查找问题很精准！[呲牙][呲牙][呲牙]
下步改进措施呢？
我不整强国总结，主要原因是努力不够，成绩平平。要命的是我下步根本不想改。[打脸][耶]
4月以来，宁夏交通运输厅执法监督局固原分局从“查学练做”四个方面提升执法人员素质，进一步落实执法规范化建设“塑型”专项行动，加快执法队伍专业化建设。
该局结合单位和不同岗位职责，通过个人自查、民主评查、线索核查等方式深入查摆问题，共梳理重点问题80余条，分析问题症结，制定整改措施，发挥“塑型”专项行动领导小组督导作用，紧盯问题、督促整改。同时，结合“廉政风险我来讲”活动，完成3轮廉政风险排查，形成廉政风险排查表140余份，将问题列入督查计划，树起后期查纠整改标靶。
以开展好“塑型”行动思想教育工作为主抓手，依托“规定动作”，创新形式，深挖深学，开展培训讲座1次、思想交流会2次，树牢执法为民理念，利用季度考核，开展“塑型”专项知识测试，140余人参加考试，合格率达98.3%，检验学的效果。同时，各大队积极召开“内部机制建设年”学习活动，有机融合所学知识，不断巩固学习成果，转变消极被动思想，树立为民理念。
对照问题台账苦练执法技能，制定“塑型”专项行动技能练兵活动方案，组织各执法大队每周进行执法案卷线上模拟制作训练，每月进行执法模拟演练活动，将技能练兵活动做实做细。目前，已开展线上案卷制作模拟20余次，切实提高执法人员的业务能力和实操水平。
找准执法过程中出现的问题，分析原因“对症下药”，不断转化“塑型”专项行动成果，将所学融入执法全过程，从执法过程中的细节做起，为“五清”“护航”“利剑”“强基”专项行动扎实开展持续提供“燃料”，确保该局“1+1+5”的工作思路开花结果。
坚持执法为民，推广“柔性执法”“说理式执法”，展现执法温度，积极为群众办实事办小事，收到当地群众送来的锦旗3面，切实增强人民群众获得感、幸福感。同时，积极助力疫情防控工作，23名执法人员日夜驻守疫情防控查验点，牢牢守住安全屏障。
@怒江身边事【怒江州公安局队伍教育整顿顽瘴痼疾整治清单】（2）
二、整治措施
（一）全面梳理排查。全面梳理摸排公安系统存在的“顽瘴痼疾情况，做到底数清，情况明。
1.深入自查自纠。通过深入思想发动、政策宣讲、谈心谈话等措施，教育引导民警打消思想顾虑、敢于直面问题、勇于修正错误，组织全体民警如实填报《公安民警自查事项报告表》，提交自查报告。
2.开展举报线索核查。拓展民警警违纪违法线索来源渠道，加强线索汇总收集、研判甄别、移交督办等工作，加强对信访等部门涉州县两级公安民警信访问题的核查。
3.深入推进组织查纠。通过案件评查、线索倒查、智能化数据排查、信访案件清查、队伍巡查、法律监督检查等方式，全面发现顽瘴痼疾。
（二）强化查处整治。聚焦已经排查摸底整理出的顽瘴痼疾，建立销号制度，整治一个销号一个，逐人逐案进行查处整治，解决顽瘴痼疾突出问题。
1.移送违纪违法线索。对梳理排查、案件评查中发现的公安民警违纪违法线索，移送同级教育整顿领导小组办公室问题线索组依纪依法开展处置工作。
2.解决顽瘴痼疾问题。对顽瘴痼疾中发现的错案瑕疵案，要逐案推动问题解决，能够启动司法程序解决的要启动司法程序予以解决；对不能启动司法程序解决的，当事人合法权益没有依法得到保障的，要启动涉法涉诉信访案件化解“三到位”工作，确保人民群众合法权益落到实处。
3.坚持分类施策原则。对公安民警违规经商办企业问题，要对排查出来的个案进行查核、比对、甄别。对存在违规行为的人员，责令其予以纠正。拒不纠正的，依规依纪依法严肃处理，通报曝光。对涉及人员的家属就业困难情况，符合相关就业条件的，积极帮助在行业“禁区”外合规就业、自主创业。
4.推进抓源治本工作。要从违纪违法公安民警的个案问题中找到共性规律，剖析深层次原因，找准病灶、分类施策、靶向治疗，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，实现减存量、控增量、防变量。
（三）建立长效机制。把顽瘴痼疾整治与全面深化改革相结合，统筹“当下治”与“长久立”，坚持查改结合、即查即改，治建并举、标本兼治，抓好持续整改、建章立制，巩固教育整顿成果，推进源头治理。进一步健全完善正风肃纪、执法制约监督、公安民警能力素质提升、干部交流轮岗、人才培养和关心关爱公安民警等长效机制，巩固教育整顿成果。
来源：怒江警方
编辑：都市时报 字丹瑶
审核：祝小涵
【原州区委政法委“12345”工作法 破解查纠整改“怎么干”难题】政法队伍教育整顿查纠整改环节，原州区委政法委依托“12345”工作法，找准病灶、分类施策、靶向治疗，推动个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一起解决，实现了减存量、控增量、防变量，破解了“从哪干、怎么干、干什么”难题，查纠整改工作取得扎实成效。
