职场上的有一个的好的老板很重要，但是有的公司还要有一个好的老板娘，因为有的公司是老板娘说了算，老板的可能只是负责管理角色而已。
这个是一个网友分享的经历，大家的来分析一下：
小桃是一名公司的客服人员，公司是经营电商的，在公司做了已经的几年时间了，也见证了公司的发展的，从公司几个人发展到的几十人的电商的公司，都从艰难中过来的，虽说工资不高的，但是老板对员工也不错，所以小桃一直愿意在公司里发展。渐渐业绩不错，成为了主管，工资涨了几百块。
快要临近双十一了，所以公司的老板准备出差的，去外地去学习的，因为他们的朋友去年都做的做不错，所以的特意过去的学习。然后让老板娘过来的公司的指导工作。
因为我的下属嫌弃工资的太低了，所以打算提出的辞职，我可以同意你辞职，但是的也要老板娘同意一下的。
开会的时候快要结束的时候，小红说：老板娘我给你汇报下，我想要的辞职。老板娘说：因为的什么的辞职，你给我说一说吧。
小红说：我在公司已经几个月了，感觉的每天的都是做同一样的事，我感觉学不到的什么的东西，想去的大公司的历练一下，希望你同意。
老板娘直接的怒了：说也不瞧瞧你们长什么样。就你们这种能力。还想进大公司?在公司做好自己的本分的就可以了，拿你应得的工资，大公司不适合你！
不论是小桃和小红的他们的都心里不爽了，因为在公司那么久了，自问对公司不错，还要被这样被骂。小桃知道双十一快要到了，所以她决定在微信部门群说：既然老板娘觉得我们的能力不能进入公司，我们明天就辞职了，投简历去大公司上班，因为的小桃的号召力很强，客服部三分之二人都说要辞职。
隔天老板娘收到了二十多封辞职信，也包括小桃和小红的，老板娘呆了，意识到昨天的话带来的影响，也马上的致电老板说明了情况，老板才不慌不忙和小桃谈到，老板娘的话的只是一时糊涂，求你的不要介意，我让她给你们的道歉，每人每个月加一百工资，这事就算了吧，公司需要你们。
小桃也知道的这也是一时兴起，所以的这事也就算了，说服她们部门不要辞职，才平缓了下来了。
如果你是小桃，你会辞职吗？
