【被控受贿1200余万元，铜陵市人大常委会原副主任程金林受审】据安徽纪检监察网消息，1月12日上午，蚌埠市中级人民法院一审公开开庭审理了铜陵市人大常委会原党组副书记、副主任程金林涉嫌受贿一案，蚌埠市人民检察院派员出庭支持公诉，程金林及其辩护人到庭参加诉讼。公诉机关指控，至，被告人程金林利用担任铜陵市郊区人民政府副区长、区长、郊区区委书记等职务便利，为他人在工程承揽、资金借贷、职务晋升、税收返还等方面提供帮助，单独或伙同他人非法收受财物共计折合人民币1236.7595万元。本案将择期宣判。
“工位上方摄像头会让我走光，侵犯了我的隐私权，”深圳某小额贷款公司的张女士说道。
张女士是该公司的资深员工，已升到信贷管理部审批副经理职位，却因为用雨伞挡住工位上方的摄像头，被公司开除。
张女士虽然是一名女子，但是面对公司的强势，她并没有妥协。先是申请了劳动仲裁，劳动仲裁庭没有支持她，她又申请了一审、二审，在一审、二审败诉后，接着申请了再审，她坚持想要法院给她一个“公正”的说法，要求公司赔偿33万元。(来源:广东高院案例)
生活与法律
张女士说，公司高管都是男性，她所在位置会被摄像头拍到隐私，导致走光，于是用两把伞遮挡该摄像头。
公司并不认可对张女士的说法，公司认为，公司与张女士沟通过两次、还给她发了《警告信》，但是张女士仍坚持在工位上撑伞达十多个工作日，公司不得已，才以严重违纪为由与其解除了劳动合同。
张女士不服，认为错误在公司，原因是摄像头会拍到她隐私，她说，虽然她用雨伞挡住了工位上方的摄像头，但是其他方位的摄像头依然可以清晰的拍摄到其工位，不影响公司对其管理控制。
本案涉及到公司管理权边界的问题，公司应该怎么管理员工，是不是可以事无巨细的监控？员工上班的时候，个人隐私和公司管理怎么去平衡？
因此，该案件的核心问题是，在女员工工位上方安装的摄像头，是否侵犯了女员工隐私？
很多公司为了便于管理，会在公共场所安装摄像头，法律对此并不干涉，如果在劳动者的私人生活区域安装摄像头，当然是侵犯隐私，属于违法行为。现在的问题是，摄像头安装在张女士工位上方，是否合理、合法呢？
隐私权是指自然人的私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，如果该摄像头能够拍到张某的隐私，比如会让张女士走光，可以拍清楚微信聊天信息，那么该摄像头就侵犯张某的隐私权，用雨伞遮挡也就合理合法。
为什么仲裁、一审、二审、再审都没有支持女士呢？
判决书说“张女士称，摄像头位于其头顶，易于拍摄到其隐私。但就其提供的照片等证据来具体分析，无法支持其上述主张。”
综上所述，并不是法院没有支持张女士的隐私权，而是她没有提供充分的证据来说明摄像头能拍到她什么隐私。
对于这件事，你怎么看，欢迎留言探讨，让我们以法律视角，看生活中遇到的事情。
