#思维推荐#【帮扶小微助力抗疫 宁波银行用行动阐释"金融公益先锋"真谛】宁波银行始终坚持"服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民"的市场定位，多措并举，不断积极推进普惠金融服务，扶持小微企业，助力实体经济。尤其是在新冠疫情时期，支持企业抗击疫情、恢复生产的突出贡献，成功入围《投资者网》"金融公益年度先锋榜"榜单。 帮扶小微助力抗疫 宁波银行用行动阐释"金融公益先锋"真谛_投资者网
订单流失不断，中国制造业凭什么焕发新的春天？
最近几年，虽仍稳居世界第一，但中国制造的隐忧却开始不断显现。这其中，最明显的的冲击还来自越南：前几天，东南亚科技独角兽GoTo成功上市，紧接着，李嘉诚又跟越南的明星企业万盛发集团谈论了投资事宜。还有最近，iphone13新的订单已经交给印度，由位于金奈的鸿海富士康工厂代工……这一连串事件的发生，成为了中国制造成为“弃选”的一个小小切面。
据了解当下的越南，木材加工、纺织等行业产能恢复迅速，有企业的订单已经排到下半年！然而，更让很多人难以接受的是，越南的大爆发，也还只是中国制造“受伤”的一面。唱衰？此刻必须要有一个两级反转——“受伤”的中国制造是在完成破茧！首先，可以看到的是，出走中国的绝大多数仍然是低端代工产业，制造业要升级，走出的第一步就是发展中高端产业链。
其次，中国内需市场更需要好好拓展，支持自主品牌自主产业才是关键。这一点从近年来国家对自主实业的态度来看还更加分明，当前几乎所有的产业都在脱虚向实，所有的行业都在做实体支持。而被称为实体活水的银行业，更是冲到了最前面。比如今年一季度，制造业新增贷款1.8万亿元，达到了去年同期增量的1.7倍。
再比如，在中国十大工业城市之一的宁波，仅去年一年，宁波银行就向超过3.5万家小微企业发放了110亿的免息贷款。同时在前不久，宁波银行又申请了120亿的资金配股，实力为当地制造业“输血”。
不得不说，在发展制造业这场硬仗上，中国从未有过输，而现在阵痛之后，蜕变和新生更是正在悄悄到来！
指数上午走的好好的，下午突然就跳水了，看了一眼宁德时代的走势，低开低走后有波借力行情的拉升，但市场不给面子，然后就一路阴跌了回去。
昨天的复盘文章里也提到过，新能源车昨天的大涨来源一篇没有署名的小作文，属于无根基的上涨，今天调整跌回去也实属正常。
昨晚公布了社融数据，虽然总量没超预期，但结构上中长期贷款数据增长还不错，表面资金还是比较看好未来的经济复苏。
所以板块上煤炭、保险、银行这种偏宏观经济周期的股票表现较好。
特别是港股的中国平安，底部反弹80%！这放过去两年想都不敢想，绝对的低位+顺风逻辑，大象也能起舞。
宁波银行今天领涨银行板块，作为近媲美招行的银行股，宁波银行作为地方城商行，交出了非常优秀的答案。
成长性、股价表现、资产质量都压招行半个身位。
虽然宁波银行近一年股价不尽人意。
但宁波银行的经营特色是贷款端周期，多为个人信用贷跟小微贷款，这类产品收益率高，周期较短，跟宏观经济挂钩比较明显。
未来如果经济复苏顺利的话，宁波银行的股价向上弹性应该不错，值得关注。
指数方面，临近年底，大家都无心交易了。这个位置多空都比较尴尬，没有增量信息的话估计就耗在这了，一直耗到过年的鸡肋行情。
最后，给大家贴张指数预测图，乐呵乐呵。
曾经以进工厂为荣，现在以进工厂为耻，到底发生了什么？今天，朋友一席话，让我很震撼。他说，中国制造业最大的危机，不是美国科技封锁，而是没有年轻人愿意去工厂上班了！
如今工厂里基本大都还是70后、80后在撑着，90后、00后基本看不到，年轻人都跑去哪里了呢？送快递、送外卖、再不济当保安都不进厂。
目前很多地方制造业都出现了用工荒，招不到人的现象，特别是沿海地带。这背后主要是因为年轻人觉得在工厂干活不自由，另外付出与收入也不匹配。
如何改善这种现象，一句话，那就是给工人涨工资，但说起来简单做起来很难，很多中国工厂仍是劳动密集型企业，利润本来就不高，怎么涨？
所幸如今国家意识到了这种局面，在“十四五”中就明确提出，要加快发展现代产业体系，巩固壮大实体经济根基。预计要培育百万家创新型中小企业、10万家省级专精特新企业、1万家专精特新“小巨人”企业和1000家“单项冠军”企业。
而且国内银行业也是火力全开，全力对制造业全力帮扶，数据显示，每年降低小微企业和个体工商户的支付手续费，大概为企业和公众减少240亿的支出。还有制造重镇宁波，当地的宁波银行，去年上半年已为企业和个人贷款、垫款总额7958.56亿，较年初增加1081.41亿，增长15.72%。始终在坚持金融服务实体、降低企业融资成本的信念，助力中小企业成长。
如今，这些中小企业在帮助下，正由小到大、由大到强、由强变优，而年轻人不愿进工厂的现象，或许也会慢慢得到改善。
不要说百八十个，就我们五六个人的小微企业压力都不小，各种费用算上工资福利一年就要四五十万//@魔法大气漂流瓶:有条友质疑我二十年公司，还只有百十来号人，经营管理本身有问题，我的想法如下，供参考：为什么要进一步发展呢？你的思想还停留在做大做强？恒大大吗？现在难过死了。我们浙江宁波下面的一个县级市，凡是做大做强的，我所知道的，都倒闭了，包括95年产值就过了50亿的某个企业。我可能年纪比你大一点，我说一句实话：不是做大有多么好，而是先要活着，看谁活得长，其次才是活得好。公司都没有了，大有用吗？我早期在德国打工过，别人好多企业都是十几个人，十几年二十几年都一直活着，有滋有味。如同一个大家庭，并不是孩子多了，就一定好。顺便说一句，我大学同宿舍的一个同学，名字不说了，专门给国家领导讲宏观经济的，有一天开校友会，他给我们几个开公司的讲如何经营企业。哈哈，我们都笑死了。其他不在头条说了，怕误导别人。每个公司情况都不一样，适合自己的，才是最好的，公司经营如此，找老婆也是如此。
魔法大气漂流瓶
今年因为众所周知的“口罩”原因，销售少了15%，亏了200多万，昨天财务经理问我要不要发十三薪。我找来我的另外二个股东和财务经理碰了一下，我说了一下我的想法。我主要的意思，公司归公司，员工归员工，公司今年亏损严重，这个不是员工的错。再说上海封控三个月，研发部的员工还不是在床头、在家里办公搞研发，工作任务基本上都完成了。现在员工刚阳过，普遍心情都不是很好，一半以上员工都在咳嗽，如果我们以这个公司亏损作为理由不发十三薪，员工的心情会更差，以后的工作也不好开展。所以我建议十三薪还是要发。不仅仅如此，公司还准备额外拿出30万，对上海研发部在上海三个月封控期间的表现进行补偿，感恩员工在如此艰苦的情况下还能够坚持研发工作。
