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pmp项目管理师

时间:2022-03-13 09:43:00

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pmp项目管理师

年初订的目标—PMP或信息系统项目管理师必须过一个目标,目前来看基本算是达标了,PMP因为疫情导致从年初一直推迟至明年3月才能考,明年把PMP考过后再思考接下来的目标,#软考# #信息系统项目管理师# #人老心不老,活到老,学到老#

“一边干,一边调整,一边改进”

一位叫:“善良勇敢的人”的网友这样和我说

您可能没注意,我是“项目管理师”,简称“PMP”[呲牙],大家是否听说:

国家严禁三边工程?

三边工程是违背项目基本程序的,过程中的不可预见性大,质量隐患突出,工期不能按计划保证,后期的管理成本高。

我们开玩笑这是农村自建房的态度,“独立品牌”,想做成汤臣一品啊!

现在已经看到了各种不可预见性的出现。

万丈高楼的基础,地下部分可能和地上部分一样高!想想长沙那个倒塌的自建房吧!

凡事都要遵循规矩和秩序!步子太大、拔苗助长的后果是伤害品牌!

请品牌的操作者能够先学习再运作吗?

李院长说了:美好的日子总是夹杂在苦难中间!

只有经历了苦难,才能破茧而出!

最近一条在中国政府网的留言,引得大家的关注,也引发大家的共鸣。 一名计算机专业出身的软件开发人员留言说自己今年45岁,精通各种IT技术,还考取了PMP项目管理证书、系统架构师证书,成为所在公司的系统架构师核心技术骨干,但是在他儿子读初二上学期时,选择辞职回家陪伴儿子,半年后,当他再回来寻找工作机会的时候,却发现连个面试机会都很难得到,已经找不到工作了。他表示现在国家鼓励延迟退休,觉得40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期,不能被年龄限制了。

这就是上了年纪的互联网IT技术人员的尴尬,说这行是吃青春饭的,30多岁就得面临失业的风险。从企业的角度来讲当然是希望利益最大化的,所以往往会裁掉一些老员工去招聘性价比更高的年轻人。有人说老员工技术经验丰富对企业工作环境更加了解,而新员工往往还得重新培养起来,但是工作多年的老员工往往已处在非常尴尬的境地,上有老下有小,工作已不是全部而生活和家庭变得更为重要,不可能再像年轻时那样996全身心投入到工作中了,而年轻人就不一样了没有家庭的羁绊更愿意把精力放在学习技术工作上面,也更愿意去加班出差。很多工作其实并没有那么复杂,并不是非得你才能完成,所以企业考虑成本都是愿意找更年轻的人来干的。这就是现实啊,像这位网友说说自己很牛逼,其实肯定也不是那种塔尖上的人,不然早就被猎头挖走了怎么可能会找不到工作。

那么上了年纪搞技术的我们该如何面对呢?早点做好规划,除非是技术真的很厉害那就不用担心,普通人我觉得这份工作不是你的全部,更多的要关注一些其他方面的东西。比如有些人干了几年技术,考公务员上岸,还有多处理一些人际关系,哪怕这家单位失业了你通过一些关系又可以找到一份不错的工作,人情社会没办法的,还有就是如果觉得现在待的单位干不长,那么早点去找一家稳定的甲方单位吧。不然企业哪天不行了说倒闭就倒闭说裁员就裁员,到时候就非常难。总之,人到了一定年纪一定要求稳,稳定中求发展,不然我们到时候就真的只能去送外卖了。大家觉得呢?

985博士面对互联网80万offer和高校20万offer,选择了后者,说明大家择业观都在向稳定体制内靠拢,哪怕起薪只是私企的1/4。

想起最近一个45岁大叔,精通Java各种技术栈,考过国际认证的PMP等多项项目管理证书,很多用人单位却连个面试机会都没有,被迫向GWY网站发帖求助,中年人的尊严散落一地。

以下是这位大叔的原话:

“我是一名计算机专业出身的软件开发人员,今年45岁,精通 java 的各种技术体系,包括微服务、大数据等技术,并能应用到实际工作中,帮助所在公司提升、改造所使用的技术框架,业余我还考取了 PMP 项目管理证书、系统架构师证书,成为所在公司的系统架构师、核心技术骨干。我对计算机理论的理解也随着实践的增多越来越深刻,我感觉我的职业生涯进入一生中最好的时刻。在我儿子读初二上学期时,我辞职回家陪伴儿子。半年后,当我再回来寻找工作机会的时候,却发现连个面试机会都很难得到,更别提发挥自己的专业特长了。现在国家鼓励延迟退休,我觉得40岁以上的有经验的专业技术人员此刻正是自身职业发展的黄金时期,他们找工作时不能被年龄限制了。”

当然GWY也回应了,IT年轻时拿着远高于其他行业好几倍高薪,中年以后的不稳定因素也要考虑在内,怎么可能两头吃呢。

@职灵通 认为:

现在高校这些可不是稳定的体制内,非升即走,至少要混到副教授才能签合同。高校教职搞非升即走的,能留下的比例相当于正常互联网淘汰的比例,非常夸张。但辅导员不会这样,或者也可以去不非升即走的双非高校躺平。

大家对此有什么看法呢?

