市教委重磅好消息，中小学、幼儿园教师沸腾了！网友：快来抄作业
近日，北京市教委发布了《北京市进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的实施方案》，方案公布了13条任务，并明确责任单位。
北京市这一《方案》刚出台，就赢得了无数的喝彩之声。因为这13项任务中，有几项与老师切身利益密切相关。比如：优先落实义务教育教师工资待遇政策；财政经费优先保障中小学教职工工资发放。还有更硬核的一条措施，让广大中小学教师欢欣鼓舞。
中小学教师工资与公务员工资同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或者高于本地区公务员工资平均收入水平。
《方案》同时还规定：提高公办幼儿园非在编人员工资待遇，持续落实乡村教师岗位生活补助政策等各种措施。
北京市教委还明确规定，教师待遇将被写入《方案》中。看到这样的硬核措施，网友羡慕有加：不愧是首都北京！教委措施如此给力，切实要把尊师重教落到实处，老师们太幸福了！在羡慕之余，不少网友呼吁其他省份：赶紧来抄作业。
当然，还有不少网友还从北京市出台的《方案》中，看到了希望。既然北京市这么做了，相信其他省份也会为期不远。事实也是如此，5月19日教育部举行新闻发布会，介绍我国义务教育均衡发展督导评估的有关情况。其中就特别指出，教师工资不低于公务员年底须完成。
一个“须”字，体现了教育部完成此项工作的决心之大，信心之坚，同时也给广大中小学教师吃了一颗“定心丸”。大家也坚信：这次教师涨工资绝对不会是“空调”。于是，对未来多了些期待。
众所周知，保障义务教育阶段中小学教师不低于公务员这一规定是被写进《教师法》的，但是二十多年过去了，这一规定依旧只是规定而已。多次干打雷不下雨，老师们也都习以为常了。因此，现在一提给老师涨工资，最不相信的人就是教师，用教师们自己的话说：涨了再说。否则，免谈！
但是，今年不同，老师们对涨工资充满期待，觉得一定会落到实处。为什么大家会从“等闲视之”到“满怀期待”呢？这其中是有原因的。
首先：国务院督导办多次下发通知，要对教师工资进行督导。
仅去年年底到今年年初，一个多月的时间，国务院督导办就连续两次下发通知，对此事进行周密的安排和部署，督促各地要将“确保中小学教师工资不低于公务员”一事落到实处，并公布了督导的具体时间。
5月19日，教育部再次召开会议，对督导评估的有关情况进行公布。这样强有力的保障措施，怎能不让老师们安心？
其次：多省出台具体措施，提高教师的工资待遇，并落到了实处。
从去年开始，就有不少省份先行一步，采取诸多措施，提高老师的工资待遇。今年也有一些省地市召开教育工作相关会议，对此项工作进行部署、落实。
最硬核的当属北京市教委下发的这13项任务，不仅确保中小学教师工资收入水平不低于公务员，提高幼儿园非在编人员的工资待遇，而且保证中小学教师工资和公务员工资同步调整。很显然，这一规定一旦落到实处，以后即使国务院督导办不再督导，中小学教师工资不低于公务员也是“铁板上钉钉”的事。
百年大计，教育为本！科教兴国，国家对教育的重视程度越来越高！教师朋友们，大家的“福”到了，开心不？
