施工措施安全，心惊肉跳。一般建筑工地你要是挑不出毛刺儿，有两种可能：一你完全是个外行，二是迎检用的精雕细琢的样板工程段。
以下是摘取工程安全宣贯代表性的几张现场图片，但凡能演绎成惊悚级别的，连个外行都看不下去的，还不多见：涉及堆土场、下坑坡道临边维护，模板、支撑体系安拆等分项。简直触目惊心、一言难尽。干出这种活儿如果不出事，那还真是见了鬼。
女孩到点下班，被领导抓住批评，然而女孩三言两语把领导怼的哑口无言。
电视剧《底线》中，女法官钟媛媛按时下班，不巧碰到了领导方远，被叫住问话。
方：“钟媛媛，你这是下班了？”
钟：“到点了呀！”
方：“到点你就走呀，现在是季末冲刺的时候，你看别人有走的吗？”
钟媛媛一笑，露出俩小酒窝：“那我叫他们跟我一起。”
方远有点无语，他深深吸了口气，压住怒火：“你平常到点走就算了，可大家都在忙，你还这么特立独行也太不像话了吧！”
钟媛媛解释说要陪男朋友看家具，一听这话，爱岗敬业的方远严肃地问：“工作重要还是男朋友重要？”
寸步不让的钟媛媛立刻回怼：“你老婆重要还是工作重要。想好再说啊，方庭，我可是有嫂子微信的！”
方远彻底无语了，只能转移话题地说管不了你了。
接下来钟媛媛的一番话直接封神，她说：“领导我也不小了，再嫁不出去我该孤独终老了，咱们女法官找对象多难啊，你真想让单位变尼姑庵啊？
都不结婚，谁生孩子？都不生孩子，国家的未来何去何从？这可是zheng zhi 问题，对吧？”
说完，一甩秀发，挥手远去，留下蒙圈的方远。
《底线》这部电视剧挺接地气的，加班在职场中是非常现实的一件事：大多公司灌输给员工的观点是加班才是常态，按时下班反而成了特立独行。
所以，在“大家都加班”的氛围中，“我也不能走”，几乎成了上班族的难言之隐，其根源就是缺乏勇气，不敢维护自己的正当权利。
剧中的钟媛媛绝对可以成为拒绝加班，维护权利的职场模板，她认为：不加班不代表我不热爱工作，但是除了工作，我还有生活。
所以，为自己勇敢发声，也是我们每个人都应该学习的。#电视剧底线征文#
被这WPS系列滴办公软件折腾吐血了简直[流泪]#办公软件# #电脑#
电脑是11月底买滴，去年（）7月底因为网卡坏了而突然连不上网络，故拿到买电脑地方去修，只能刷机了，所以办公软件也随之重装。
从买回来一直到那次儿网卡坏时候一直是用Office系列办公软件，并且这中间一直没啥异常，因为用这Office系列办公软件已经用惯了，所以此次儿重装时师傅在问我装啥系列时候我便要求Office系列。
在这之后半年里，一直使用也同样没啥异常。直到今年1月底，多次儿进去说提示我试用期还剩XX天，说是没激活。因此我特意找了那师傅说明此情况，师傅说是Office系列问题最近比较多，也比较难处理，推荐我使用WPS系列，由于我当时急用处理东西比较多就在他指导下装了WPS系列。
从2月初到现在使用Word和Excel时也都还算能接受，毕竟大部分配置都跟原来Office差不多。这中间并没有使用Power Point，而最近需要使用Power Point时候却发现这里面配置很多完全跟之前Office不一样，特别是这幻灯片设计模板选材，不光跟Office也很多不同，更何况还有很多居然需要VIP会员才能使用。特别想说这文本框，每一个所选滴居然都是那么小，还需要手动调整放大，头都大了，简直折腾吐血。[流泪]
各位万能滴头条盆友们，能不能教一教我这个WPS咋使用，或者对于这些有啥好滴处理方法捏
#有哪些好用的办公软件# #办公软件# #WPS# #电脑# #电脑维修# #程序员#
【1685元网上找“售后”维修热水器，男子联系厂家后傻眼：全是假的】近日，重庆的李先生称小区停气恢复用气之后，发现家里的热水器打不着火，于是他上网搜索了厂家的客服电话。没多久，一名年轻的“维修人员”上门维修。“维修人员”称，换一个热水器的模板需要1680元。换了之后他联系了热水器的销售员，销售员的一番话让他大吃一惊。
