一、招聘概况
江西省工商银行是一家规模较大的银行机构，在江西省内拥有较广泛的业务覆盖面，同时也是江西省经济社会发展的重要支撑力量之一。近年来，随着经济的稳步增长和金融市场的不断发展，江西省工商银行需求不断增加，因此在未来招聘计划方面也很广泛。近日，江西省工商银行发布了一份招聘公告，拟招聘一批银行相关岗位人员加入公司。
二、招聘职位
1.前台客户服务岗
岗位职责：
（1）负责接待客户，了解客户需求，提供相应的银行服务。
（2）处理客户来办理业务的事宜，协助客户完成各类业务的办理。
（3）负责维护前台工作区域的清洁卫生，并确保相关工具和设备完好无损。
任职要求：
（1）大专及以上学历，经济、金融等相关专业优先。
（2）有较强的沟通和表达能力，具有亲和力和服务意识。
（3）能熟练使用各类办公软件、系统与设备。
（4）具有银行、证券公司从业经验者优先。
2.行政人事专员
岗位职责：
（1）负责行政工作，包括办公用品采买、档案管理、文档资料整理等。
（2）协助人事部门的招聘、配置、培训等相关工作，并定期上报数据。
（3）协助领导开展日常会议、会议纪要制作等。
任职要求：
（1）大专及以上学历，行政、人力资源等相关专业优先。
（2）熟练掌握办公室软件和基本操作，例如办公自动化系统等。
（3）具有良好的协调能力和组织能力，能够管理好相关的工作流程。
（4）具备一定的人力资源从业经验，对招聘、人员配置等有一定的认知。
3.银行柜员
岗位职责：
（1）负责银行客户的现金业务，如存款、提取等。
（2）协助检查和更新存储现金，确保银行业务按照规定的流程进行。
（3）负责发放各类取款、结算及票据业务。
任职要求：
（1）本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先。
（2）有较强的金融及管理能力，熟练掌握各类业务流程和计算方法。
（3）具有良好的沟通和表达能力，有良好的团队精神和合作意识。
（4）能熟练操作银行金融系统，并且能够熟练使用各种办公软件程序。
三、招聘流程
1.网上报名
所有人才均需在江西省工商银行的官方网站进行注册，并填写个人详细信息、工作经历及相关证书等。
2.初试
通过初试的考生，将进入笔试阶段。笔试分为常识、综合素质和业务知识。
3.复试
通过笔试的考生将参加面试和模拟操作测试，在模拟操作测试中，考生需要模拟柜员岗位的实际工作流程。模拟操作测试一般为现场安排。
4.心理测试
通过了面试和模拟操作测试的考生需要参加心理测试，以检验考生的心理素质和个人综合素质。
5.综合考评
最后，通过了心理测试的考生将进行综合考评，考评方式一般采用线下笔试加面试的组合方式。
四、薪资福利
在江西省工商银行工作，您可以享受到以下的薪资福利：
1.岗位薪资：岗位薪资区间范围为3500~15000元，根据岗位不同，有所不同。
2.评级评定：定期进行评级评定，根据个人工作表现、能力和业绩等因素测评，从而确定个人职级。
3.绩效奖金：根据工作表现和业绩，每年性能薪酬奖金。
4.社会保险和福利：社会保险和住房公积金、带薪休假、年终奖等各种福利待遇。
五、总结
江西省工商银行的招聘计划，为广大求职者提供了良好的就业机会。志愿者如果想加入这家公司，应当严格按照招聘流程中的要求完成测试，同时应具备良好的综合素质和专业知识。希望有兴趣的人才能在这个银行机构中找到自己的职业发展方向。
一、岗位需求
江西工行度社会招聘，招聘岗位涵盖了各个领域，主要的岗位需求包括：
1.客户经理及客户经理助理
对金融行业感兴趣，能够熟练使用金融产品和相关业务流程，具有一定的销售能力和客户服务意识，善于沟通和解决问题；协助客户经理开展客户业务拓展及维护工作。
2.风险管理岗位
主要负责风险评估工作，熟练掌握风险管理相关知识，熟悉风险管理措施和风险管理流程；能够对客户信用等级进行评价和分析，提出相应的建议与对策。
3.柜员岗位
主要负责银行业务的实际操作，能够熟练地办理各项银行业务；具有良好的人际交往能力和沟通能力，能够在工作中积极与客户沟通，提供优质的服务。
4.个人信贷岗位
主要负责为客户提供个人信贷产品，了解和掌握个人信贷业务的要求和流程，能够独立完成信贷申请审批和后续管理服务。
5.系统运维岗位
主要负责银行系统的维护和开发，能够熟练掌握各项软件系统的使用和维护，保证系统运行的稳定性和安全性；能够对现有业务系统进行优化和改进。
二、招聘条件
1.具有全日制大学本科及以上学历，拥有金融、经济、法律、计算机等相关专业背景者优先。
2.持有国家承认的大学英语四级证书以上，同时具备良好的英语阅读、写作和沟通能力。
3.熟练掌握金融行业相关知识和理论，熟悉各项金融产品和业务流程，具有至少一年相关工作经验者优先。
4.具有较强的沟通与团队合作能力，能够积极主动地与客户沟通，同时具备较强的合作精神和团队意识。
5.具有创新意识和较强的学习能力，能够在不断学习和更新中不断提升自己。
6.品行端正、诚实守信、具备良好的职业操守。
三、招聘流程
1.职位申请
申请人需先登录江西工行官网，进入“社会招聘”栏目，选择目标职位进行提交申请。
2.初选
对于申请人提交的简历，招聘方会进行初步的筛选，符合条件者将会受邀参加笔试或面试环节。
3.面试
面试环节主要是通过人力资源工作人员或岗位负责人与面试者进行的，主要考查面试者的业务素质、能力水平、综合素质等方面的问题。
4.体检
通过面试的人员将会被邀请参加体检环节，体检主要是鉴定申请人的身体健康状况，保证招聘人员的身体状态符合工作要求。
5.录用
经过面试和体检后，通过人员将会被邀请参加相关的培训和考核，通过考核后，他们将会被正式录用成为江西工行的一员。
四、薪资福利
江西工行秉承“以人为本”的理念，注重员工的权益和福利，在薪资待遇和福利方面给予员工丰厚的回报和支持，具体如下：
1.薪资待遇丰厚，具体岗位对应的薪资可参见官方网站的招聘信息。
2.提供完善的保险福利，包括医疗、意外伤害、养老、失业等多方面的保障。
3.提供良好的晋升机制和职业发展路径，通过不断发展与提升，员工可以获得更高的职业地位和更丰厚的回报。
4.提供温馨的员工关怀，包括节日福利、员工培训、员工活动等一系列的福利措施。
五、总结
作为一家拥有数十年历史的银行机构，江西工行一直以来秉承着“稳健经营，服务社会”的核心价值观，致力于建立和完善全方位的金融服务网络和体系，为广大客户提供优质、高效、安全的金融服务。
对于招聘岗位，江西工行注重人才的引进和培养，特别是通过庞大的培训计划和完善的晋升机制，为员工提供优秀的职业发展前景和发展机遇，让员工在公司的发展中得到更好的锻炼、提升和成长。
在江西工行度社会招聘中，我们相信会吸引到更多的优秀人才，为公司的发展和客户的服务创造更大的价值。如果您有志于从事金融行业工作，愿意为客户提供优质服务和不断提升自己，请关注江西工行的招聘信息，并期待您的加入。
