【深化银政合作、共建美丽籍田--成都农商银行籍田支行上半年金融联络员座谈会】5月18日上午，成都农商银行籍田支行邀请辖内村、社区金融服务联络员及部分两委同志一起开展行风评议会议及金融交流座谈会。籍田街道领导及天府新区支行行领导出席本次会议。
会上籍田街道政府领导致辞，对籍田农商银行在践行金融服务、支持三农、服务小微方面取得的成果进行了肯定。同时，指出金融行业在社会发展和群众生活中的纽带作用，要求各村社两委同志及成都农商银行金融服务联络员在乡村振兴的大背景下要重视金融，借力金融，更好的为当地群众办实事、办好事，共同创建美丽籍田。籍田支行乡村金融助理汇报了近期支农工作，对乡贤贷、农信易贷、存款保险及我行特色信用卡产品等进行了重点讲解。籍田支行负责人讲解了防范电信诈骗、非法集资的案例启示，并就村社资金代发、我行移动支付业务优势、账户开立的便捷办理等方面工作进行了答疑。天府新区支行及籍田支行工作人员组织开展了行风评议工作，现场座谈深入了解了与会人员对农商行员工工作作风、服务质效、廉洁纪律等方面的评价及对各项工作的意见建议， 采集了到场村社人员填写的关于成都农商银行行风评议的调查问卷，并现场发放了“廉洁农商 你我同行”的监督名片。最后，天府新区支行领导作简要工作总结，现场要求籍田农商银行全员以更加饱满的工作热情和专业服务意识扎根当地，践行农商人的金融主体责任，并强调前台工作人员一定要做到廉洁高效，杜绝“吃拿卡要”，接受广大群众的监督。同时，希望在籍田街道及各级村社的支持下，成都农商银行籍田支行探索出更多银、政合作模式，助力籍田经济发展和金融秩序稳定。会议在热烈的气氛中结束。
本次会议邀请到金融服务联络员覆盖籍田片区所辖19个村社，共40余人参会。
“守正创新担使命 勠力奋斗新征程”湖南省人民医院召开总结表彰大会[玫瑰]#长沙头条#
挥手作别砥砺奋进的，阔步迈入华章初展的。1月27日下午，湖南省人民医院总结表彰大会在大会堂隆重举行，全体院领导，获表彰的个人和集体代表，三院区周会人员汇聚一堂，对进行归纳复盘，表彰优秀，共同唱响与规划新的征程。
大会由党委书记唐建明主持，院长谭李红作度医院工作报告。报告指出，是“十四五”开局之年，全院干部职工坚持高质量发展主基调，守正创新担使命，勠力奋斗新征程，围绕“建设国家区域医疗中心及国内一流三甲医院”的总目标，医院各项工作取得新的成绩。
【回首耕耘路】
，坚持党建引领，开展建党百年系列活动
党委中心组成员开展汝城党史学习教育及基层行活动；召开庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会；将党史学习教育与“我为群众办实事”相结合，围绕深化服务内涵、强化急救能力、优化服务效率等10项内容，以解决群众看病就医急难愁盼问题。
，坚持科学谋划，制定医院“十四五”规划
医院坚持高位谋划、顶层设计，科学编制规划，力争到2025年，基本形成一院四区特色突出，区域中心优势明显，文化品牌独具特色的国内一流省级公立医院。
，坚持人民至上，勇担大型医院公益使命
毫不松懈抓好疫情防控，驰而不息深化医改要求，初心不改坚守公益行为，坚决落实政府指令性任务，在彰显大型综合性医院的公益性和辐射能力上走在前列。
，坚持核心理念，提升医疗服务能力
稳步推进学科发展，加快国家区域医疗中心建设，进一步促进院区融合，进行全院学科统筹规划，注重疑难病诊疗能力提升，加大外科比重。优化培养人才队伍，制定了“十四五”人才队伍建设规划。实施科教创新战略，科研成果产出明显提升。
，坚持创新驱动，丰富多元服务模式
智慧医院加速完善，打造互联网+医疗亮点工程，老年健康服务创新发展，服务保健对象需求，提供优质医疗服务。
，坚持安全底线，筑牢各类风险屏障
