马山打好“四张人才牌” 激活乡村振兴人才引擎
马山县打好人才“聚育用留”四张牌,持续推进全县人才队伍建设,努力营造人尽其才、才尽其用人才发展环境,不断激发乡村振兴人才队伍干事创业活力。
打好“聚人牌”,广开渠道“聚”贤才。聚焦县域发展实际,在积极落实“1+6”人才政策体系和“强首府人才新政18条”基础上,结合该县实际和自身发展需要,进一步加大政策实施力度,先后出台《落实高层次人才创新创业场地支持政策实施办法》《关于推动支持青年人才来马山创业就业的若干措施(暂行)》等文件,试行《马山县产业领域急需紧缺青年人才生活补助》文件,多渠道吸引更多优秀人才聚集马山。今年来,共引进399名教育、卫生、旅游、规划等产业领域专业技术人才。
打好“育人牌”,交流协作“育”良才。依托粤桂协作,进一步深化两地人才协作,制定《马山县关于加快推进粤桂人才协作三年行动计划方案》,推动两地人才交流合作向更深层次、更大范围推进,选派25名教育、医疗卫生人才赴深圳福田挂职,组织两地人才培训交流活动2次,培训乡村振兴产业振兴领域干部人才68人。同时,投入150万元实施中小学“培优强技”工程,开设“福田领航班、福田培尖班、福田青蓝班”和“福田·马山好课堂”校本研修大操练活动。截至目前,已开展培训交流活动87场次,培训专技教师2750人次。
打好“用人牌”,搭建平台“用”英才。依托与华南农大实施乡村振兴战略和推进科技创新合作优势资源,成立马山县现代种业科技创新中心,共建集办公、科研、实验、培训、孵化于一体的农业科创中心,支持188名农业技术人才围绕马山黑山羊、里当鸡、旱藕粉、优质稻等特色品牌产业开展创新研发,进一步增强县域人才资源集聚力、承载力。同时,建立马山籍优秀学子信息库,入库130名“985高校”在读学子信息,及时开展“马山学子回乡”“马山学子返校”等“人才返乡计划”活动,激励优秀人才回流,激发在外学子投身家乡建设的热情。
打好“留人牌”,真情服务“留”人才。制定完善《关于进一步做好马山县四家班子领导联系服务专家人才实施方案》,安排29名县四家班子领导干部分别联系88名具有突出贡献优秀人才,及时向各领域专家人才通报县域经济社会发展情况,听取建设发展意见建议。同时,为让人才安心“安家”,打造留才“生态圈”,积极推行南宁市“智慧人才”一体化服务平台,用好县域人才编制“蓄水池”,及时为人才解决入编、安居、医疗、子女教育等工作生活困难,用系统化、精细化服务满足各类人才需求,让人才扎根马山、奉献才干。(来源:南国早报 作者:黄玉清 李猛)