没有谁天生适合职场，只是具备职场能力的人在职场会混得风生水起，一般公司的管理人员离职率非常低。年离职率在0.5%左右。
人人之间能力相差不了多少，主要来源于自己的心态，心态决定一切。
首先什么样的人能够在职场做得久呢？
和大家聊一聊我们公司的选人观吧，我们公司招聘人时不选有在别的公司有很多经验的人。
管理人员基本上是内部培养，每年从应届毕业生中集体面试，选择综合能力较高的，在班级和学校都是当班干部，组织能力非常好的。
更重要的是家庭一定要一般，不要太好的。所以江西、湖南、广西是我们最理想的，离公司又较近。
还有一点是想通过自己的努力，让整个家庭或家族能够过上好日子的。这样的人一般就能够得到公司青睐。
选好人了以后，就怎么去培养成为公司生存较久的员工呢?
认企业文化：在一家公司就一定要爱他，不要说他的坏话。因为公司强大，个人才会有好的福利待遇。所以一定要认同公司企业文化。积极好学上进：努力提升自己个人能力，积极好学每一个工作岗位。
有责任心有野心：凡事不要当旁观者，有担当的去处理每一件事情。当解决的问题多了，就发现没有解决不了的事情。也越来越得到公司的重用。
坚韧不拔的耐力：凡事都要有一个过程，你是否能坚持到开发结果的那一天？这种耐力需要培养，所以我们公司会定期的搞团建活动，你试过个徒步30公里吗？你试过徒手把木板劈断吗？你试过走了4天三夜的沙漠吗？
我们都有经历过，所以我们都能坚持到最后，都说笑到最后是笑得最好的。凡事坚持到最后就一定会胜利的。
