上世纪60年代，浙江省诸暨市枫桥镇干部群众创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。“枫桥经验”作为基层治理的“金字招牌”，曾被习近平总书记多次提及。为贯彻落实习近平总书记关于坚持和发展“枫桥经验”的重要指示精神，今年来，饶平县局城北派出所作为“枫桥式公安派出所”示范点，扎实开展创建活动，取得良好成效。
28日晚上，由城北派出所联合社区治保力量组建的“黄冈镇县城区群防群治联防队”的队员们，身穿统一的反光马甲，采用步巡和车巡两种方式，沿县城拥军路、菜场街、沿河南路等重点道路开展治安巡逻。
城北派出所治安巡逻
城北派出所治安巡逻
城北派出所治安巡逻
辖区群众
看到民警在进行巡逻，让我感到满满的安全感，因为到了夏天晚上，人和车变多，各种安全隐患也增多，这种活动可以增强我们日常生活中的安全感，现在小偷小摸非常少了。
城北派出所辖区位于县城中心区，共12.6平方公里，常住人口11.3万人，共有15个社区，社会治安十分复杂，人员流动性大，日常警情、案件繁多。今年以来，城北派出所坚持和发展新时代枫桥经验，扎实开展“枫桥式公安派出所”创建活动，在各社区选中72名人员组成“黄冈镇县城区群防群治联防队”，利用联防队员对辖区环境和人员熟悉、治安触角灵敏的优势，开展治安巡逻和治安防控工作。同时，建立“一村一警+警务助理”基层治理创新机制，每一个居委会由一名民警和辅警挂钩，聘请当地居委会干部作为社区警务助理，协助社区民警掌握社情民意、聚焦社情热点、收集基础信息、化解矛盾纠纷。
“一村一警+警务助理”基层治理
城北派出所还积极探索构筑“警民参与”多元调解模式，通过开设“厝边头尾”茶寮谈心室、“胶己人”矛盾调解室和组建“三老常青顾问团”调解组等形式，将矛盾纠纷化解在基层。
“三老常青顾问团”调解组
饶平县公安局城北派出所副所长 陈淙深
我所在龙眼城红色文化公园开设“厝边头尾”茶寮谈心室，发动居委会干部、本地乡贤等采用“多人围坐、滴茶谈心、小事化了”的形式，在“茶聊”中化解群众矛盾纠纷，并在上林公园设置“胶己人”矛盾调解室，充分利用“胶己人好呾话”的民众心理，将矛盾纠纷化解在基层。同时，在社区中聘请48名本地老干部、老党员、老教师组建成“三老常青顾问团”。通过依靠居委会和群众内部自调自解，形成法理情融合的矛盾纠纷多元化解机制，创新“潮式金牌调解员”品牌。
为进一步做好服务群众工作，城北派出所积极搭建“警民沟通畅联平台”，建立“警民畅联微信群”，社区民警实名进群，定期发布安全提示、法制宣传等内容，在线解答群众各类疑难咨询，并开辟“一警一企”服务直通车，主动对接辖区新功集团、博宇集团等重点企业，签订“一警一企”服务协议，开展“一对一”挂钩，构建“平安企业”警企合作关系。
“一警一企”服务企业
创新举措，亮点频现，城北派出所努力做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，“枫桥式公安派出所”创建工作取得阶段性成效，进一步提升辖区群众的获得感、幸福感、安全感。
饶平县公安局城北派出所副所长 陈淙深
以来，我所立案率同比下降了21%，破案率同比提升了100%，抓获人员同比增长178%，无涉群体性事件发生，群众满意度显著上升。