注重医疗质量与安全，强化医疗质量安全核心制度及相关卫生法律法规落实，全年未发生医院感染暴发事件。抓好平安医院建设、加强法治医院建设和保密风险隐患排查，全院普法考试合格率100%，全年无重大安全责任事故。
，坚持改革创新，加强现代医院管理
健全现代医院管理制度，持续加强治理体系建设，降本增效提升保障水平，推行以医疗质量为核心的精细化管理，全方面提高医院运营管理水平。
，坚持人文关怀，全面提升“两个满意”
关心维护员工权益，升级维修“三室一餐一休”，开展关爱抗疫一线员工。优化美化诊疗环境，三院区设施设备提质改造。推陈出新人文服务，推出“爱心服务病房”志愿服务，推广叙事护理，荣获“全国人文创新案例”“全国人文创新团队”等荣誉。
【展望新征程】
，医院将围绕“强化内涵建设，提升运营效率”，逐步构建“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的医院运营新机制，全面推进医院管理体系和能力现代化。全面加强党风廉政和行风建设，全面强化质量安全和疫情防控，全面驱动学科建设和现代医院管理，全面推进服务保障和提升运营效率，从而强化内部管理，完善监管机制，提升运行效率。让高水平的省人民医院更具质感，让省属龙头医院发挥更大作用，以优异的成绩喜迎建院110周年，为健康湖南建设作出新的更大的贡献。
【表彰优秀典型】
大会还对获奖集体和个人进行表彰，党委副书记黄利华宣读表彰决定，30个“人文风采科室”、8个“人文风采案例”、79 名记功人员和41个“先进集体”获奖集体代表和获奖个人依次上台领奖，院领导为他们颁发获奖证书和奖牌，并合影留念。
（作者： 张维夏 图片/刘玉君）
#健康过大年#@健康报 @潇湘晨报 @央视新闻 @湖南健康教育 @医师报 @人民日报 @健康中国 @头条健康
夜话人生 姜昆的代表作《虎口遐想》有什么教育与启迪？
5月2日，曲协出台了一则倡议书：《关于加强相声界行风建设自觉践行崇德尚艺的倡议书》，大概可以归纳总结为三点：
说实话，这次的倡议书很简单，就是简单的三点，而且这三点全部都是针对相声行业中存在的一些情况。我们简单地看一下。
一：坚决抵制封建行帮陋习。
二：坚决抵制恶俗粗劣表演。
三：坚决抵制歪曲事实恶意炒作。
应该说，这三点提的还是有一定道理的，但其中有一句话笔者不大明白，“让人们在含着眼泪的笑声中得到教育和启迪”，这是什么鬼话？要得到教育和启发必须要哭，难道不能在笑声中得到这些东西吗？ 还是说我听个相声哭得稀里哗啦的，最后还得写个800字的观后感吗？
笔者常听相声，到现在也没想起有哪部作品能让笔者“在含着眼泪的笑声中得到教育和启迪”。就拿曲协主席姜昆的代表作《虎口遐想》，笔者听过好几遍，每次都哈哈大笑，一滴眼泪也挤不出来，更没有受到什么教育和启迪。反而感到这部作品也有点“三俗”，里面有段描写，男女老幼一群人都手提裤子在那站着。
中诗头条ll中诗网校园文学诗选（第六十二期）
编辑：秦志良 耕海渔童 杲子 周建好朝 依然 水一空 翔鹰 鸿文
◎红船的力量
文/一叶天下
丝网船上，穿蓝布衣的船娘
搅动着七月的水
也在搅动一段历史
十三个信仰相同的人
在南湖相聚
烟雨楼的烟雨就被一层一层揭开
一艘船的力量
不可能改变河流的方向
但他们做到了，用一本宣言
以我之笔，不可能写尽
在这比雾，还雾还雾的湖面上
一批红色的灵魂，向死而生
红，附于船
红，融入大地山水
【罗森简析】：红船搅动的历史里有信仰的力量，真理的力量，一本宣言让起义具有了划时代的革命意义，诗写笔触凝重，隐喻气势美感兼具！
【黄又青读诗】：风雨人生淘沙里，红船置入岁月美丽注视，红船的力量，使散去云霓 重新聚拢。百年磨砺，红船坚不可催，在时代激流里，红船激起一个个耀眼浪花。诗语厚朴，饱含力量！
◎暗夜
文/翔鹰（新疆）
只有此刻我才能真正地身处光明
被无限的光明笼罩
照见心底里蛰伏的幽暗与晦涩
