劳务派遣就像现在的物业公司，改革初级的产物。现在想去改革它，它已经根深蒂固，利益固化，没有断臂之痛，难！
不是说工作不好找吗，怎么现在东部沿海省份都跑到西部劳务输出大省抢人呢？
其实，工作是好找的，但是855，五险一金的工作难找。不知道大家发现没有，现在大量招工的企业，很多都是初级加工企业，岗位基本上是流水线，996在这些企业司空见惯。大家也不傻，这样的公司，根本没有长期留下来的必要。因此导致这些企业人口流动性也大，否则公司怎么会年年招人，年年缺人呢？
射手座12月5日运势详解
“致知格物。初学工夫参圣域，天高地远无穷极；欲造精微，莫若守惟一。”射手座在12月5日在权衡利弊的时候，应尽量保持理性。如果在情绪方面我们做不到“理性”的话，那么运用“理性的方法”来权衡利弊就非常重要了。比如与人合作，哪怕是“亲兄弟”，也要“明算账”；所以，能够我们带来更多收益而不是麻烦的合作，绝大多数都建立在“协议”之上。
比如现在，眼前的这件事该不该去做，如果无法理性做出决断，我们可以先拿一张纸出来，在中间画一条横线一条竖线把纸划分成4个区域。右上的区域写上长期收益，右下的区域写上短期收益，左上的区域写上长期损失，左下的区域写上短期损失。
以兼职为例，下班之后的三个小时，如果用来兼职；短期损失是三个小时的自由支配时间，长期损失是肌肉的劳损和精力的消耗，短期收益是三个小时的劳务收入，长期收益并不明确。
把损失和收益都列出来之后，与自己的需求匹配，便是“理性”的选择。
幸运关键词：理性
桃花运极佳。理性的人，就算身处于热恋之中，也更关注自己的吸引力。所以，理性的人不论是面对恋爱或者结婚，他们都会把更多的时间和精力用来提升自己的核心价值，而不是把自己的时间和精力用来满足对方的需求。
理性的爱情，不求爱情长久，不求结果，只求“自己不可替代”。而这种“不可替代”，就是一个人在爱情中的最大竞争力。
财运很好。理性的企业家，一般不会“变”。比如，在双十一购物节期间，刘强东回复给高管的邮件被公开出来。在邮件中他提到，“低价不仅仅是电商的核心竞争力，而且是全球所有零售商永恒不变的所有竞争力的根基。如果失去了低价优势，其它一切所谓的竞争优势都会归零。”在邮件结尾他再次强调，“低价是我们过去成功最重要的武器，以后也是唯一基础性武器。”
而反面教材就多了，比如同样做3C产品的国美和苏宁，因为做不到“低价”，所以便面临倒闭。
投资也是如此， “理性”的投资者并不会关心一家公司的“价格”，他们只会认真审视该公司的“价值”，也就是这家公司的“核心竞争力”。而且，只有“睡得着”的才是投资；那些让人“睡不着”的，全都是投机。
幸运色：象征健全与温柔的樱花粉！
幸运数字：3！
#应不应该取缔劳务派遣性质的公司# 初级劳动力可大量派遣，可以学习日本明治维新的方法。日本一部电影叫望乡，一个民族要强大必然要狠！
【劳务派遣等于同工不同酬?】为啥要有劳务派遣公司? 美团骑手是外包，华为也有大量外包，政府机关也有很多外包，就连警察也有协警。
如果确实是自身公司的岗位，直接转为自身公司员工不好么？ 如果是服务合同方式，为啥不转为甲方乙方合作模式? 省的哪些钱能得到一样的服务内容和服务质量么?
