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美国家具公司招聘 美国家具厂

时间:2019-07-02 18:26:04

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美大型零售商发$5500万 帮其员工对抗高通胀

劳氏集团(Lowe's)将发放5,500万美元的季度奖金,以帮助缓解其在美国的一线时薪员工(hourly front-line employees)因高通胀而面临的成本压力。

劳氏集团总裁兼首席执行官马文•埃里森(Marvin Ellison)在8月17日(周三)举行的第二季度财报电话会议上向分析师表示,这些员工在我们公司承担着最重要的工作,我们非常感谢他们为给客户提供最佳体验所做的一切。

此外,该公司还将在限定时间内为员工提供日常家居用品和清洁用品八折优惠。

劳氏门店执行副总裁乔·麦克法兰(Joe McFarland)说,我们将继续寻找有意义的方法来帮助我们的员工,使其工作与生活达到平衡,同时为他们提供条件以在劳氏公司继续创造职业生涯。

据报道,本月早些时候,美国劳工部报告称,美国7月份消费者价格指数同比上涨了8.5%,虽然略有降温,但仍接近40年来的最高水平。

劳氏公司的一位发言人表示,“共赢”利润分红(the "Winning Together" profit-sharing bonus)将于9月9日发放给一线商店、供应链和呼叫中心的员工。这位发言人拒绝透露每位员工个人将获得多少奖金。

根据公司网站的信息,劳氏集团目前雇佣了超过300,000名员工。此前,该公司公布其净收入为30亿美元,与上年同期业绩持平,摊薄每股收益(diluted earnings per share)为4.67美元,高于第二季度的4.25美元。今年该公司第二季度的总销售额为275亿美元,而在,其第二季度销售额为276亿美元。

数据显示,虽然整体可比销售额下降了0.3%,但该公司的家装业务在第二季度的可比销售额增长了0.2%。展望未来,该公司预计其全年的总销售额将接近其指导范围的底限,约为970亿美元至990亿美元。预计可比销售额增长也将接近其指导范围(下降1%至增长1%)的底限。

与此同时,该公司预计,今年摊薄后的每股收益将处于其指导区间的上限,为13.10美元至13.60美元。全年营业利润率也将处于其指导区间(12.8%至13%)的上限。

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