韶关市始兴县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国组织工作会议和全省组织工作会议精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展，不断开创党建工作新局面。
乡镇工作重心下移，密切党群干群关系
聚焦省委工作部署，大力推动基层党建三年行动，力促在始兴落地见效。积极推动乡镇工作重心下移，实施乡村振兴战略，严格落实市委双“113”工作机制，采取“一二三四”（一个重心：乡镇工作重心下移到村，二个下沉：工作人员下沉、服务事项下沉，三个联动：党群联动、团队联动、镇村联动，四个服务：接待来访服务、上门走访服务、民事代办服务、集中办理服务）服务群众工作机制，实现农村党建工作由阶段性向长期性、由解决个体问题到提供综合服务大转变的目标，切实改进工作作风，提高服务群众水平和能力，进一步密切党群干群关系。
狠抓党建工作示范，树立基层党建标杆
坚持大胆探索、因地制宜、先行先试，在全县10个乡镇选择了42个党建示范点，全覆盖了29个省定贫困村，全力推动基层党建示范点创建工作。要求各乡镇党委引导农村党组织开展村级班子“青苗培养工程”和“镇选村培”发展党员工作；着力探索开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等党内政治生活制度，破解党内政治生活不经常、不认真、不严肃的问题；重点开展村级组织办公活动场所改造提升工程、美丽乡村建设工程、“一村一品”特色产业发展工程、打造一批综合文化服务中心、老年人活动中心、产业服务中心、旅游服务中心等为民服务活动项目，树立农村基层党建新标杆，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
优化设置基层组织，构建科学管理体系
充分利用新技术、新媒体功能优势，以基层党支部为单位建立微信党支部。在巩固建立“五个制度”、运用“六大功能”、更新“七项内容”、杜绝“八类信息”的“五六七八”工作法的基础上，深化微信党支部建设，大力推广“六微模式”（开通“微组工”、创建“微信群”、推送“微信息”、增设“微课堂”、传递“微关怀”、注重“微纪实”），不断增强基层党建活力。加强全县党员干部队伍教育监督管理，着力构建新型党组织网络管理体系。着力在扫黑除恶办等挂牌成立临时党支部，坚持党的领导，增强党组织领导核心作用，引领扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴、重点项目、创文攻坚等中心工作向纵深推进。
“三亮三比三树”活动，发挥先锋模范作用
坚持“全员参与、分类实施、重在实践、贵在坚持”的原则，在全县党员中推开以“亮身份、亮职责、亮承诺，比担当、比作为、比党性，树成绩、树形象、树作为”为主题的“三亮三比三树”佩戴党徽活动，并要求在职党员以岗履责，无职党员设岗定责，充分发挥党员干部先锋模范作用，要求全县党员不能搞形式主义和虚假落实，要发扬实干工作作风，努力做出人民群众看得见、摸得着的成绩，引导基层广大党员在建设始兴县“中国最美小城”中有新担当新作为。为确保活动得到不折不扣的落实，始兴县通过明察暗访等形式，定期或不定期对开展活动的部署和实施等情况进行检查。
注重重点项目锻炼，提升领导班子素质
重点建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，实行新提拔科级干部到一线重点项目锻炼工作制度。新提拔科级干部保留原职务，实行全脱产挂职锻炼，在县有关职能部门的业务指导下，直接参与县重点项目征地拆迁工作及土地征收、整理、收购、收回等具体工作及分工。挂职锻炼时间3个月，对在锻炼期间工作推动无明显成效，未完成负责项目工作的干部，延长3个月。锻炼期满后，始兴县委组织部会同国土局、锻炼单位进行考核评价，并将德才表现、工作实绩、考核结果计入干部履历档案，作为提拔使用和年度评优评先重要依据。目前，已完成安排2批次30名新提拔科级干部到重点一线项目挂职锻炼，大幅度提升了优秀年轻干部与群众打交道和解决急难险重问题能力，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍奠定了基础。
【频道主编】戎明迈
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【文章来源】南方+党建频道
