无论在哪，人都不能脱离团体而独立存在。同样，在工作中，和同事的交流也是人际交往之一。而和同事谈论问题的时候，要学会些交流沟通技巧。哪些话该说，哪些话不该说，是促进同事友好相处的关键。所以，今天小编给大家整理了几个职场中哪些敏感话题不能谈论。想要了解的的小伙伴，赶紧和小编一起来看看吧！
一、不要和同事谈论薪资收入多少的问题
薪资收入的多少在公司里是相互保密的。而有些同事聊着聊着便会将问题往薪资收入这方面带，但是在公司工作多年的老员工，对于这个问题，很多人都避而不答。所以，小编在这里给大家建议是，在公司工作，千万不要随意地告诉别人自己的薪资收入。这样才避免了同事之间薪资不等产生矛盾的问题，而且，如果将谈论薪资收入的问题传到领导的耳朵里，可能领导要对你“重新认识”了。
二、和同事交谈时，不要谈论离职或是跳槽的话题
同事之间的交流相处一定要把握好一个度，那些离职或是跳槽的话题千万不要在公司里随便和同事交流。若是公司有人产生离职的想法时，说明他已经无心在公司工作，而且可能还会有满脑子的负能量，当他和身边的同事谈起自己的想法时，可能会因此而影响其他人对公司的心情。而这样众说纷纭之后就是公司全体人员内部上下人心惶惶。这对公司的发展是极其不利的。所以，涉及到离职跳槽等敏感话题时，一定不要和同事谈论！
三、同事交谈时，不要谈论桃色或是作风等方面的话题
进入职场工作，都会遇到各种各样的人。其中，不缺乏年轻漂亮的女同事。而往往就是这些颜值担当的女同事容易广受非议。比如和某位领导关系特殊等。一旦和同事交流涉及到这个问题，一定要及时打住！很多事情都要讲究事实，那些没有事实根据的话题不要随便乱说。如果和同事谈论这个问题时不小心被领导知道了，到时候怪罪下来可能就是你了！毕竟职场中男女关系的问题本身就是个非常敏感的话题！无论在哪个公司工作上班，一定要注意的言行举止，该说的话要说，不该说的话不要说，了解了职场的生存规则，对你以后的工作才有帮助！
看完这三点职场上的敏感话题，或许对你的职场的生存起到帮助。和同事之间的交往是每个人都不可或缺的，但是，同事之间谈论的问题自己的心里要有个度，毕竟祸从口出。把握好这个度，才能进行正常愉快的交往。相反，如果超出这个度，很可能自己就变成舆论的制造者，给自己、公司造成不利的影响！如果有小伙伴觉得小编的话有歧义或是想和小编谈论职场敏感话题的，欢迎在评论区留言哟！
