1200字范文,内容丰富有趣,写作的好帮手!
1200字范文 > 施工企业会计核算实例 建筑施工企业会计账务处理案例

施工企业会计核算实例 建筑施工企业会计账务处理案例

时间:2022-02-14 22:25:42

相关推荐

施工企业会计核算实例 建筑施工企业会计账务处理案例

工地浇筑混凝土总体下来总要几十到几百次不等,但是作为现场施工员有时候很无奈,剩余混凝土尾料怎么处理,是到处倾倒还是让驾驶员开回去,不同项目施工员有不同的“妙招”!

今天看到混凝土这样浪费,又想把施工员拉过来训斥一番,过年了不想大动肝火,但是有时又一点没有成本意识,预制门洞过梁它不香嘛

工地上施工班组之间的纷争,永远都存在,很考验管理人员的组织协调能力。利益是一只看不见的无形的手,操控着人的意识人的心。

为了完成各自的施工任务,早上一上班,就开始各种争抢,抢材料、机具、设备等等。尤其是对塔吊的争抢,往往会进入白热化的状况。

钢筋班组、模工班组、外架班组的材料都需要上楼,都希望自己的材料能够早一点超吊,以完成施工作业任务。

抢塔吊的过程中,打架斗殴的事时有发生,一对一还好,就怕发生群体事件,到时损失就大了。

打架解决不了问题,不但要赔医药费,还有可能被拘留罚款。#我的生活也是头条#

对于这种争抢,项目管理人员需要作出针对性的施工作业计划,按照施工工序流程,进行班组的材料起吊时间安排,以避免无序的争抢。

对于那些不听从招呼的班组人员,需要进行教育,或者按照管理制度进行处罚。

班组之间有竞争是好事,可以激发相互之间的积极性,但必须要做到有序的可控的竞争,不能发生混乱。混乱之后,不但造成损失,还会耽误工期。

所以,项目部必须高度重视班组之间的争抢问题,需要指派经验丰富的管理人员处理此类事情。处理的速度要快,处理问题需要快、准、有效!

建筑行业属于劳动密集型产业,一线施工作业的劳动属于重体力活,只有农村出来的人愿意从事这种吃苦耐劳的活。但是农民工普遍不高的文化水平及自身的素质,决定了管理的难度。

对于班组工人的管理,需要一定的技巧。管理人员不能直接与工人发生冲突,有事找班组长,工人听班组长的话,谁带他出来干活,他听谁的。其他的人,无论在工地上的职位多高,他都不会听。

处理好施工班组之间的纷争,才能保证工程的进度、质量、安全等,并保证工程项目的顺利完工!

你们是怎么处理施工班组之间的纷争呢?

#头条创作挑战赛##重庆头条#

施工缝剔凿处理工艺:

混凝土浇筑间歇超过两小时的要按施工缝来处理。在新浇筑混凝土与下层混凝土结合处,首先要凿毛、清理浮渣,以露出石子、成斜口面为宜,并冲洗干净,浇一层30-50mm与混凝土同配合比的水泥砂浆。

应该追溯当初的建造施工单位,该处理的处理,该坐牢的坐牢!好好查查这个豆腐渣工程!

一切为了群众山东广播电视台官方账号

山西运城,一抗战纪念碑疑被风吹碎。7月19日,平陆县人民政府工作人员表示,知道此事,已经去现场调查了,目前还在调查处理中。

00:13

和大家分享一下砌筑粉刷施工工艺

在装修工程中,经常会有一些拆解墙体没及粉刷项目,今天和大家重点聊聊这个话题。

一,工艺流程

进场材料验收—砌块湿水—厨卫砌墙浇注挡水梁—门头过梁砼预制—墙体砌筑—新旧墙交接处处理—墙体粉刷冲筋—抹灰前洒水湿润砌体—墙面粉刷

二,操作标准

1.材料进场验收(水泥,砂,钢筋是否符合施工要求)

2.所有砌墙砖(无论加气块还是粘土砖)必须提前一天湿水

3.厨卫防水梁采用C20砼浇筑

4.门头过梁采用C20钢筋砼预制

5.新旧墙交接处处理,先将旧墙粉刷铲除≥100mm宽度

6.墙体砌筑

A.上下层砌错缝

B.转角处相互咬角

C.砂浆饱满

D.为消除砌体由于温度产生的收缩裂缝,砌墙每天砌筑高度尽量控制在1800mm为宜,顶部釆用红砖斜砌式

E.新砌墙与旧墙、柱相交处,须布拉结筋,竖向间距600mm设置一道二根,长度不小于800mm,插入旧墙、柱内

F.植筋要求:钻孔后必须将孔洞内浮灰吹尽,插入孔洞钢筋应稍往下斜插,插入旧墙、柱内的钢筋部分应涂满建筑胶

7.墙体粉刷应先冲筋,粉刷前先浇水湿润墙面,冲筋以竖向1500mm—2000mm之间冲一条,以保证粉刷的墙面平整

8.装饰抹灰允许偏差

A.立面垂直度,用2米检测尺检测,允许偏差为5mm内

B.表面平整度,用2米检测尺检测,允许偏差≤3mm

C.阴阳角方正,用20cm直角尺检测,允许偏差≤5mm

D.分格线直线度,拉通线检测,允许偏差3mm

E.墙裙上口直线度,用钢卷尺检测,允许偏差3mm

今天聊到这里,下期再见,欢迎新老客户和同行批评指正。需要咨询的可私信17779282350

本内容不代表本网观点和政治立场,如有侵犯你的权益请联系我们处理。
网友评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明网站立场。