拼多多生鲜食品售后问题要怎么解决呢
要知道拼多多的生鲜类目也是很多商家做的，也成为拼多多的一大特色，不过这生鲜类目的商品也很容易会引起纠纷的，这些特殊的商品，很容易会在运输中遇到一些问题，或者客户不满意等等，这些售后服务就算生鲜的最多了。
那么商家在做这类目的商品，也想过其中的红利和纠纷了，商家要做好哪些准备来应对这些问题呢。
1、勾选不支持7天无理由退货
因为生鲜食品具有特殊性，所以商家们要保证自己的店铺在“7天无理由退货处”勾选了“否”，这也是首要操作。
2、买家申请退款
如果买家在申请退款时，货物还没发出，记得千万别发货了；若是货物已发出，买家最后无理由拒收，商家直接在售后页面驳回客户的申请即可。若客户多次申请退款，你就多次驳回，待驳回超过3次后，商家可申请平台介入，让小二帮你审核。
3、以商品有问题退款
若买家以“商品不好吃、有异味”等理由申请退款，商家可在售后页面提供商品无质量问题的凭证，如检测报告、检测合格证明等。若商品评价中有较多评价提及口感不好、有异味等，说明商品多少有点问题，建议检查一下商品的质量，并维护好商品评价。
4、设置好运费模板
生鲜食品商品对运输时效的要求是很高的，对于一些偏远地区来说，就不那么适宜运输了，所以商家要根据自己的发货地，设置好运费模板及不配送的区域，这样就能防止因运输时效慢导致商品变质的售后问题了。
#淘宝生鲜#
杭州市公安局拱墅区分局12月25日发布《警情通报》：
近日，我局上塘派出所辖区发生一起因赠药引发的纠纷。现就有关情况通报如下:
12月23日20时39分，上塘派出所接吴某报警称，在拱墅上塘街道某小区其住处有人踹门。接警后，上塘所警力立即赶至现场处置。经现场了解，吴某向马某赠药，马某因2次上门取药未联系到人，认为自己被愚弄。后双方在微信上起争执，马某折返与吴某发生口角、辱骂并用脚踢门。因考虑双方当事人均已患病、身体不适，且事情因误会引发，派出所民警在现场进行调解，并对马某进行了口头警告。双方对此表示认可，并在110处警现场登记表上签名确认。
12月24日，上塘派出所接到一自称热心网友的群众来电，询问该事件情况，接听电话的工作人员答复“已互相道歉、达成谅解”，因该名工作人员并非事件处置相关人员，对事件具体情况不了解，其答复的情况与事实不符。派出所已对该名工作人员进行严肃批评教育，同时对因此事给当事人带来的困扰致以歉意。下一步，将加强对相关工作人员的培训教育，避免类似情况发生。目前，在警方的批评教育下，马某已认识到错误并以道歉信的方式向吴某致歉。
这件事引起争议的点是什么？是媒体通过电话了解到此件事的处理结果是「双方互相道歉是不是真的」以及女子所说的「需要一个道歉却被忽视是不是属实 当地工作人员是否有告诫女生懂不懂法律」等，这些才是要重点回应的点。 结果呢，第一次说是互相道歉了，第二次女生说没道歉，第三次你跑出来说是工作人员失职。但凡是个人都能看出来你们有没有在说瞎话。 以上是一点，还有一点我觉得是最不应该出现的错误，那就是犯事男子的道歉信与官方所通报的信息对不上。 通报上写着：因在wechat上联系不到女子，男子怀疑被戏弄，于是发生争执，用脚踹门以及辱骂女子。 可到了男子的道歉信里呢，却变成了「男子以为女生在家出了以外，所以敲门声大了点」「当我拿药离开 她不太情愿 我又折回将药还她」 「她说我不礼貌 我就找她理论」 好家伙，你们发通报前能不能先对一下稿子呢。就这男的文化水平，咱不说手写了，他打字是能打出这种模版的道歉信的？
