我刚发工资，准备还信用卡，刚够，消费是花呗，不敢消费，抖音下单再退款
#六桃的闪光碎片# 对着镜子看自己，突然发现憔悴了不少，自己分析一下，一个是有贷款需要还，一个是最近几年工资太低，不够开销，就从信用卡里刷，导致如今感觉喘不过气来！
我只有一张信用卡额度5000[捂脸]，老婆会按时还款。我工资卡有多少钱我都不知道。
昨天碰上两个银行信用卡的业务员，一个股份制银行的，每月信用卡任务100张；一个国有银行的，每月任务40多张，股份制的员工有保底工资，之后按每张卡提成，完不成就挣得少。这工作我想想都崩溃，刚开始估计还好，身边亲戚朋友，七大姑八大姨动员，以后会越来越难，只能说，这个社会无论哪行挣钱都不易啊
“躺赚”已成历史，银行柜员月薪仅5000，朝八晚九，离职率居高不下。我知道一个原因：业务指标难完成。众所周知，在银行之中，指标与提成和奖金息息相关，算得上是直接挂钩了，所以不少员工都是想着拿丰厚的年终奖，但是事与愿违的比比皆是。
我的一个表舅就是在银行工作的，今年过年的时候跟我妈说他年终奖是0元，没错，0元，他没有年终奖，相较而言他的同事最少都有6万块的年终奖。因为银行的指标是非常难完成的。比如他们每个月都需要完成固定的存款金额、理财产品销售以及办信用卡，只有这样他们才能多拿点钱或者不被扣钱。为了完成指标，这些员工很多都是需要发动自己的亲朋好友来帮忙才行。
这里又要提到我一个在银行工作的表弟，去年夏天的时候他几乎天天给我打电话，要我去他银行办信用卡，我因为忙所以也没放在心上。直到有一天他给我发了一个二维码，叫我直接在网上办理就可以了。我想着能帮一把就帮一把吧，很快信用卡就寄到我家。然后我表弟又开始隔三差五地给我打电话，叫我一定要去银行激活，只有激活了才算办卡成功。于是我又抽出了一个周末，找到一家线下网点去激活。
我们家几乎人手一张他银行的信用卡，虽然也不怎么用，但即使是这样，这些员工还是有很多因为没办法完成指标而被扣钱或者离职。
还有一个原因就是，员工实在太多，到手的薪资却很少。虽然大部分的银行看上去内部结构井然有序，事实上，处于金字塔下端的基层员工收入并不太高，甚至少得可怜。在很多时候，他们要承受着较大的工作强度，辛苦工作一个月，到手却只能拿到三四千块钱。在同一家银行之中，和他们形成鲜明对比的是拿着高薪的中高层管理者，他们算是金字塔的腰部，既不用加班，也不会有太大的工作强度，可谓是优哉游哉。
在这种强烈反差之下，很多基层工作人员会心生不满。毕竟，因为在忙的时候，他们连吃饭和上厕所的时间没有。在部分时候，他们也会遇到一些蛮不讲理的用户，如果处理不好，他们就会因为被投诉而需要自掏腰包来缴纳罚款。
另外正常情况下，做满6~7年之后，一些能力较强的职工才会勉强爬到业务经理这个位置。想一步登天成为行长的话，起码要熬上10多年的时间，这就让很多人望而却步。
总之，逃离银行柜员岗位是个非常明智的选择。这个岗位每天的工作内容非常单一，无限重复，工资低，加班狠，而且现在很多银行引入银行自助业务机，很多业务都可以通过自助机解决，不用再排很长的队去柜台办理。年轻人不趁着年轻主动逃离银行，那么就只能等着岁数大了被优化了。
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#金融行业，跑信用卡是种什么体验#
跑信用卡就是金融行业内的销售职位！具备销售工作的属性，如果是银行直招的信用卡办卡专员有基本工资、社保、公积金基本都有，除了这些就是办卡提成和绩效奖金等，部门小组内还会有一些奖励活动，出游奖励、团建等！
要想在这个岗位上做的很好就要具备销售人员不怕吃苦、不怕被拒绝、每天都要跑商圈、办公区写字楼，遇到刮风下雨的天气也要出去跑客户，一般人吃不了这个苦的可能就无法长时间的坚持！
当然时间久了，也能积累出来很多的经验，避免自己走弯路，熟能生巧嘛！
办的越多，挣得越多，收入上不封顶！看自己的造化！