转入查纠整改阶段后，原州区委政法委根据中央政法委于4月10号研究制定了《原州区委政法委个人自查事项报告表（第一次），组织全体干部进行首次摸底填报。4月20日，结合《全国第一批政法队伍教育整顿工作指引》中的“政法干警自查事项报告表”对自查事项进行了完善，制定了《原州区委政法委个人自查事项报告表（第二次），组织干部进行第二次细致填报。4月25日，根据自治区、固原市整顿办下发的样表，对自查内容进行了全面完善，并将区委政法委梳理的“工作作风不扎实、创新能力不强”一个重点问题纳入到自查事项中，形成了《原州区委政法委个人自查事项报告表（第三次），组织成员进行第三次精准填报，确保自查问题如实、准确、全面、清晰。4月上旬组织开展学习教育环节群众满意度调查和网络征集意见，累计征集到有效意见建议102条，进一步弄清楚了“群众需要我们做什么，我们能为群众做什么”，为扎实开展查纠整改找准了方向。
同时，自觉对标对表中央、自治区“自查从宽、被查从严”政策要求，全体干部真正把自己摆进去、把职责摆进去，主动检视自身问题，主动说明有关情况。政法委书记从对督导检查政法各单位执行落实“三个规定”、关注政法机关和政法干警执法司法业务能力提升及系统规划执法司法规范化建设、制定平安原州建设考核奖惩机制及专项小组作用发挥、推进社会矛盾多元解纷机制和原州矛盾纠纷调处化解中心建设、推进“雪亮工程”及智慧社区建设等方面精准查找出13个问题。分管区委政法委日常工作的副书记从工作主动性及时效性、业务工作能力、平安原州建设、为民办实事和解决群众“急难愁盼”问题、运用信息化手段抓政法工作能力等方面精准查找出7个问题。其他两名副书记结合分管工作从调入政法委工作后角色转变、材料撰写及信息报送、督促涉邪教各项工作、督促涉法涉诉化解工作、尽职履责和担当作为意识、自律意识、矛盾纠纷排查化解创新能力等方面精准查找出11个问题。其他四名干部也分别紧扣各类顽瘴痼疾表现形式并紧密结合各自岗位职责查摆出25个问题。
以发动反腐倡廉“后院”为切入点，召开了家属座谈会，印发了致全区政法干警及家属的一封信，要求政法干部家属以德治家、以俭持家、以廉报价，做好“贤内助、严内助、廉内助”，帮助干部放下思想包袱，主动向组织说明问题。同时召开了人大代表、政协委员、律师、企业代表座谈会，给政法干部提意见、找问题、谈建议，并发放征求意见表，把民意征求出来、把问题查找深刻、把短板补齐补好；班子成员在与全体干部职工谈话互相征求意见，让同事帮助精准指出身上存在的突出问题，并帮着一起改、监督真的改。
针对自查的问题，全体政法干部填写了问题清单、整改清单、个人计划、为民办实事清单“四张清单”。问题清单汇总了个人自查的所有问题，要求时刻带在身上警示自己、鞭策自己。整改清单与问题清单一一对应、对症下药，明确整改时限，实行对账销号。个人计划围绕自查自纠从召开查纠整改部署会、向社会公开顽瘴痼疾整治内容、明确从宽从严政策处置流程、广泛开展谈心谈话、开展警示教育大会、组织开展个人自查、召开民主生活会（组织生活会）查纠问题、加强核查并兑现从宽政策等方面制定个人计划安排，明确完成时限。紧密结合政法委工作实际，公布了区委政法委政法队伍教育整顿“我为群众办实事”项目清单，深入开展司法救助提升行动、信访维稳促和谐行动、城乡社会治安防控天网行动、助力乡村振兴行动、“急难愁盼”问题马上办攻坚行动等“五个专项行动”，已为官厅镇庙台村安装路灯36盏，方便群众出行，消除安全隐患，争取协调到壮大村集体经济资金100万、闽宁帮扶资金22万，帮助庙台村产业发展和壮大村集体经济。对满意度调查问卷群众反映的1件执行难问题已督促区法院立即整改，区法院举一反三推出了“我为群众办实事 执行效果大提升”专项执行行动。
针对顽瘴痼疾“6+4+1+N”整治内容，梳理出“工作作风不扎实、创新能力不强”一个重点问题列入自查事项报告表中，经过多次讨论明确了“工作作风不扎实、创新能力不强”重点问题的五个具体表现形式，即贯彻落实区委和政府平安原州建设措施不够有力；在矛盾纠纷排查化解上不及时，督导指导不到位；运用信息化手段抓政法工作的能力不强；在推动政法委单位为民办实事和解决群众“急难愁盼”问题上思路不开阔、办法不够多；运用新媒体打造政法宣传阵地的能力不够强，全体干部针对五个具体表现形式排查出自身问题22条，占问题总数近40%，真正做到了自选动作“N”接地气、有特色、有亮点、有成效。
党史学习教育到了开组织生活会的时候了。其实，也是到了检验学习成果的时候了。这次组织生活会与以往的最大不同就是要结合党史学习进行的专题生活会。谈认识体会、查找不足、分析原因、提出整改措施。
工作繁忙之余也得好好准备组织生活会上的发言稿。这次材料大致按照四个部分来写。
认识体会，其实可以结合四个专题学习，综合一下自己的体会。
查找不足，不同的地方要求可能不一样，但总的方向是一样的。分类查摆问题，有现象，也要有事例。
分析原因要深入，整改措施要具有针对性。下面专栏有部分对照检查材料，不一定完美，但可供参考。
