HR要注意了,这些证明不能随便给员工开!
1、工资收入证明不能随便开,某公司员工因为要办理房贷需要提供收入证明,为了多贷款员工请公司HR虚开收入证明,HR未经考虑帮员工开了高收入证明。之后员工离职,向公司提出仲裁,提出要公司补足长期拖欠的工资,其中的证据就是先前盖章的收入证明。
2、在职时间证明不能随便开,同样,员工可以拿着证明申请仲裁,要求公司支付工资。
3、离职原因证明不能随便开,尤其以公司原因导致员工离职的证明不能开。
时间:2024-01-25 15:34:30
HR要注意了,这些证明不能随便给员工开!
1、工资收入证明不能随便开,某公司员工因为要办理房贷需要提供收入证明,为了多贷款员工请公司HR虚开收入证明,HR未经考虑帮员工开了高收入证明。之后员工离职,向公司提出仲裁,提出要公司补足长期拖欠的工资,其中的证据就是先前盖章的收入证明。
2、在职时间证明不能随便开,同样,员工可以拿着证明申请仲裁,要求公司支付工资。
3、离职原因证明不能随便开,尤其以公司原因导致员工离职的证明不能开。