#每天学习一点点，每天进步一点点# 果然，第十章有点小难度，今天的限制性股票支付的现金股利硬是没搞明白，明天听听富富老师的。
你们知道限制性股权的玩法吗？有一种工具它叫限制性股权。就是你想要股权啊，我能理解你，但是呢我也希望你不要随便离开。那么我们来定规则，比如说我这个限制性股权，限制你五年之内不能卖。工商上我一口气先把你10%的股权变更了，然后我们再签一个协议，第一年给他2%，第二年给他2%，匀速去成熟，每年你只给他2%，必须得干满5年才能拿到这10%。签了这个协议之后呢，你就会发现你的诉求也满足了哎，工商上确实有你10%，那我的诉求也满足了，如果你提前离开的话，你就必须得把股权还给我。
#税务师打卡# 第31天 税二练习
✍1.关于股票股息所得常见考点
（1）对个人转让新三板挂牌公司原始股取得的所得，按照财产转让所得征收个税；
（2）对个人投资者持有~发行的铁路债券取得的利息收入，减按50%计征个税；
（3）自4月3日起，对个人投资者持有创新公司CDR取得的股息红利所得，三年内实施股息红利差别化个人所得税政策。
（4）非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策。
（5）上市公司授予个人的股票期权、限制性股票和股权奖励，经向税务机关备案，个人可自股票期权行权、限制性股票解禁或取得股权奖励之日起，在不超过12个月的期限内缴纳个人所得税。
（6）对内地个人投资者通过沪港通投资香港联交所上市股票取得的转让差价所得，自.12.5-.12.31，暂免征个税。
2.融资租赁合同暂按借款合同贴花，税率为0.005%。
3.企业购置并使用实际使用的环保、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免；当年不足抵免的，可在以后5个纳税年度结转抵免。
[奥特曼]连着两天没看书，负罪感爆棚，幸好今天战胜了惰性，给自己点个赞[中国赞]
1、公司今年拟进行员工股权激励，员工是否要交个税？
答：员工股权激励有多种形式，如：股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等。但是否应缴纳个税应具体分析。如员工接受公司授予的股票期权时，除另有规定外，一般不作为收入所得计算个人所得税。但员工在对股权期权行权时，按照股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价的差额，作为员工的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
也就是说，员工个人实际取得股权激励利益时应按税法规定计算缴纳个人所得税。
2、员工今年取得的股权激励收入如何交个税？
答：员工今年因行权等方式实际取得的股权激励收入，可以不并入今年工资薪金的综合所得，而是全额单独作为一项收入，按照适用的综合所得税率表计算缴纳个人所得税。
具体的计算公式为：
应纳税额＝股权激励收入×适用税率－速算扣除数
