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西府天尊
老板宣布即日起阳性员工居家休养的时候，工资全额发放。会计提醒老板公司这段时间效益也不好。老板说虽然公司很困难，但也不能让员工没饭吃，特殊时候，以员工的利益为重。这段时间越来越多的人阳了，很多公司连正常的运转都没法进行了。放开后的情况跟大家之前想的似乎不太一样。面对这样的情况，很多公司的处境反而更难了，我们公司的情况也不是很好，因为员工的缺岗，导致工作大量堆积，效率低下，短时间内很难完成客户的产品研发。这段时间，大家心里都不好受，同事们之间也互相猜忌了起来，气氛不怎么融洽了。但凡有人咳嗽一声，同事们都如临大敌，催促那位咳嗽的同事赶紧去抗原，有的甚至直接说，有问题了就赶紧回家，不要连累别人、老板考虑到有些员工不想失去收入，可能会强撑着。在这样的情况下，老板决定阳性员工在家休养的时候，工资全然发放，但仅限于这三个月。会计提醒老板三思而后行，但老板却认为做企业的目的不仅仅是为了赚钱，还要兼顾一些企业责任，社会责任。公司的员工最短的都跟了他3年了，他不能在这个最为艰难的时候不管自己的员工。对于老板的决定，大家表示热烈欢迎，有了这样的承诺，阳性的员工再也不藏着掖着了，在岗的员工也放宽了心。对此，我有几点感悟：第一、真正有格局的企业家，眼里不会只盯着赚钱，他会主动承担一定的社会责任感，更会爱护自己的企业员工，让员工体会到企业的关爱。第二、目前越来越多的企业员工因为阳性而居家休养，期间工资怎么发，已经成为一个难题。按照一些地方的规定来看，员工如进行居家隔离的，仍正常或部分完成工作的，企业仍应正常支付工资。但是在实际的执行过程中，每家企业的情况不同，每个企业家的格局，胸襟也不同，所以处理方式也不同。据我所知，有的企业在这段时间，工资会减半。类似文中这种全额发放工资的，也有，但是很少。第三、超出企业承受能力的，当地政府也应考虑出台相应的补贴或其他扶持政策。否则企业可能会因此而垮掉，到时候倒霉的还是员工。第四、我认为阳性员工的工资发放，最合理的是按照各个公司的实际情况出发。比如能在家里继续工作的，给予全额工资。不能继续工作的，优先考虑休年假。实在不行的，可以在原本工资的基础上减少一些，如何减少，应该根据企业的情况，最好跟员工也做一个沟通。结束语：这个时候能给员工发全额工资的，绝对都是有格局，有爱心，有胸襟的企业家。这样的企业终究会会大的成就。最后也问问各位朋友，你们公司针对此事是如何处理的？#阳性居家期间 工资应如何发放#
【归纳版】330个会计分录，新人也能速记，拿捏会计分录
#会计# #财务#
你们公司如果有想在平时工作中提高效率的同事，那你可有福了。
当年我就是这样的人。
特征就是：做任何工作都不想用手工完成。
举个例子吧。
当年会计年度结账，发现帐不对了。
公司里老会计说，没事儿，我来找。
她的办法就是一笔一笔手工找，后来发现全年发生额没有她想找的数据。
用了各种办法都没找出来。
后来我把公司账目全部数据导出来，用计算机判定任意两数相加或者相减等于账目差额这个数。
如果这个办法不行，就得计算三个数相加或者相减或者加完了再减，减完了再加，那就麻烦了。
最后计算机在很短的时间里找出了原因。
年初一笔业务应该记在贷方，结果记在借方
年底也有一笔也是这样，都记在反方向了。
人工怎么找啊？
领导火气特大，他说早就让你把账交出去，你怎么就不交呢？
管账的这位同事想多了，当年他一直管着这个账户，手工记账，平时坐在那里显的挺忙碌的样子，谁知年底结账的时候出状况了。
幸亏不是三四个数相加或者相减，那就麻烦了。
亲戚开了一个洗浴中心，想让我当会计 。说工资会开到七八千左右，我也没去过洗浴中心 。我想问问在洗浴中心当会计工资能这么高吗？我问她工资构成是什么？老板说会计有提成，项目提成。我还是有顾虑的 ，亲戚之间怕搞尴尬了。我想知道洗浴中心算正规店吗？不会被抓进去吧！去过的朋友给我个建议。
为什么有的会计可以牛轰轰的摇身一变成为了会计领导，不懂装懂还觉得自己特美，只能说有的会计是人有职业操守，有的会计不过披着人皮罢了
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会计Helper
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结婚没多久，男人就冲二婚妻子发火：我花钱让你学会计，这就是你做的帐？二婚妻子更生气：你摔什么摔？你个窝囊东西，而后狠狠的扇了男人一记耳光...
