「本文来源：现代物流报」
冬阳煦暖,惠风和畅。在黄骅港河钢码头各区域的作业现场进行的热火朝天，这里的各类物流过港业务开展的如火如荼……码头前沿的门机鳞次栉比、错落有序的进行着船舶作业；铁路作业区的两列火车婉如两条长龙横亘在道线上，在正面吊和钩机的配合下，集装箱及散货物料快速有序地组织着集疏港作业；库场道路车水马龙，铲车司机忙而有序，各类倒运车辆源源不断地将物料运往目的地；新大门区域，出场车辆接踵而至，车辆自动过磅打印票据、喷头感应开启洗车模式……办公楼前，“深入学习贯彻十九届六中全会精神，启航新征程、激发新动能”清晰醒目的标语沁润着紧张忙碌的“港口蓝”；厂区道路上，“红色引航，扬帆深蓝，活力港口，逐梦未来”16个红底金字更为整个码头渲染了一抹深深的“党建红”。近期以来，河钢物流黄骅港公司党委借十九届六中全会召开的“东风”，筑梦匠心，宣传特色，努力打造“红色引航、扬帆深蓝”特色党建品牌，以特色党建“红”激发活力港口“蓝”，公司创效发展不断取得突破，职工幸福感持续获得提升。厚植党的根基，以党的创新理论掌舵正确发展方向在党员活动室，第二党支部的党员们正在结合着百年党史学习成果，学习讨论全会审议通过的《关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》。二支部党员骨干单船指导员武连根说，“党的百年历程深刻揭示过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功的发展命题，过去我们能从一个钢铁工人成为船舶作业的行家里手，未来我也一定能要成为，也一定能成为的港口生产的岗位明星。我们在3个月内刷新了5次cape船作业纪录，10万吨船舶我们实现了49个小时完船……我们就是要把自己的作业效能提到最快，把自己的操作水平练到最精，把自己的岗位工作做到最好。”“强化政治学习，让党的理论常讲常青；夯实教育阵地，让党的指引常在常新，始终是我们开展理论学习的出发点和着力点。今年以来，我们致力打造党员学习‘灯塔工程’，摒弃了过去‘老师前面读，学员下面抄’陈旧教条的教学方式，累计开展扩大学习会11次，党史党课6堂，发布微信云党课30节，并将视频教学、读书研讨班、党史电影展播、红色家书诵读等创新载体深度融入理论教学，持续推进了百年党史入脑入心，有效提升了党员学习教育的生动性和实效性。”公司第二党支部书记霍文利指着墙上的滨海党校课程表介绍道。传承党的作风，以创先争优比拼激发团队奋斗热情走进办公楼一楼大厅，“一二三四”争星夺旗擂台赛大展板赫然醒目，展示着当月的红旗党支部、红色先锋岗和红星好党员和各岗位涌现出的明星员工，而他们绝大多数人的胸前都佩戴着党徽。开展先进评优以来，先后有35名岗位之星登榜，这其中党员占比高达74%，这相当于没6个人就有一名“明星员工”，而每3名党员就涌现出一个先进模范，可以说，黄骅港公司的党员很好的起到了“红色头雁”的榜样引领作用。“打造特色党建品牌以来，公司党委持续推动思路创新和技术革新，减载cape船舶业务开发，超大型船舶装卸作业、排水系统改造、港口设备升级改造等课题攻关小组5个，实现了减载cape船舶常态化靠泊，作业效率提升14%，累计攻克生产组织难点8项，完成技术攻关7项，仅水循环净化利用工程一项，年可为公司节约淡水成本150余万元。现在的黄骅港公司，一名红星好党员就是一面旗帜，一个红旗党支部就是一个战斗堡垒。‘党建红’已经成为撬动承载‘港口蓝’的致胜砝码。”公司党委书记裴风玉介绍说。“创最佳的业绩，做最好的自己”，这如今已经成为了公司每名党员，甚至是每名职工的工作态度和奋斗目标，也是黄骅港河钢码头人助力发展，实现理想的最好体现。1~10月份，公司累计完成吞吐量1299.8万吨，外贸业务813.6万吨，占比62.6%。营业收入、利润水平同比增加12.98%。减载cape船舶实现常态化靠泊，船舶作业效率、单吨港杂费收入、日汽运集疏港量等多项指标连创新高，码头综合承载能力得到持续提升。继承党的传统，以惠民利民为民提升职工生活福祉在职工乒乓球活动中心，职工观众的助威声、参赛选手的嘶吼声热烈交织着，“扬帆杯”职工乒乓球联赛正在火热进行。走进职工宿舍，阵阵暖风迎面吹拂。门机司机王胜龙高兴地说，“大家都是近海集中居住，公司考虑到这点，及时为大家配备了除湿机，加装了洗衣机。考虑到今年冷的早，还特意给大家配发了电褥子、进行提前供暖，并检修了门机和办公区域的空调系统，往年担心的问题再也不会出现了。”今年以来，公司党委聚焦“幸福工程”职工福祉，推进党员干部下沉基层调研，注重结果导向，大力开展“我为职工办实事”主题实践活动，重点解决职工关心的6方面11项热点、难点问题。职工的工作环境和生活质量提高了，干事创业的劲头自然也更足了。黄骅港公司干部职工正将收获的幸福感，转化为助力创效发展的不竭动力努力将自己的工作做到最好，取得新成效，实现新突破。 （李纪澜 戴玮序）