驱散所有阴霾使匿于深处的自己
光明正大的走出来暴露于光的深处
卸下角色卸下天下
卸下那些虚于委蛇的部分
在一份皎皎与浩然之中
将生命坦呈于一场月光白的旁白里
散发出一缕缕的清辉
梦似的轻吟里
抖动翅膀的鸟儿呓语声溢出体外
蟋蟀奏起银质的乐音
擦亮整个夜晚
使夜越发地澄澈与明亮
【后记】：黑与白光明与黑暗，有时并非是我们所看到的，像白天与黑夜，看似白天光明满布，我们却总是戴着面具，隐藏真正的自己，夜晚身处暗处，我们却披拂着光明，让自己光明正大地呈现出来。
【罗森简析】：卸下梦幻的外衣，坦露本真的性情，以生命为航标，印证星月的美丽与浪漫！
【黄又青读诗】：精神之夜里，心灵光照使幽室朗如白昼。
◎风雨中，那抹工行红
文/马建利
风雨中，那抹工行红
温暖着退役军人的心灵
任凭酷热怎么肆虐
也无法阻挡
雨里，那抹工行红的鲜艳
风雨中，水洼的乡村路
你不要担心
有那抹工行红引导
通往办证站点的路
是你希望的坦途
风雨中，烈日
早已读懂那抹工行红的诚意
收起那份炙热
为我们扫清成功道路上所有障碍
风雨中，我们携手并肩
攻坚克难，接续前行
坚持人民至上
把服务社会民众的温度
融入这个夏天
【后记】：工行是一家大型股份制商业银行，服务社会为大众，诗中，可以看出诗人对工行的热爱，也看到了工行的热情服务感动人的高尚情操。
【罗森简析】：在银行部分暴雷的今天，以人民至上的服务理念经营社会信用弥足珍贵！良心的银行，良心的诗人令人由衷点赞！
【黄又青读诗】：人民至上，真诚服务，工行红成为金融行业一道耀眼风景线，悦人行风驱散夏日炎热。诗句淳朴，奔放，富有感染力。
◎烛光
文/北君
教室的窗口，我看到
你伏案的身影，丝丝揪心的白发
透过老花镜片，你的目光
那么专注，作业本上
歪歪斜斜的字迹，在你的眼里
多像那些调皮的孩子
那些多出的笔画，丢失的标点
你要用比心血更红的颜色
一一修正，就像用剪刀
修剪旁逸斜出的枝条
直至让树苗长成参天大树
此时夜更深了，我看到
你慢慢地直起腰身，踱步窗前
用手捶着酸痛的后背，此刻
烛光摇曳，我分明看见
夜空下，一颗颗璀璨的星星
正热切地把你簇拥
【罗森简析】：烛光里的身影有着"揪心的白发"，被星星簇拥的荣光却又散发着高贵的心香！
【黄又青读诗】：烛光折射出人民教师呕心沥血树人育才的崇髙精神境界。语言锤炼，思想含量丰厚。
◎小暑
文/文谷
刚刚点火，散发小热
也能蒸发苦乐
时有雷雨来袭
滿足了成长故事的雨阵
灌浆庄徽兜起满地幻想
生涩核挑向饱满进展
没有二流日子叹息
摇醒甜寐 这不是用蜜和酒
总结的时候
晴耕雨耪是忠实话题
用泥絮打扮自已
鼓膜微颤的耳朵
忘记什么叫艰辛
每一颗汗珠
都是一朵朵动人的花儿
沉默和淌汗
孕育着夏之沸腾
【罗森简析】：季节如诗，生命如诗！一种热烈的氛围，化为励志的激情！
【黄又青读诗】：小暑尽管时有风雨雷电袭来，但这也是经受锤炼的万物茁壮生长的好时节，小暑烦人，磨人，又是奏响丰收之歌的第一个音符。
南阳市中心医院医疗集团：夯实行风建设基础 树立良好职业形象
为进一步加强行风建设，广泛接受社会各界的监督，确保医院行风建设取得实效。7月22日，南阳市中心医院医疗集团召开行风监督员座谈会，聘请了来自社会各界的三十九名同志担任行风监督员，以便改进工作作风，树立正气，为广大群众提供优质的医疗保健服务，进一步夯实行风建设基础，树立良好的职业形象和信誉。
会议由南阳市中心医院院长王建刚主持，南阳市卫健体委党组书记、主任，南阳市中心医院党委书记张保朝进行致辞，欢迎各位行风监督员的到来，对行风监督员们长期以来对南阳市中心医院的关心和支持表示由衷的感谢，向各位监督员汇报了医院目前结合全市“观念能力作风建设年”活动，以提升医德医风为突破口，狠抓行风建设，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，努力打造医院文化新形象、服务新品牌的工作情况，表达了将以最坦诚的态度认真听取、切实改进，紧紧围绕全市“破立并举转观念、深学实干提能力、严字当头转作风”的观念能力作风建设目标，努力实现“两创新、两提升、两优化”的决心。