#职场#

没办法他们喜欢用国外的,就连他们内部项目经理都要美国PMP 认证,反而国内建造师不用[捂脸]

朱元璋

从华为的4G基站拆解图,可以感受:华为5G基站去美产芯片的挑战难度,国内是绝无仅有了。1,主控CPU:来自美国飞思卡尔的MPC8321,海思自研的ARM核CPU替代它毫无压力。2,数据DSP:来自美国TI的:TMS320C6410 和 TMS320CT16482,目前唯一能替代的是:湖南进芯半导体的DSP,号称可以部分兼容TI的。3,输入信号放大:来自美国ADI的AD8376,国内的圣邦微等做运放的应该有对应替代。4,ADC模拟转换:来自美国ADI的AD6655-10和AD9230-11,国内的上海贝岭是ADC的龙头。5,ADC数据解码:来自美国Altera的 Cyclone III系列 FPGA,估计使用上海复旦微的FPGA替代。6,DAC模数转换:来自美国ADI的AD9788,这个DAC技术含量极高,不知道目前国内做模拟芯片的公司是否有替代的。7,Mixer混频器:来自美国Skyworks的 SKY73021-11,国内混频器做的最好的是西安和成都的都几个公司。8,高精度本振:来自美国ADI的AD9516-3,产生2.30GHz至2.65 GHz的高精度时钟,这个号称目前国内有替代的,但是不对外公布。9,输出前置放大器:来自美国飞思卡尔MMG3004NT1高线性放大器。海思应该有对应的芯片。10,输出功率放大器:来自德国英飞凌的PTMA180402FL(40瓦) 和 荷兰NXP的BLF6G20LS-140(140瓦)。这类功率型芯片,国内能做得不少。总结:5G各方面指标和参数都远超4G/3G,所以华为产品要去美化,除了用国产的,还会用:日本,韩国,欧洲等非美企业的芯片,因为国内不可能一下子补全这么多高门槛芯片。

证书在手,马屁我有!拍马屁PMP证书[捂脸][捂脸]有同行的条友吗

由机械结构设计工程师,兼职项目管理,我也算是向多元化转型了吧。

以前老想着做技术,把技术研究好,往技术专家方向发展,可是慢慢地发现,做纯机械设计或相关仿真,年薪天花板基本上是20万左右,特别是外企,即使是个高工senior engineer,年薪顶多也就20万左右。

另一方面,由于当前岗位机械结构设计任务减少,工司的项目经理去年底被裁掉,由于没有项目经理,公司新产品开发项目出现不少问题,因此我有了项目管理的机会。

以前,我从来没有想过自己会去做项目管理,只想着好好打酱油,突然一天领导找到我,我那种忐忑难以形容,后来我还是勉强答应,表示愿意尽力试一试。

这一试就一年半了,刚开始做项目管理,管理没头绪,比较混乱,现在好点了。项目管理前期,甚至召集项目团队开会,主持会议时自己都紧张。更不用说向高层汇报项目进度了。

项目管理,有太多要学了,希望一步步进步,越做越好!

后续将持续分享一年半以来自己的成长经历,以及项目管理经验或者经验教训。

央视评45岁程序员求职难:根本原因在你自己!

有网友向总理求助,我精通各种技术体系,但因为自己已经45岁,求职难。

网友说:自己是一名计算机专业软件开发人员,已经45岁,精通各种技术体系,能够应用到实际的工作中,业务还考取了PMP项目管理证书和系统架构师证书,是公司的系统架构师以及核心骨干。

他表示,本以为到了职业生涯高峰,但他在孩子上初二上学期的时候,辞职陪孩子,半年后再找工作,发现竟然连一个面试机会都没有了。

他说,国家鼓励延迟退休,40岁以上有经验的技术人员应该是职业的黄金期,但在找工作的时候,却被年龄限制住了。

在一线,35岁已经没人要了,还45岁?35岁就已经被这些大厂以何种理由优化了。

有网友评论:

你赚了很多人一辈子也赚不到的钱了,也该知足了。

45岁了,还需要面试找工作,能力问题,怎么不自己创业?

也有人说,这已经是一个普遍的问题,一边在谈论延迟退休,一边用人单位要求员工不断年轻化,让很大一部分人变得很尴尬。

我认为,大部分人到了45岁还是需要找一份工作的,除非已经是某行业顶尖高手,知名人士,或者体制内,但是大部分人不还是普通人吗?

央视网评论称:

高收入的行业前期有收入优势,要进行合理投资,实现资本复利增长,不能躺在财富幻想中,等出现职业和财务危机时,再叫苦连天。

此外,要调整心态,与其待业,还不如先找一份工作先干着。

有的行业越老越吃香,有的行业是青春饭,你不能两头吃。

收益大,风险大,唯一不变的是变化。

央视这个评论看似无懈可击,实际上还是不能正视问题,声东击西?

这不是个别,这是普遍现象了,体制内的人站着说话不腰疼,何不找个工作?

如果你45岁被优化出体制了,再去找个工作试试看?

你怎么看这个网友的求助呢?如何看待央视对此事的评论呢?

太坑爹了!公司搞个智能化项目,让我负责,合同几百万,乙方派来的项目经理居然是第一次干项目经理,PMP、软考系统集成证书是一个都没有,带来2个实施工程师也特么刚毕业[捂脸],我真是醉了。

这来了能干啥?项目经理干了一个月连需求都整不明白,也不知道签字落实,实施部署服务器居然给我搞个cmd启服务。。。什么高可用、集群、接口集成、负载基本都不懂!那我还怎么干?

领导也不知道怎么想的!也不施压,就我干着急[流泪][流泪][流泪],咋办啊,大佬们[石化]

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