任勇:中共党员,现任甘肃天宇旅游文化开发有限公司总经理、高台县爱国拥军促进会会长。个人为高台发展做出了重要贡献,荣获“高台县第三届文明市民标兵”、“优秀企业经营管理人才”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。
“深挖文化底蕴,注重文化创新”
在高台这个历史文化的宝库,它有魏晋、汉唐文化,骆驼古城遗址,许三湾古墓群,同时还有西游文化,比如说流沙河,高老庄,晾经台... ...为了打造属于高台自己的文化标签,任勇和他的团队发掘西游文化,将其中的故事与当地的产品进行“联动”。
“当时为什么我们侧重这个西游文化产品呢,把面筋摆到其他地方就单说面筋,这样是打动不了任何人的消费欲望的。因为这样的面食,每一个省市县都有当地独具特色的小吃,作为高台我们这个名不见经传的一个小城市,你的面筋是不具特殊吸引力的,其他人可能就看一眼,别人也不会去了解。所以我当时想到以西游文化吸引人,把西游人物造型放到产品包装上,当一个消费者购物时,看到货架上有一个唐僧模样的货品,他会过去看一看,了解到这是高台的面筋,以此达到吸引消费者的目的。”
除了像把面筋与西游记产生了联系外,这样的与高台文化有关的文旅产品还有很多很多,比如以“和”为主题的醋,给产品添加一些附加值,“运、财、乐、康、富,”和生五福。像这样整个一套运营的理念的其他方案,大概一共有140多个,现在开发出来的大约有100个左右。而这些方案,为高台的文化旅游产业发展起到了重要的作用。
“走出舒适圈,党员就要敢啃硬骨头”
在来高台县之前,任勇有一份在部队的职位。工作稳定轻松,家庭和睦美满,许多人都想要这样一个安逸的生活,但是任勇不想安于当下,虽然已经不再是一名现役军人,但是从军多年来磨练的优良品质和责任意识却是他一生的宝贵财富,他始终想尽己所能去更好的服务社会、帮助群众,为政府排忧解难。
“我是一名退伍军人,在退伍前,是有一份在部队的工作让我去干的,但我觉得那里不适合我,我喜欢挑战,不喜欢平平淡淡的工作,所以我选择回家乡来做一份具有挑战的工作。”
文化旅游产品,是一个高挑战,过程漫长、收益慢的产业,不像其他产业收益快,文旅产业对于任勇就是一块“硬骨头”。
9月,任勇在国家倡导的“大众创业、万众创新”大趋势下创办了甘肃天宇旅游文化开发有限公司。以深耕文化旅游带动乡村振兴、科技研发、生产加工、电子商务等相关产业互融互促为目标,着力打造创新发展新引擎,不断培育壮大文旅产业新业态。公司成立后,面对资金压力,设备短缺、人才匮乏等一系列难题再次让他陷入了困境,但他没有因此而退缩和放弃,努力为公司明确方向、打造团队、购置设备、构建文化、寻求效益增长点,用自己坚定的信念带动了周围人,激发了大家的创业创新热情,带动、培养了一批优秀人才,为企业提升综合实力和核心竞争力夯实了基础。
“紧跟潮流,用三‘新’打动人”
敏锐的观察力以及极具想象力的创新精神一直是任勇最亮眼的品质。他紧跟潮流,用他的三“新”带动高台的发展。首先是”平台新“,高台地处偏远,怎么让产品走出去,成了任勇团队的难题。“单纯靠线下这个渠道,辐射性太局限了”为了让自己的文旅产品走出去,任勇看了电商平台这趟顺风车。“为什么说电商这一块是势在必行的呢,因为第一点我们有自己的产品,第二点我们有自己的平台,而且线上传播速度快、传播范围广,线上的这个网是无限大的,这就是我们必须坚持下去的原因。然后是“用人新”。“我是十分注重人才的,如果没有人才,一个企业家再厉害,你可能会做成功一件事情,但你是干不出一番事业的。”
在任勇的团队中,有80%都是90后大学生。“我喜欢和大学生相处,因为他们总有自己的新看法和新想法,在他们身上总有无限的创造力。”
最后是“制度新”.在任勇眼里,要让员工感受到企业是以人为本的。“民营企业不能按资格排位的,这样会毁了一个企业,所以能力强的,他就可以上,待遇也高,”在他的团队里,有一个负责人力资源、人员调配的刘主任。“她现在是公司综合部门的主管,她权利很大,责任也很大,付出也很多,所以到进入第二个五年计划时她的工资会高于我的”
在任勇眼里,一个企业好比一台车,“而我只是一个把握方向的人,我把我的方向把握好。其他人也都会有自己的职责”。