男人气不过，女人上头了，2人撕扯拉拽，打的不可开交。
二婚妻子被气坏了，冲着男人脸挠了2道子后，歇斯底里的叫嚣着：我要和你离婚。
电视剧《风吹半夏》中，婚内出g的冯遇，终于为自己的无知和轻狂，付出了惨痛的代价。
冯遇心地善良，但耳根子软，堂堂1个大男人却长了一颗恋爱脑，不懂的珍惜为他打拼事业的妻子，反而偷偷养着1个漂亮女人宝儿，美名其曰：我们是爱情。
更过分的是，他刚和妻子离婚没几天，就在宝儿妈的催促下，不知廉耻的办了婚礼，领了证。
冯遇想当然的以为，他是人生赢家：爱情事业该双丰收了，结果却狠狠的给了他沉痛的一击：
宝儿不是冯遇前妻，她只能做个被养在家里的金丝雀，根本没有能力替冯遇打理生意，是以，2人结婚后，幸福指数没提高多少，家产却被宝儿败的差不多了。
没有对比就没有伤害，冯遇没了往日的甜言蜜语，反而一再冲宝儿发火，宝儿也怒了，忍无可忍之下，终于说出了她的心里话：
她觉得冯遇没有女人就活不了，他就是个吃软饭的窝囊东西。
最终，宝儿想要的老板太太没做成，而冯遇期待的完美爱情也泡了汤。
一出狗血闹剧却告诉了人们1个铁一般的真理：并不是每段爱情都适合婚姻，也并不是每个女人都适合娶回家做老婆。
爱情是甜蜜黏腻粉红泡泡，婚姻是柴米油盐烟火人间气。
会撒娇卖萌求抱抱的女人遍地都是；可宜室宜家，出得厅堂下得厨房的好女人却人间少有。
遇上前者该一笑而过，遇上后者该万分珍惜！
千万不要学冯遇，他的幸福就是被他自己给作没的！
通常在自我介绍之后， 四大的面试官都会想了解你为什么会选择这个公司。
这个问题很难靠准备一个回答，然后一招鲜吃遍天。不同公司想听到的是自己与众不同的地方，比如去面试PwC，说出来的答案对于其他“三大”也适用，那么HR/招聘官可能会质疑你对PwC的兴趣，所以每个公司都要准备独特的答案。
在回答这个问题时，你需要在面试时表现出自己在面试前做了充分的功课去了解这个公司。下面是简单的3个步骤来帮你回答这个问题：
第一步：我很欣赏公司的理念、文化、产品首先，你可以说自己欣赏公司的哪些方面，并解释自己和公司的理念是如何产生共鸣的。建议你明确说出面试公司不同于其他“三大”的原因，四大的业务和公司架构都非常相似，但其中的细分以及公司文化上有一些区别。如果你能说出自己为什么特别适合这家公司而不是其他三家，也能说明你做了足够的功课。细节通常是最关键的，如果你能提到自己和公司的某些员工聊过天，或者能提到一些具体的事例，相信会让面试官印象深刻。
第二步：突出与公司或职位相关的经历和技能之后可以强调你的经历、技能和公司职位的相关性。 这样既可以招聘官面前更加具体地展现出自己的能力，也可以再次强调自己和公司的共同或相关之处。
第三步：表达对公司的热爱最后，你还要表达你对这家公司的热爱，要让HR/招聘官相信，你对他们的热情是竞争对手和这个领域的其他任何公司无法相比的。
四大的面试，虽然内核非常标准化，但是表面上都是以聊天的形式为主。所以，除了好好的细致准备问题以体现出你准备面试认真的态度，能够顺畅的、令人舒服的跟面试官“聊会天”，体现出一些面对客户必须要有的“情商”或“人格魅力”，也是非常重要的哦。很多朋友认为这样的能力非常抽象，但其实它们都是可以被训练和加强的。例如，在面试时，如果你能鼓励面试官多说话多分享，并仔细聆听他（她）说的内容并从中提问，以形成互动，会让面试官对你又更好更深的印象，因为一个人如果在一段交谈中多说话，他（她）的参与感会变强，继而更容易留下好的印象。又例如，如果你注意在说话时保持微笑和眼神互动，做出合适的肢体动作，会让人觉得你很自信，获得他人好感。#北京四大会计事务所#
