当人们离开校园来到职场时，有些性格内向的同学就会面临一种尴尬境地，其他人和同事侃侃而谈，打成一片，而自己却格格不入，像个局外人似的，形单影只。难道性格内向的自己就能在职场成为边缘人吗？当然不是，今天天雪文化图书就为有这般困扰的你，给出两点建议，让你在职场社交中更有存在感。
学会倾听
性格内向的人主动开口找话题比较难，那就扬长避短，学会倾听。不过这不是简单地听，最好养成以下习惯：首先眼睛要看着说话的人，其次不要打断别人的讲话，等对方讲完，你可以问一些问题，表示你对该话题感兴趣，想要多了解，最后你的声音、表情、动作等不要透露出烦躁感就行了。当然，你也可以尝试积极进攻，改变话题，但是如果对方对新话题不感兴趣，可能就会得不偿失了。
表现实力与自信
职场上看重沟通，同样职场上也看重业务能力，内向的人可以选择专注提升自己的职场专业能力，拥有过硬的本领，而当你成为了团队的No.1，自然会有人主动来与你建立社交关系。
并且很多内向的人之所以不在职场上吃香，是因为自己表现得不够自信，很容易被人忽视，所以提升实力的同时，不要忘记表现出自信态度，这样会更容易受同事、领导欢迎，升职加薪不在话下。
当然如果你感觉以上
当然，除了这本书籍外，大家还可以看看另一本畅销书籍《沟通也要懂套路：怎么有技巧的说服他人》，这是重量级人际与口才教练姜朝川的作品，正是为提高员工沟通做事能力而打造，全面扫清读者的无效表达、沟通盲点、脸皮太薄、羞于表达等沟通问题，帮助提升读者的沟通软实力，让他们成为职场中人见人爱、左右逢源的存在。
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