只能说好人难当！女孩子免费给同小区的居民提供药物，结果让一个男孩子等了几分钟，男孩子上门各种辱骂侮辱，这又找谁说理去？男子骂人话语难听至极，本欲行善，最终却反倒还要因此承担被指责谩骂甚至是担忧个人安全的风险，最后男子也没有上门道歉，本身就是邻居，面对面道个歉就这么难吗？ 同时，从女子本人后续的回应，以及目前的通报，都反映出了部分警员公关或是处理事情的应急能力实在堪忧。对他们该批评警告地批评警告，该另请高明地另请高明！舆论的高地，需要相关方予以重视并积极占领维护，否则就会出现危机。
关于浏阳廖主任事件的一点个人想法。
首先，居民危某有没有强制破坏封控设施官方没有提出任何证据暂且不论。单就廖主任无执法权确纠集三个帮手非法入室就已经触犯法律了。
其次，在进入居民户内与危某沟通时采取打人措施逼迫危某就范本就涉嫌刑讯逼供！更再次触犯法律。
再次，廖某盘踞主任一职已多年，长期劣迹斑斑如侵占别人停车位，如过生日与其他女性亲密接触。就这样一个低素质的人当地监察机关却长期不察，不闻不问。难道不是更大更深层的问题所在吗？
最后，处理过程寥寥草草。把本就因打人该入刑，该开出党籍，开除公职的处理当地却仅进行了降低职级的轻微处理。不敢深想啊，细思极恐！
总之，相信国家一定会维护刑法这一基本大法的尊严，将廖某及其身后一众人员追究刑责！
c++的设计特点是，给了你掌握一切的能力，却不强制你到底要做。在都开了编译器优化的情况下，除非人就是编译器作者，否则绝大多数时候你是看不出编译后对应的指令的。
成员变量在编译过后就已经变成内存偏移的直接访问，不觉得和用位运算有什么区别。在内存限制不大的情况下，模板的表达能力，开发效率，性能绝对超过c语言。
同时c++没有数组检查，new比起malloc也只是多了个构造函数，然而c malloc一块内存也是需要初始化的。至于迭代器，封装继承多态都是在以极低的性能开销来换取巨大的开发效率提升，以及扩展性维护性。
当年，丰田汽车的社长在巡视一个工厂的车间，突然发现，有台机器停止运转了，于是叫来维修工人。工人捣鼓了一会，更换了一根保险丝，机器就恢复运行了。
但这位社长，并没有立即离开，而是站在机器旁，和这位维修工人聊了起来。
他问：为什么机器会停了？
工人说：因为机器负荷超载，导致保险丝烧断了。
他接着问：哦，那为什么机器负荷超载了呢？
工人接着答：因为机器轴承的润滑不足。
社长继续问：那，为什么轴承的润滑，会不足呢？
工人答：因为机器的润滑泵，失灵了。
社长接着再问：为什么润滑泵会失灵呢？
工人说：因为润滑泵的轮轴磨损了，润滑油吸不上来。
最后，社长问了第五个问题：为什么润滑泵的轮轴会磨损呢？
这时，工人检查了一下，说：“因为机器的上半部分，掉了很多杂质下来，导致磨损严重。”
最后的解决方法非常简单，工人在机器中加装一个滤网，每年定期清理一次，问题就彻底解决了。
你看，按照一般人的思维，保险丝烧断了，换一根就好了，而丰田社长，选择了打破砂锅问到底，通过连续问出“五个为什么”，追根溯源，找出问题的根本原因，从源头上，把问题解决了。这就是“抓住根本原因”。
我向来是鼓励大家在职场上，要多问，不要怕丢脸，尤其是新人。因为一件事一个专业名词，你初次接触肯定是不懂的，当然你可以在后面的工作中慢慢把它搞懂。但是这样付出的时间成本是非常大的，你可能跟项目一个月半年，才弄清楚它到底是什么。但是你向带你的前辈提问，可能只需要5分钟，他就能把这个事情给你讲清楚。
职场上，资源无处不在。这个资源不仅是物质层面上的，还是时间和人。你的前辈乃至上级，就是你能轻松够得着的学习资源。
毫不夸张地说，多问为什么，可以让你打败80%同一起跑线的对手。
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