这或许是朝三暮四的过错，因为相关部门明确说出了“早上给三个橡子，晚上给四个橡子”的话。可以想象，早上给四个橡子，晚上给三个，这样大概率会平息愤怒。
其次，从社会教育的目的性看，初中阶段已经基本完成了通识教育。初中教育与高中教育与最大的区别在于知识浅显且社会实用性强。若能基本掌握语数英理化史地生政九科的初级入门知识，足以应对生活中遇到的九成以上的问题。高中阶段是对初中既有知识体系的深化学习。对普通人来说，虽高中知识更深奥，但实用性变弱。进入大学阶段后，更是由通识教育彻底转变为专业教育。
再次，从整体看，过半的初中生已经不适合继续教育。初一不分上下，初二两极分化，初三天上地下，这话说的很顺，也很符合现实。这意味着什么？意味着多数学生初中学习竞争失败后的真实学习状态。从感情上讲，我们认为每个孩子都应该有继续受教育的机会，但是，孩子们并不这样认为。在这些学习失利的孩子感知中，再学习已如同接受精神刑罚，尽管面对退学无所适从让很多孩子违心地喊出想上学的口号。这只不过是逃避的手段而已，前车可鉴，那些孩子后期的学习状态已说明一切。
初中基础没有打牢，高中宛如听天书，这种折磨需要设身处地去体会。再者当陪衬的绿叶三两年足够，五六年太久，足以将人的自信心彻底磨灭。所以，放过他们，给他们寻找特长，寻找自信的机会，不好吗？应该承认逆袭者的存在，但是，那微不足道的比例是人所共知的。若将每年大几百万的孩子绑缚进初中浪费三年时间仅仅为了凤毛麟角的几个孩子创造反省的机会，这是犯罪。况且这个过程需要的庞大财政支出也不是所有地方政府都能承受的。
最后，讨论一下为何一定要上高中的问题。相信最普遍也是最令人悲哀的答案就是有机会上大学，然后好就业。上了大学真的就好就业吗？看看而今腰部以下那些大学毕业生们的就业情况，还这么自信吗？要知道，这些大学生人数在同龄人群占比仅仅十几而已。如果让这个数字翻倍会产生怎样的后果？
教育的目的是对教育对象知识能力的培养，如果失去这种功能，就该适时停止并调整当下的教育状态。像开车一样，该换挡的就要换挡，狂踩油门并不能获得理想的速度，只会费了油毁了车。
我再说高中教育不重要吗？肯定不是！如果自己的孩子可能没有高中上，我一样会急眼。实际上，这种风险也是确实存在的。作为一个初中生家长我也同样在为孩子的教育问题焦虑不堪，却从没有奢望政府将录取率提高到自家孩子可以上高中的水平，这很蠢，不是吗？少年当自强，如果不是学习的料，就该被淘汰掉，我一直这么警告孩子。
家长能做什么呢？唯有引导帮助孩子好好学习，在学习过程中强化自己，努力在竞争中胜出，以期获得继续受教育的机会。
学习不好，即使把中考升学率搞成100%也没有任何意义，不过是多浪费三年的大好时光时间而已。这些时间本来可以做许多事情的。
关于解决四川省成都市温江区洲际亚洲湾小孩上幼儿园难问题处理情况如下：
（一）网友提问现存待解决问题点：
1、关于温江区洲际亚洲湾小孩上幼儿园难的问题。
2、光华新城人口密度大，周围小区都是刚需房，购房者大部分都是80和90后。
3、洲际亚洲湾，银海湾周围几个小区有很多新生儿，但片区只有一个启梦幼儿园，对孩子家长来说，每年能摇中的机率很低，很多孩子都被迫上私立，家庭负担大。
4、希望有关领导能酌情考虑在附近增加公立幼儿园，解决孩子上幼儿园难的问题。
（二）有关领导现将相关情况回复如下:
1、经调查，涌泉街道辖区内现有启梦幼儿园、鹏程幼儿园、光华瑞泉幼儿园、蓓乐幼儿园4所公办幼儿园、金太阳、吉的堡幼儿园2所普惠性民办园。
2、为加大学前教育资源供给，我们正在大力推进公办幼儿园建设，投用后将满足该区域更多户籍适龄幼儿就读公办园。
3、涌泉区域规划建设有东坡路幼儿园、花土东街幼儿园、浩明路幼儿园，可新增教学班42个，预计提供学位1260个。
4、目前东坡路幼儿园已完成主体施工，正在装饰装修。
5、花土东街幼儿园表土已开挖。
6、浩明路幼儿园方案设计已经专委会审查通过。
7、此外，启梦幼儿园已改建扩班两个，新增公办学位60个。
8、同时，区教育局、区国资局等相关部门密切配合加快回收移交才儿坊幼儿园，将举办为公办幼儿园，新增教学班11个、学位330个。
