上海未婚女孩，94年出生，身高168，体重110斤，学历德国研究生工作，上海徐汇区外企法务年收入35万，独女，长相甜美，条件优，父亲公务员，母亲企业退休，老家泰州海陵区人，寻找在上海工作的男孩为伴
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我十二年前放弃执业律师到企业当法务，我最近招了一个法务助理，条件就是公立本科，法律专业，通过法考。很快招到了一个符合条件，去年毕业的助理。薪资6500+每月补贴800。坐标广州。
安徽皖能电力运营检修有限公司股改至IPO上市阶段法律服务项目
1.招标条件
本招标项目安徽皖能电力运营检修有限公司股改至IPO上市阶段法律服务项目已由安徽省能源集团以批准，项目业主为安徽皖能电力运营检修有限公司，建设资金自筹，出资比例为100%，招标人为安徽皖能电力运营检修有限公司。项目已具备招标条件，现对该项目的技术服务进行公开招标。
2.项目概况与招标范围
1）项目目标：配合招标人完成上市过程中涉及的法务相关工作，最终实现招标人在北交所IPO公开发行并上市。
2）本次招标项目的服务内容涉及上市法律服务的相关工作，包括但不限于：
2.1、为本次股改至IPO上市阶段的工作方案提供咨询和论证意见；
2.2、就股改至IPO上市阶段的法律法规和有关政策提供咨询；
2.3、参与招标人及有关中介机构的协调会，并通过协调会讨论、确定招标人的股改至IPO上市阶段总体方案及工作时间表，应依据时间表完成工作；
2.4、制作、编制上市所需的申报材料（法律法规规定应由其他中介机构制作的申报材料除外）；
2.5、审查各种申报文件，协助办理有关申报手续；
2.6、解决股改至IPO上市阶段工作中涉及到的法律问题和法律障碍；
2.7、协助招标方向政府有关部门反映情况，提供建议；
2.8、对股改至IPO上市公司法人治理结构的建立以及公司的规范运作提出建议；
2.9、对招标方在股改至IPO上市过程中的重要活动提供法律鉴证；
2.10、对涉及事项进行尽职调查并依法出具各种法律意见书、验证意见、律师工作报告等法律文件；
2.11、协助甲方解决股改至IPO上市相关的其他问题。
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果不其然，何幸运接受了韩主任的意见！
十万块现金的一次性补偿，万家集团法务费的百分之二十。这些条件，对于一个涉世未深的小姑娘来说、对于一个出生于农村贫苦家庭的女孩子来说，已经足够了！
对于何幸运的这个选择我不意外，因为她是一个这种性格的女孩子。从电视剧《幸福到万家》里何幸运的一言一行，我就看出她不同于其他农村的孩子。这个人的心气很高，她不会希望自己永远甘于辱没在一个穷苦小地方！
对于何幸运这个选择，我表示理解！因为没有相同的经历，是没有资格去评判一个人对错的。
对于她这种境况的年轻人，钱真的是第一要务。虽说理想是年轻人的追求，但经历过的人都知道，理想是丰满的，现实却是骨感的！
远大的理想却是很有吸引力，但它却没有一块面包、一杯牛奶来的实惠。
对于何幸运的选择，很多人都会投来不屑的目光！
鄙夷也好，不屑也罢。我相信假如换作其他人在这种情况下做选择的话，没有几个人能做第二选择！
这就是生活，这就是现实！
女，某二本法律专业，大四通过法考，几年打拼，目前职任上市公司法务总监。
我之前发了微头条，是关于报考法律专业话题的，有网友在评论区留言说的自己女儿的经历。说实话，我是持怀疑态度的。法律专业的就业面其实很窄，毕业后要从事专业，无非是考公进入公检法、律师、公司法务这些，而从事这些工作，法考是前提条件。虽然法考有天下第一考之称，通过率低，截止底已有42万人上岸。目前各高校基本都开设了法律专业，每年毕业人数达几十万，就业形势非常严峻。在这种背景下，毕业于普通二本的法学专业，短短几年，就能坐到上市公司法务总监的位置，如果该网友说的属实，确实非常厉害了。
刚才看到有朋友说这次要罗永浩还钱的是哪个公司了。
我理解这里面老罗和投资机构应该存在某种误会。
这次投资机构把老罗限高了，估计是法务部门操作的。
