今天跟我１０年的焊工辞职了，真想不通在我们这种四五线城市，每月６０００块的工资月休２天有什么不满足的？
你说说这１０年我是亏你的还是欠你的，把你当兄弟一样处，但是你最后却一声不吭就走了。韩总见到我就开始叨叨，说自己真的不值得，被伤了心；说什么也不招聘焊工了，上自动化焊接设备毕竟没这些麻烦事。
郭总在廊坊霸州经营着一家钢木家具厂，平时工厂里有很多焊接的工作，但是不管订单量多少，从始至终就只有一个老焊工。最近他们工厂的焊工老冯提出想要涨薪资，但是被郭总拒绝了，第二天老冯就不来了；换了一份新工作月薪８０００块，没有双休，加班另算。
郭总说老冯掉钱眼里了，毕竟跟着自己这么多年生意好的话，肯定不会亏待老冯的。我听完韩总说的就乐了，月薪６０００块没有加班费，一月２８天全勤；这个条件再坚持坚持肯定会招聘到合适的人。
说实话，有些老板宁愿给新员工高薪资也不愿给老员工涨薪５００，你以为别人傻但是大家都是出来讨生活的，不合适肯定就离开。再怎么节省成本也要跟现有薪资水平接近才对。
“上山容易下山难”干制造业，身价几千万，负债几千万，你以为我不想抽身？
朋友老刘在广东东莞开了一家家具厂，在这行有着的经验；早年间也赚了一些钱，毕竟每个老板都想成功，那时候老刘也是这样他把赚来的几百万全都用在扩大生产上了。本想大赚一笔，谁曾想这就像个无底洞投入越来越多，
但就是不见回头钱。老刘前前后后大概投了一千万，从厂房到设备再到原材料等等。
因为有充足的资金老刘做生意都是在垫资，付款方式都是：付一批压一批，或者是月结供应商的货款，即使到了打款日对方也会找各种理由来拖延结款日期。
随着市场行情不景气加上环保，老刘的工厂也是硬挺着，只剩个空壳子。前两天老刘找我上了两台激光切管机，老刘说：只要没干死，迟早要翻身；不是自己不想独善其身，而是没有办法，只能扛着。现在为赚点钱还款，他将重心放在钢木家具这种细分品类上；这也无异于二次创业。
做企业的老板都是有那种魄力，不害怕重新开始的勇气还是值得我学习的。#激光切割机##激光切割#
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