9、此外，根据《成都市普惠性民办幼儿园认定和管理办法》要求，区教育局将会同区财政、区发改等部门共同商议，进一步明确我区普惠性民办幼儿园的收费和补贴标准，建立合理分担机制，加大奖补扶持力度，保障普惠性民办幼儿园在教师职称评定、表彰奖励、科研立项、教师继续教育以及幼儿资助等方面与公办幼儿园享受同等待遇，鼓励和吸纳更多的民办园提供普惠服务。
10、我区会努力做好服务工作，切实为家长服好务，办人民满意的教育。
文章摘自-领导留言版
今天儿子集训班群里，老师终于发了上课的通知，周六回学校，周天早上开始上课。高三学生这假放的家长真是心慌，他们是艺术生，前面考专业课已经半年多没有学习文化课了，后面又要参加校考，文化课留的时间真是太短了，本身儿子的文化课底子也不好，我真的每天看着他不紧不慢的样子，我心中真的是熊熊火焰在燃烧啊！18岁了，还不能打骂，这个假期我过的啊，真是一言难尽！！儿子还算是比较乖巧的男孩子，没啥坏毛病，就是学习太让人操心了，他们看到的是现在学习的辛苦，家长看到的是不学习未来谋生的艰难！！但是每一代人都一样，任上一代人怎么苦口婆心地说，都不以为然，还是按照自己认定的往前走，直到摔一个大跟斗，才又想起父母说的话，悔不当初！！做父母也要不停地学习，学习怎么去跟孩子交流，怎么去引导，为人父母实属不易啊！今天香港股市调增印花税，（宣布上调印花税至0.13%。现行印花税税率为0.1%，该税率的上调幅度为30%。按照港股目前日均成交金额2000亿元测算，该计划可以增加特区政府财政收入200亿元。）今天中国股市收跌，收盘3564.08，跌幅1.99%。我的股票今天折腾了两次，盘中做T，努力降低持仓成本。我持股不动，希望通过这样的尝试能够形成自己的操作模式。芝麻开门[耶][耶][耶]
今天买了证券从业资格的书，不为考试，只为自己的股票操作增加点知识，不能当个无知无畏的韭菜啊！！注册会计证书去年也转非执业了，3月1号开始就要自己每年继续教育了，也好，要通过后面的学习，持续保持自己的胜任能力！！！保持积极的心态！加油顺心儿[加油][加油][加油]
【激活“人才引擎”赋能乡村振兴】今年以来，海东市民和回族土族自治县充分激发人才队伍在乡村振兴的“顶梁柱”作用，引导优秀人才到基层一线工作，激活乡村振兴“人才引擎”，为民和县乡村振兴注入“懂政策、本领强、爱农村”的人才新动能。
民和县始终把引导优秀人才工作作为全县的重点工作来抓，多次专题研究人才助力乡村振兴工作推进会，并健全乡村人才培育机制，使乡村人才提能增值、本领过硬，释放人才红利。建立领导干部联系优秀专业技术人员制度，县级领导干部和县直单位主要负责人“一对一”联系优秀专业技术人员29名。同时，强化民和县与甘肃省兰州市红古区的区域合作发展，签订人事人才合作框架协议，建立完善两地协调机制，把人力资源产业园、甘青区域合作人才储备中心等重点合作事项纳入两地经济社会发展规划中，形成“区县联动、人才共享”的架构，搭建两地卫生、教育、现代农业等人才互学互用、共同提高的平台，定期进行交流研讨，加快两地人才资源深度共享。
针对基层单位工作人员紧缺、专业技术职务力量薄弱低下的问题，民和县人社部门深入基层开展调查摸底，充分掌握人才需求情况，科学拟定和上报招聘计划。去年，民和县共招聘教育、卫生、文体、水利等事业干部116名，招录2名免费师范生和公费医疗人员6名，选派大学生“三支一扶”人员27名。今年计划招聘教师30名，招募“三支一扶”人员30名，接收定向医学生8名，接收公费师范生9名。
在人才引进方面，民和县充分利用“昆仑英才”行动计划、“青海学者”等8个项目申报工作、东西部协作帮扶等机遇，积极与省外高层次人才对接。从甘肃省人民医院、无锡市第九人民医院柔性引进医疗卫生领域高端人才团队1个、医学博士4名。选派127名“第一书记”和工作队员到127个村巩固脱贫成果，开展乡村振兴工作。通过青洽会高端人才签约项目，与1名甘肃省人民医院柔性引进医疗卫生领域高端人才签订柔性引进协议，并成功申报“千人计划”领军人才，填补了民和县高端人才领域的空白。
此外，持续开展干部继续教育工作，并将学习情况作为年终考核和职称评审的依据，充实干部的政治素养和业务能力，并及时兑现事业单位考核优秀人员奖金、特殊岗位工作人员的特殊津贴，为10名援鄂医护人员发放补助57.5万元，7名援鄂同工同酬医护人员被正式聘用，8名援鄂医护人员报批上一级职称。投资60余万元为财政临聘、三支一扶、基层服务等人员购买了意外伤害保险，进一步强化人才服务保障。