这是一家国资公司，当时投资锤子的时候，负责投资的人这个时候在这件事上应该是说话不算数的。
部门和部门之间，尤其是在国企，各有各的职权范围。
本来投资机构和老罗已经触发了还款的条件，老罗暂时没有给钱，法务部门按照流程就要走法律程序。
这个不以人的意志为转移。
如果哪个人敢在这个事情上破坏制度，在这家国资投资机构后面有事的话肯定要负全责。
所以没有人会给你说话的。
老罗这次还是踏踏实实买个房车。
高铁飞机不能坐了，就开着房车干活还债吧。 #罗永浩被逼签流氓协议#
我从北京某知名政法大学硕士毕业后回到家乡，在父母的安排下进入状态本市一家著名的民营企业，担任法务助理，由于天赋不错，又肯学习，很快就在公司里站稳脚跟，薪资在里面时间里从入职时9000很快调整到现在的25000，没想到因为拒绝了部门经理的要求，今天直接让收拾东西去行政部门报道，同时薪资减半……
今天上午，部门同事部张姐一脸严肃的把我喊了过去，直接了当的说，你来部门也不是一天两天了。总的来说成绩可圈可点，为人处事有张有弛，大家都有目共睹，但是老大的意思是让你去行政部。
听完张姐的说的，整个人突然懵了，干的好好的，这事为什么啊？工作上都是积极对待，严肃认真的去完成，今天突然这么干，我一个法律专业毕业的突然调岗去行政，这不是明摆着欺负人啊，说着整准备去找经理理论，张姐对我使了个颜色，一把把我出了办公室，说让我跟他一起去打印商务合同。
在路上张姐小心翼翼地问我，你是不是哪里做错事了，还是因为自己原因导致领导难看？
张姐这么一提醒，我大概知道是什么原因了。上周五经理叫我跟他一起去成都谈判，因为刚拿下这个项目开发权，但是涉及到商务上的一些条款，所以要我们去一趟和对方讨论下细节方面的问题。这种事情以前都是三个人前往。一个是经理，另外是一男一女两个同事，我一般不会出差，这次安排让我觉得特别意外，而且一去就是一星期，当时就觉得经理动机不简单，让我跟他一起出去，肯定没这么简单。有好几次我发现他在偷偷的看我，只是出于同事上下级关系。我装着不知道罢了，因为我坐在他的左前方，有时候一回头就能发现他，我承认在部门里我皮肤不算差，身高165，体重110，虽然不是前凸后翘，但是总体看起来也丰满性感，没结婚前男同事经常大献殷情，现在孩子都两岁多了，身材保持的不错，所以多多少少会引起经理的好奇心。
为了自身安全，还有家庭的考虑，直接说了最近特殊时期，身体不适，一直很累，下班就想休息，所以不想去成都。说完之后经理脸色瞬间铁青，最后说了句"好吧好吧，关键时刻指望不了你们了，回去休息吧！"
看他这么说，我真不真假不假的开了一个玩笑："老大，你说我们俩去成都。而且一去一星期，别人会怎么想啊，另外要是老公知道了还不跟我吵架啊？你看下其他同事或许比较合适，这也是个锻炼的机会"
"你知道是机会，自己都不去，还说别人？
这种事部门同事都心知肚明，要不是看在他是领导面子上，直接跟他开干了，但是为了这点工资，没办法忍一下，只要不触碰到我底线。基本上都是睁一只眼闭一只眼。
没有想到他今天用调岗和降薪来惩罚我，故意调我去行政部，我是真的没办法接受这种安排，他一是对我报复。另外就是让我难堪，最后主动离职，通过一把操作就避开了赔偿，公司如果真的追究起来。也是我自己离职，遇到这种情况，我该怎么办？
@姑苏草帽哥 对待这样的情况，我的建议是：
第一、经理调整岗位的目的赶你走
这种人品严重有问题，没有得到的就想方设法报复，虽然调离到行政部。但是可以看出来行政部多多少少跟他有点关系。不然别人怎么会接纳你呢？你真的过去了。肯定会给你小鞋穿，所以我觉得能离职尽快离职。你有这几年企业法务部门的工作经验。离开了这个门肯定能很快的找到相应的工作。
第二、如果条件允许可以搜集证据，走劳动仲裁
时间允许的情况下，你可以搜集证据，你本身就干法务的工作，这对你来说不是手到擒来，经理品行不端，心眼小，把你从法务部调离到行政部，这无异于恶意调岗，可以先缓和一段时间，比如认个错，减少他的防备，然后趁机套话，最好能录音，最后直接跟他摊牌，拿着证据去申请劳动仲裁，到哪个时候他可能会被公司开除。因为公司的形象受到了影响。
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