会议上，行风监督员们结合社会舆论、个人就医经历等开诚布公，畅所欲言，对南阳市中心医院专业水平、便民措施改进等给予充分肯定。同时，从便捷服务提升、医院人文关怀、加强信息化建设、提升人才引进措施等多个方面，提出了宝贵的意见和切实可行的建议。
最后，由张保朝做总结发言，他表示，此次座谈会令他受益匪浅，并很是感动，各位监督员的发言，对中心医院来说是“开良方、下良药”，医院以后的行风建设工作将围绕加强便民服务、营造温馨就医氛围、提高信息化水平、提高全民保健意识、软硬实力同步提升、扩大人才引进、关心体谅医护人员等方面开展，医院领导班子将认真整理监督员们的意见，逐条改进，相信南阳市中心医院的医德医风建设将迎来质的飞跃，切实把党和国家的惠民政策惠及基层群众，向全市人民交上一份满意的答卷。
记者 孙仲明 通讯员 徐进 李玮璞
日前，阜城县医院召开度总结表彰暨工作动员大会。
院长夏仲旺对重点工作进行了安排部署。他指出，是医院新的五年发展规划的起步之年，我们要开好局、起好步，力争各项工作取得新的突破,围绕“两个加强、六个突破和两个思考”在今后工作中开拓进取，为把医院建成冀东南名院努力奋斗。
书记伊险峰在动员讲话中指出，我们要加强党建引领，铸牢政治建设之魂；要勇于担当作为，打造过硬干部队伍；要狠抓党风行风，构建风清气正良好氛围；要强化培训与考核，不断提高员工素质；要发扬主人翁精神，时刻以大局为重。希望全院干部职工要站在新起点，瞄准新目标，担当新使命，要以医院主人翁的姿态，立足岗位，建功立业，开拓创新，勤奋工作，在医院不断发展的历史进程中留下自己闪亮的青春印记，为崇高的梦想、为医院更加辉煌的明天而不懈奋斗！#衡水头条# #衡水身边事#
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31. 以身作则，全面落实党建工作责任制。以上率下，扎实推进党的群众路线教育实践活动。以点带面，不断提升基层组织建设工作水平。以严导行，注重强化党员干部队伍建设。人为本，始终做到心系群众服务人民。
32. 以上率下做表率，保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
33. 以上率下“带”作风；教育培训“养”作风；制度约束“强”作风；纪律严明“护”作风；
34. 以落实“两个责任”为契机，积极推进党风廉政建设。以反腐倡廉教育为核心，大力打造公路特色文化。以干部廉洁自律为重点，深入开展专项治理活动。以效能监督检察为抓手，促进行风政风良性发展。以创新制度建设为突破，有效履行行业监管职能。以查办案件能力为导向，提升队伍综合能力素质。
35. 以跨越发展为主题，打造XX农业产业核心区。以区域联动为依托，建设现代化滨海港口城市。以创新体制为动力，全面推进改革开放。
36. 以苦干实干的精神推动经济发展，以负重前行的担当加快全面振兴。
37. 以精神文化为引领，打牢管理基础。以行为文化为基石，提升管理效益。以和谐文化为目标，展示管理品质。
38. 以解决问题开局起步，以解决问题注入动力，以解决问题赢得民心。
39. 以工匠精神提升帮扶精准力，以钉钉子精神提升帮扶向导力，以共享精神提升帮扶影响力，以接力精神提升帮扶持久力。
40. 以德修身、以才强身、以实立身、以廉正身。
41. 以担当尽责为本，以干事创业为要，以造福一方为荣。
42. 以大视野谋划大格局，提升发展理念。以大项目推动大发展，强化产业支撑。以大策划打造大品牌，彰显XX特色。以大文化构建大服务，实现惠及全民。
