一大早，领导把我叫进办公室，问我昨天的会议纪要做得怎么样了，我突然紧张起来了，昨天做好之后，因为着急赶着去跟同学聚会，分享一下大家刚进入职场的感受，所以忘记把写好的会议纪要给领导了。于是我赶紧道歉，并马上发给他看。
领导在看了会议纪要后，很严肃地看着我，“你在写会议纪要之前，有没有向其他同事前辈请教过怎么写会议纪要呢？这个会议纪要是要发给老板看的，你写的这个流水账，怎么能拿得出来呢？回去重写吧。”
那一刻，我感觉到压力好大，对于刚进职场的我，完全分不清会议记录跟会议纪要的区别，但是我自己也在反思，是呀， 为什么写之前，不向前辈们请教请教呢？我顿时想起了大一的情形，虽然进入了大学，但是怎么看都还像是个高中生。
后来，我向职场前辈们请教，也问过身边好几个朋友，才发现，初入职场的小白，都有一个特点，就是学生思维还很浓。于是，我不停地告诉自己：我现在已经不再是学生了，我要面对的是现实的社会，是职场，需要不断地调整自己的心态，积极的去面对我的职场生涯。
那么，对于初入职场的人来说，有哪些地方需要我们注意，以便快速地从学生角色切换成职场人角色呢？跟我一起来学习一下吧？
首先，得态度端正，从意识上真正的扭转学生思维。认真、负责地对待每一件工作，尤其是领导分配的工作，一定要全力以赴，无论事大事小，事多事少，都要努力做到最好。职场非常的现实，甚至也会有不公平存在，但是我们要坚信，付出才可能有回报，混日子虽然很舒服，时间一长，也就只能像是热锅里的青蛙，再也跳不出来了。
第二，要谦虚谨慎，虚心向职场前辈们学习请教。有人的地方就有江湖，有江湖就会有各种各样的关系，所以我们要学习如何待人接物，如何跟不同类型的同事们进行交流，搞好同事关系。遇到不懂的地方，尽可能多地去“麻烦”前辈，当然，这里指的是在你努力想过，百度过也找不到解决办法的时候。如果百度就能出来的答案，也不停地去请教，只会招来厌恶，毕竟对方没有义务教你，而且他们也有自己的工作完成，每天也很忙。
第三，积极参与部门与公司组织的活动。积极参加活动，可以快速地认识很多同事，同时也可以积极表现自己，增加大家对你的印象。
第四，勇敢地接受批评。刚进职场，最害怕的就是自己犯了错，面对领导的时候，每次都非常非常的紧张，害怕受到批评，担心自己的自尊心会受到伤害，没有面子，下不来台。其实这种思想完全没有必要，因为即便是领导，也是犯过错一路走过来的，谁也不是一开始就会，谁都是走过无数个错误，才成长起来的。领导愿意花时间批评你，是你的荣幸，证明你还是有价值的，等哪天，他放任你自暴自弃的时候，那就真的危险了。我们要做的，就是勇敢的去接受批评，好好总结，努力使自己不犯第二次错误。
第五，做好职业规划。考虑清楚自己的职业方向，多想想希望未来的3年、5年、后，自己想变成一个什么样的人，达到什么样的岗位，掌握什么样的技能，有了清晰的职业目标后，才会有奋斗的动力。
第六，培养优秀的职业行为习惯。比如今日事今日毕，定期复盘总结，培养自己的闭环能力等等，一个人一生会经历好几家公司，每一家公司都不一样，过往的经验，很多时候，是没法复制到下一家公司的，但是有一项技能，是可以拿来即用的，这个技能就是你的职业行为习惯，你看问题，考虑问题的方法思路，你解决问题的步骤等等，这些都是你在一家公司应该努力培养的宝贵财富，也正是有这些财富，你才能变得越来越值钱。
最后，职场新人初入职场，要面对的东西很多，也都是以前在学校里面，没有接触到的，但是没办法，这就是现实的职场和社会，作为职场新人只能告诉自己：我必须学着接受，因为这是我人生成长的一部分。
好了，今天的分享就到这，对于初入职场还有哪些需要注意的地方，欢迎大家留言。也欢迎大家关注我的文章，里面有一些工作技能、技巧之类的，希望可以帮助到您。
