58同城招聘研究院发布的《三季度人才流动报告》显示,三季度一线城市招聘需求大,新一线城市企业招聘增长快;深圳成求职者最关注的城市,东莞求职者关注度同比增长达51.25%;上海企业支付平均月薪排名第一,达到9484元,广州平均期望薪资增幅排名第一,增长5.41%。
一线城市企业招聘需求大,深圳为求职者最为关注的城市
58同城招聘研究院发布的《三季度人才流动报告》显示,今年三季度,企业招聘最活跃的城市为广州,其次是深圳和成都。随着粤港澳大湾区建设的推进,广州、深圳聚集大量优质企业,带来丰富招聘需求,企业招聘在这些地区十分活跃。
成都吸引高学历、高技能人才赴蓉共谋发展,城市的现代化、国际化水平日益提升,也促进企业招聘更加活跃。
58同城招聘研究院《三季度人才流动报告》还反映出,郑州企业招聘活跃度同比增幅最大,继二季度以来继续保持第一。作为中原城市群中心的郑州,位居“新一线城市”榜全国第9名,持续提升的城市综合实力让更多企业聚集于此,招聘热度不断提高。
《三季度人才流动报告》对部分城市求职情况进行了分析。深圳是求职者最关注的城市,其次是北京、广州、成都和上海。
在求职者关注度增幅上,东莞以51.25%的增长值“一骑绝尘”,其次是长沙、杭州和武汉。由于东莞位于粤港澳大湾区,收入水平高、发展潜力大,生活成本低于深圳、广州等城市,受到众多求职者的青睐。
上海企业平均支付月薪达9484元,杭州薪资同比增幅最高
58同城招聘研究院《三季度人才流动报告》显示,今年三季度,企业支付薪资均有一定程度上涨。其中,上海企业平均支付月薪达9484元,排名第一,其次是杭州、深圳和广州。上海人均GDP突破2万美元,优秀人才为上海企业创造了巨大的财富,企业也将这些价值以高薪形式返还给人才。
《三季度人才流动报告》还反映出,杭州企业平均支付月薪达9182元,同比增长13.33%,增幅排名第一。杭州抓住互联网风口,大力发展第三产业,优化民营经济营商环境,使企业效益不断提升,为员工带来更大增幅的薪资。
在各大城市中,上海平均期望月薪最高,排名与企业支付薪资持平。广州平均期望薪资增幅排名第一,增长5.41%。由于广州目前的薪资水平与上海、深圳等城市存在差距,薪资增长空间更大,城市建设与产业发展上的利好,让求职者对广州提高薪资水平抱有更大希望。
三季度,一线城市在招聘活跃度、求职热度和薪资水平的“绝对值”上普遍高于新一线城市,但新一线城市在各项指标的“增幅”上有更大冲劲,这意味着新一线城市的“后发动力”十足,求职者将有较广阔的职场前景。
58同城依托数据优势,分析人才流动趋势,为招聘方和求职者提供重要借鉴,有利于人才科学合理流动,深层次实现稳就业,推动行业朝着更加透明、规范、有序的方向发展。