43. 以大声势营造大氛围；以大视野谋划大格局；以大品牌推动大发展；以大文化构建大服务。
44. 以大白话讲清大道理。以正气歌凝聚正能量。以新办法占领新阵地。以好队伍打造好作品。
45. 以创新驱动发展，让一大批创新成果加速转化，一大批创新企业快速成长，一大批创新成果不断涌现，一大批创新人才脱颖而出。
46. 以创新促转变，以转变促发展，使创新成为经济增长的“倍增器”、发展方式的“转换器”和产业升级的“助推器”。
47. 以“勤政”为先，密切干群关系。以“情感”为线，提高服务质量。以“创新”为首，转变工作方式。以“务实”为要，筑牢群众基础。以“制度”为纲，规范工作运行。
48. 以“不落实之事”倒查追究“不落实之人”，做到有责必问、失责必究、追责必严。
49. 依法治市是一个不断深化的动态过程，是一项长期的艰巨任务，必须稳扎稳打、驰而不息、持续用力、久久为功。
50. 依法强化对权力的监督制约，依法“治权”“治官”，是法治的题中应有之义，也是法治的重要着力点。
51. 依法办事，效率最高，矛盾最少，领导最放心，群众最满意。
52. 一要能谋善断，把好方向。 二要能干善治，抓好落实。 三要能征善战，做好表率。四要能识善任，带好队伍。
53. 一要紧贴党员思想开展。二要扭住活动深化拓展。三要突出创新带动延展。
54. 一要汇聚巾帼之力，在建设美丽乡村中作贡献。二要彰显巾帼之美，在建设和谐乡村中展风采。三要发挥巾帼之智，在建设富裕乡村中立新功。
55. 精选内容重点学，问题引导跟进学，对标定位感悟学。
56. 一是形势之困。二是市场之困。三是品牌之困。
57. 一是统揽全局谋长远，二是凝心聚力谋发展，三是开动脑筋谋创新。
58. 一是面临新的期望、二是面临新的趋势、三是面临新的要求、四是面临新的任务。
59. 一是立起“四讲四有”具体标准。二是培树正反两个方面的典型。三是着力固化有效制度机制。
60. 一是克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风。二是克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风。三是克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。#公文##公务文书#
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江苏省电影家协会第七届理事会第二次会议在宁举行
7月15日，江苏省电影家协会第七届理事会第二次会议在宁召开。会议的主要任务是回顾总结省影协前一阶段工作，研究部署下一阶段工作。
省文联二级巡视员王建出席会议并讲话，省影协侯勇、郭晓伟、蒋小平、陈捷、蒋浩，省影协副秘书长（主持工作）严阵及全省各地理事30余人参加会议。会议由侯勇主持。
王建在讲话中指出，近两年，江苏电影事业展示出了强劲的发展势头，在电影活动开展、会员组织发展、人才队伍培养等方面呈现出勃勃生机和旺盛活力，省影协已成为江苏文艺发展一支不可或缺的生力军。王建在讲话中提出四点希望：一是加强政治引领，切实提高思想认识。自觉承担起电影人记录新时代、书写新时代、讴歌新时代的伟大使命。二要坚守人民立场，讲好中国故事江苏篇章。要始终坚持以人民为中心的创作导向，要把创作生产优秀电影作品作为中心环节，用心用情用功记录时代、抒写人民、展现美好、讲好中国故事。三要坚持守正创新，不断打造新的品牌活动。要继续发挥省影协品牌活动效应，齐心协力把电影品牌活动做实做精，进一步推动江苏电影事业的健康发展。四是要追求德艺双馨，在提高自身履职本领上有更新面貌。要努力提升道德修养，自觉承担起引领文明道德风尚的社会责任，自觉加强自身履职本领，团结联络文艺“两新”，努力培养青蓝相继的电影队伍，不断吸引更多年轻有为的电影艺术工作者加入影协大家庭。
