7月9日，国家卫健委举办例行新闻发布会。
红星新闻记者在会上获悉，针对近期河南省通许县朱砂镇村医集体辞职信事件，国家卫健委新闻发言人宋树立针对该事件回应称，国家卫健委已注意到有关报道并且高度重视，要求河南省卫生健康委立即调查核实有关情况，无论问题出现在哪个环节，都要调查清楚立即整改，政府部门要切实履行职责。
发布会上谈及农村医生相关话题，安微省作为地方健康扶贫典型提供了典型经验。为实现贫困人口“有地方看病、有医生看病”，坚决打赢健康脱贫攻坚战，安徽省启动实施了“百医驻村”行动。
安徽省卫生健康委党组书记单向前表示，“百医驻村”行动，指的是从省、市公立医院选派优秀医疗人才，自今年7月初开始深入全省村医空白村驻村帮扶2年。每村派驻1人，任村卫生室负责人。首批从省属医院选派50人，解决最突出的贫困村问题，余下的由市、县、乡统筹选派，今年7月底陆续进驻。
据《安徽省健康脱贫驻村帮扶医生暂行管理办法》，“百医驻村”行动的具体规划为：省属17家医疗机构每单位选派驻村帮扶医生2－4人（计划见附件）,共选派50人左右，重点驻村帮扶贫困村；从市级三级医院选派50人左右，重点驻村帮扶非贫困村，累计选派100人左右。派驻人员采取组织动员、自愿报名、单位推荐、逐级遴选的方式产生。各选派单位根据选派计划和选派条件确定人选，省属医院将人选名单直接报省卫生健康委，市级三级医院人选名单报市级卫生健康部门审核同意后，报省卫生健康委。
在时间安排上，原则上每人驻村工作时间为2年。省属医疗机构选派人员自7月起开始驻村，至6月结束。市级三级医院选派人员驻村起止时间另行规定。选派医生驻村期间，可挂任村卫生室所在乡镇卫生院副院长，带动乡镇卫生院服务能力整体提升。
单向前表示，安微省希望驻村医生发挥作用，首先是转变角色当好合格村医，为农村百姓提供基本医疗卫生服务，落实好健康脱贫各项任务，并开展健康教育、健康促进，提升贫困人口健康素养；其次是发挥他们的能力优势，深入调查研究，积极探索，率先垂范，并及时总结推广，打造村卫生室管理服务典型“样板”；三是开展“传、帮、带”。驻村医生同时兼任村室所在地乡镇卫生院副院长，定期组织开展培训，传授适宜技术和先进理念，通过“师带徒”培养村卫生室“接班人”，提升基层服务能力和管理水平。
单向前说，希望通过“百医驻村”行动，提升驻村医生的使命担当、为民情怀，培养和发现一批复合型卫生健康事业后备人才。
红星新闻记者 严雨程 北京报道
编辑 刘静
