常见企业股权激励三种方式：
①、实股模式：激励对象按照约定的价格以个人出资、贷款、奖励等方式获取一定数额的企业股权；
②、期股模式：激励对象按照约定的价格，在某一规定的时期内，在满足一定的绩效条件之后获取一定数额的企业股权；
③、虚拟股票：激励对象一种“虚拟”的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，并无其他权益。
【长邦股权每日分享】
9月22日星期三
股权作为企业家王牌，对外可以融资，对内可以激励员工。
现在很多企业经营遇到瓶颈难以突破，大部分原因是老板不懂运用股权的价值。
但股权激励又是一把双刃剑：
⚠️如果老板不懂股权的锁定机制，往往给了员工创业的资本。
⚠️如果股权价值塑造不到位就会造成优秀人才流失。