侯勇在讲话中指出，在全体理事的共同努力下，省影协两年来的工作可圈可点，展现了全省电影界的作为，体现了全省电影人的担当。今年的工作安排也是时间紧、任务重，希望全省的电影工作者按照省影协统一部署，提高思想认识，凝心聚力完成全年工作任务。
会议传达学习了中国影协度工作思路；传达学习了度全省电影工作要点；传达学习了江苏省文联十届三次全委会精神；传达学习了全国文联职业道德和行风建设工作座谈会精神和《江苏省文联关于践行<中国文艺工作者职业道德公约>（修订稿）的倡议书》；会议通报了度会员申报情况。
严阵代表省影协作七届二次理事会工作报告。总结了两年以来各项工作成绩：一、加强政治建设，进一步强化电影界思想政治引领。二、坚持守正创新，激励我省电影精品创作。三、组织培训研讨 ，储备电影苏军后备力量。四、完善专委会工作，不断延伸协会工作手臂。五、履行服务职能，提升协会影响力与凝聚力。报告对下一阶段工作也做出了部署：一、始终坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕省文联度党建工作主线。二、把加强文艺评论建设作为一项重要工作任务，摆在突出位置。三、围绕时间节点开展主题活动。四、发挥专委会工作，不断延伸协会工作手臂。五、履行服务职能，提升协会影响力与凝聚力。
理事会上，郭晓伟，泰州影协丁文剑，江苏省微电影工作委员会副会长赵晟，幸福蓝海影视文化集团股份有限公司董事、集团总经理杨抒结合自身工作做了交流发言。
省影协将以此次理事会为契机，始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，团结带领全省电影界凝心聚力、担当作为，为我省电影事业繁荣发展做出新的贡献！(田青报道)
#教育整顿·青海进行时#【玉树州玉树市公安局提炼教育整顿工作“三字经” 确保教育整顿工作“严紧实”】
自公安队伍教育整顿工作深入开展以来，玉树市公安局按照党委、政府和上级公安机关工作部署和要求，紧盯教育整顿工作的重大意义、工作步骤、教育环节等目标任务，总结提炼教育整顿工作“三字经”，确保教育整顿工作“严紧实”。
一是强化工作责任，教育整顿“齐步走”。通过上级工作指导、健全专责机构、制定实施方案、召开专题会议等方式，全面落实公安队伍教育整顿各个环节各项工作高质量、高标准保质保量完成。
二是划定工作路线，教育整顿“不偏航”。按照“任务分工明确、工作进度明了”的要求，绘制了玉树市公安局公安队伍教育整顿任务分解表、工作流程图、目标作战图，确保教育整顿有计划推进。
三是强化党建引领，教育整顿“有指引”。充分发挥党支部战斗堡垒作用，以党建带队伍、以党建促教育整顿，将教育整顿与党史学习教育有机结合，做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。
四是做好台帐整理，教育整顿“烙印记”。以“踏足留印、抓铁有痕”的工作要求，全面做好教育整顿台帐资料、工作档案管理工作。
五是创新工作内容，教育整顿“花样新”。通过开展晨训大练兵、环境卫生大整治、知识竞赛、民警夜校等工作，全面助推教育整顿工作纵深开展。
六是解决工学矛盾，教育整顿“两不误”。针对基层所队日常业务工作繁忙的工作实际，每日19时组织全局全体民警开展集中学习会的方式，切实解决工学矛盾。
七是强化警示学习，教育整顿“受启发”。通过聆听州市党委书记讲党课、纪委书记讲警示教育课等方式，全面筑牢思想根基。
八是狠抓政策宣讲，教育整顿“效果明”。先后7次召开了公安队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”政策宣讲会。会议邀请市纪委监委专业人员以“动之以情、晓之以理”的方式对“自查从宽、被查从严”政策进行了讲解，达到了法纪效果与认知效果的有机统一。