从劳动者角度说，正式员工有连续工作可以签无固定期限合同，而很少听说劳务派遣员工有签合同的。
劳务派遣公司是做什么，只是个中介，白白挣一笔中介费用，然后就规避了劳动法，就圆满的合法了?实在不行就破产关闭了事，反正只是个劳务派遣公司。
在国家发展的初级阶段，劳务派遣是降低成本的途径还说的过去，现在国家已经进入新的发展阶段，是不是也该加大些劳动者保护了。
如果说在前十年以前束缚凉山彝区教育的是传统封建农耕意识的话，在这后十年束缚凉山彝区教育的则是初级劳务输出这种简单生存意识的深化。所以，现在要全面解开这个教育困局，只有通过扩张壮大一批真正的凉山乡村产业，来推动乡村振兴战略实施。用真正的知识需求实现对教育，对社会知识的依赖，真正给我们的民族灌输、渗透，知识信息才是现代产业发展，现代民族发展的基础，同时，也才能真正使整个协调好社会价值和个人价值的统一。简单劳动固然能同样肯定个人价值，但只有更多更深的知识艺术创作，才能建立一种个人更深厚的社会价值感。这种社会价值反过来可以促进个人价值发生实质性变化，从更高层次上确认个人价值。
【关心和帮扶城乡困难人群，就是在补足社会主义初级阶段的短板】
我们的民生任务较重，我们集中了精力，消灭了长达千年的农村绝对贫困问题，这已经是非常了不起的成就，但相对贫困永远都难以根除。现在看来，农村还会大量外出在工地上打工的大龄农民工、六七十来岁还要下田劳动的老农民，城市里有经历下岗失业的大龄劳动者，不稳定打零工的劳动者等，总之，生活的不易让许多底层劳动者在为了温饱而顽强生存，为了下一代而努力奋斗着。
我们是社会主义的初级阶段，目标是促进共同富裕，就应该关心和体恤这些劳动者的艰辛，努力地解决他们的实际困难，绝不能容许所谓的”丛林法则“肆虐！关心底层的劳动者，才不会背离我们的宗旨和目标，就是在补足我们初级阶段的短板，以使我们的社会肌体更健康。
但我们又是处于初级阶段，我们在短短100年的时间里，在局部领域赶上了西方发达国家三、四百年走过的道路，而且我们也没有像早期的殖民者那样吃了”夜草“，这就注定了我们的百姓根本没有条件享受高福利，甚至很多人必需要辛勤劳作才能过上生活。国家大、人口多、发展不平衡，这又是基本的国情。
我也希望，更多的有识之士，能认识到关心城乡困难人群的极端重要性，因为，让这些长期辛苦劳作的劳动者得到体恤，社会才会更健康更文明。
欢迎关注和留言我的头条号@中建观社会。讲真话，说道理，我们以更接地气的方式，讲述乡村振兴、高质量发展的中国故事。
#劳务派遣##临时工##打工人##劳动关系#
#青岛头条# 全国两会即将召开，建议讨论研究志愿兵历史遗留问题。因为从事文字工作，有时候编写调研报告。关于退役军人特别是志愿兵的历史遗留问题，我曾经做过调查，基本情况如下：
一、志愿兵是指1996年军改之前，按老兵役法转改的，义务兵三年，超期服役二年，第五年底转改志愿兵，服役，按照转业安置工作。
二、调查发现，绝大多数志愿兵转业到地方后没有安置工作，更多的志愿兵自谋职业。1996年后军队实行士官制，分初级土官，中级士官，高级士官。中级士官就是三期士官，分三期续签合同，达到志愿兵的期限。
三、开始，各地进行重新安置，将二年兵、三年兵、五年兵、八年兵以及老志愿兵一锅粥安置了一个“专岗”。
所以志愿兵的意见就出来了，年年反映问题却一直没有解决，于是形成了历史遗留问题。主要如下：
一是志愿兵是区别于士官制的一转定终身，不是士官制，一期一期签合同。把志愿兵和其它性质的退役军人混杂一起是不合理的。
二是志愿兵是转业安置，有法律规定，这些法律依然存在，并没有废除，就说明依然适用。
三是安置了“专岗”，就证明享受安置待遇，却没有固定的工资体系，一个地方一个标准，到手工资三千多元，上有老下有小，物价这么高，竟然发这么低的工资，这是根据什么政策和文件计算工资的呢？
四是都在一个单位工作，却同工不同酬。单位有行政事业编、合同制、劳务派遣、临时工等等，现在又出来一个“专岗”，专岗是属于哪个类别？单位发奖金、考核奖、车补、13薪等，退役军人都不享受。
