摘要：美国3月JOLTS职位空缺猛增47.2万人至655万人，创历史新高。3月数据显示，失业人数与职位空缺数量比为1:1，显示出劳动力市场逐渐趋紧。3月自主离职率持续走高，将对薪资造成一定的上行压力。
周二美国劳工部数据显示，美国3月JOLTS职位空缺猛增47.2万人至655万人，创历史新高，大幅高于预期的607.2万人，前值由605.2万修正为607.8万人。JOLTS是美联储高度关注的劳动力市场指标，数据显示出美国劳动力市场的持续复苏。
其中，私营部门职位空缺增加43.9万人，政府部门职位空缺也有所增长。按行业来看，专业与商业服务职位空缺增加11.2万，建筑业职位空缺增长6.8万，运输、仓储和公用事业职位空缺增幅最大，达37万。从区域看，东北和中西部地区的职位空缺有所增加。
然而美国3月雇佣人数由二月修正后的551.1万人下降至542.5万人。私营部门与政府部门雇佣人数没有太大变化，而金融与保险业雇佣人数下降了3.2万人。
衡量美国人对劳动力市场信心的自主离职人数则继续走高，由2月的320.8万人增加至3月的334万人，略低于本世纪初创下的历史记录，显示出美国人对于劳动力市场信心的增强，也会对薪资增长造成一定的压力。
3月失业人数与职位空缺比为1:1，大幅低于底金融危机时的1.9。截止3月的过去12个月里，美国创造了230万个净就业机会，其中雇佣人数达6560万人，离职人数达6330万人。
JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，美联储仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。