九是把握思想导向，教育整顿“全动员”。分别召开了6次公安队伍教育整顿思想发动会。通过思想发动，使民警打开了心结、消除了顾虑、放下了包袱。
十是强化案件评审，教育整顿“查漏洞”。组织办案业务部门对破获案件中的取保候审强制措施适用、行政案件法定期限内未办结、受立案等问题进行了评查，同时加大涉法涉诉案件线索核查专班力量，组织精干警力开展线索核查工作。
十一是做好谈心谈话，教育整顿“得感化”。通过8次集中谈话和分别谈话的方式，扎实做好谈心谈话工作，解决了谈心谈话谈什么、跟谁谈、怎么谈的问题，同时着重做好班子成员与主动说明问题、曾接受处理、存在苗头性问题民警的谈心谈话工作。
十二是政治轮值轮训，教育整顿“关键人”。分两批组织局党委成员参加全州公安机关队伍教育整顿政治轮训培训班，达到“练兵先练将”目标。
十三是开门纳谏评警，教育整顿“提服务”。先后两次邀请行风监督员、群众代表、行业代表以及曾被公安机关打击处理对象以召开座谈会的方式倾听群众心声，助推教育整顿走深走实。截至目前已完成学习教育环节开门纳谏征求意见整改反馈工作，群众满意、评价较好。
十四是分析查摆剖析，教育整顿“红红脸”。按照教育整顿要求，市局党委和8个党支部完成了专题民主生活会和组织生活会工作，切实做到了查摆剖析问题“动真碰硬”、“针针见血”，达到了排毒治病、团结一致的良好效果。
十五是自我坦白说明，教育整顿“讲问题”。政法干警个人事项报告表填报工作稳步推进。全体民警以严肃认真的态度，严格按照报告的内容和程序进行了报告。工作中，局党委率先垂范、带头填报，为填报工作带好头、起好步，市局民警《个人事项填报表》通过率100%。
十六是加强督促检查，教育整顿“抓落实”。局教育整顿办深入局属各科所队室站、各支部检查指导教育整顿工作，对工作中存在的弱项和不足进行指导，确保了全局教育整顿工作齐头并进、不缺不漏。
十七是政策宽严相济，教育整顿“获关怀”。市局党委通过会同纪检部门召开联席会的方式，已初步对案件中主动说明问题的民警研究政策落实意见，相关工作正在开展中。
齐步走，不偏航；有指引，烙印记；花样新，两不误；受启发，效果明；全动员，查漏洞；得感化，关键人；提服务，红红脸；讲问题，抓落实；获关怀，树形象。
#医院#【医疗机构各类工作人员（违纪、违法或犯罪时）惩戒体系图解】
《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》近日发布，杏林职苑经过研究分析，编写了《深度解读〈医疗机构工作人员廉洁从业九项准则〉附相关法律规定及法律责任》，可供医疗机构开展培训活动时作为参考教案。
杏林职苑认为《九项准则》以易于理解和掌握的语言和形式，将零散分布在多种法律法规中关于医疗卫生行业行风违纪违法方面的规定总结归纳一处，并根据出现的新问题或“老问题”新表现及时补充完善原“九不准”相关内容，形成新的医疗机构工作人员廉洁从业行为规范“九项准则”，既有利于整顿、纠正行业不正之风，又有利于相关法律法规规定的贯彻实施，强化医疗机构及其工作人员依法依规执业责任，有利于维护医患双方合法权益，有利于促进医患互信和构建和谐医患关系，有利于医疗卫生事业的健康发展。
在编写《深度解读〈医疗机构工作人员廉洁从业九项准则〉附相关法律规定及法律责任》期间，杏林职苑通过梳理相关法律法规，编制医疗机构各类工作人员（违纪、违法或犯罪时）惩戒体系（详见图片，如有差错，敬请指正），旨在敲警钟，提醒医疗机构工作人员重视和坚持依法执业，远离惩戒“红线”。
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