五是大家同样是志愿兵，有的兢兢业业工作，挑大梁，打头阵，工作水平能力确实厉害。有些却在单位混混噩噩，更有些见不到人影，据了解还领取所谓的补贴。大家不明白，为什么不加强管理？难道公务员也可以不上班吗？
综上，志愿兵希望要么落编，要么同工同酬，希望引起重视并研究解决！
现在找工作的时候都要警惕泡茶型公司：
所谓的“泡茶型公司”，就是把员工像茶叶一样，扔到这个公司里，然后把你的精华都泡走，等到你像茶渣一样的时候再把你扔掉，细思极恐。
典型的就是民工。
为什么初级制造业爱用民工？
一是因为这些人年轻力壮精力充沛，通宵加班都没问题。
二是他们的时薪很低，即人力成本低。
三是这些人干一段时间后，他们要回老家结婚生子，还省下了辞退他的心思。
特别是来自农村的朋友，可以想一下，我们叔父辈的老年人、刚入社会的年轻人，他们不管是崇尚自由还是逼于无奈，都从事着零工类的工作，工作一结束，人就走了，像候鸟一样。
再想想，如今，蓬勃发展的劳务公司，干的活大部分都是长时间的12点两班倒的体力活，如果交保险，还是好的；不交保险那些人，一旦，年老体衰，是不是就像茶叶渣一样被抛弃。
如果你觉得民工这个群体离你太遥远，那么下一个职业可能就在你身边了：程序员。 程序员常常自嘲自己是码农，其实有几分道理。 年轻的时候敲代码加班加点，或许收入也看起来也挺光鲜，但如果你在35岁之后还没能成为技术骨干，又不能及时转到管理岗位，那你的处境就很危险了。 因为你陷入了“中年危机”。
当一名员工在35岁左右，能力很难说优秀，工资又不愿意将就，这就成了老板很头疼的事。 他们有资历，但没有核心竞争力，他们一边喊着要加工资，一边又要兼顾家庭，他们的性价比非常低，究竟把这一批人往哪儿搁？
显然，对于老板来说，把“茶渣”倒掉是最经济的选择。 所以你会听到一些传闻，说国内某些知名企业在隐形裁掉35岁以上的员工，这不是空穴来风。
如果你刚毕业或者是毕业没几年，进入或跳槽到一家公司，如果这家公司里的员工都很年轻并且公司成立时间较长，这很可能就是一家泡茶型公司，就要早做打算，要么积累经验，去跳槽到央企、国企，要么抽时间复习考公、考教师；要么自己注意学习公司的业务模式，可以考虑出来创业。
真正的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是到哪里都有饭吃。
.1.1 元旦，中国新纪元。
#我不是Sam老钱#
recp是WTO之后中国的国际发展新阶段新里程碑，它影响到每一个中国人的未来生活和工作，成功跨过中等收入陷阱，进入发达国家初级阶段。
未来5年，中国将加大离岸人民币升值，从中低端出口转变为中高端出口，放弃中低端产业市场，扶持中高端产业市场。直接感受：我们会有大量东南亚日韩日用餐饮商品进入家门口超市，享受进口品质。出口方面，中国EV汽车的崛起之年，哈佛，五菱，比亚迪等业绩腾飞，抢占传统汽车市场,这些汽车将不断输出人民币投资消费国建厂。高铁输出，新能源输出，家电手机输出，带动企业走出去。
随之，中国人配合中国企业外出东南亚劳务需求进一步扩大，又因离岸人民币升值带动中国人劳务人员海外购买房地产，旅游消费带动地方国消费市场。
对于地方国来说，获得大量的人民币，一方面兑换美元，还有主要方面将购买中国资产，诸如中国国债，中国股市，尤其是中国股市，这就是为什么国家全力改革注册制，全控hk金融稳定，都是为迎接人民币回流而准备。
这一过程会加速东亚及东南亚经济一体化发展，构建共荣圈，落实一带一路。
未来中国文化随着提升，促进东南亚来祖国旅游。过去如何羡慕海外旅游打卡地，将来东南亚人民就会四处打卡中国美景美食，感受中国交通科技，金融科技，文化科技。
对内，一线城市酒店旅游业会提升，地方美食会提升，区域产业城市地产会提升。随着recp竞争优势，中国区域间产业优势进一步拉大，好的越来越好，差的越来越差。其次，国人消费文化不断蓬勃发展，影视文娱，竞技体育，小众文化越来越多。
该买股买股，该买房买房，多挣钱去recp国消费当土豪。
