人民网06月11日电（草根观察）
“领导你们好。我是福保文化城有限责任公司员工，企业从7月份至1月份的工资，至今都没有发，保险大部分员工都没有购买，合同不跟我们签。我们的工资现在得不到保障。两年多的工资没发。现在单位又不安排我们工作。我们现在生活困难。麻烦领导帮忙介入帮帮我们“
近日，云南省一网友“C*** ”在人民网《领导留言板》给云南省委书记陈豪反映《福保文化城有限责任公司拖欠期三年农民工工资问题》。
官渡区人力资源和社会保障局
目前官渡区人力资源和社会保障局针对该网友反映的情况进行核查处置，并于06月11日回复称：
“网民同志：您好！
您通过人民网地方领导留言板给陈豪书记的留言收悉，官渡区人力资源和社会保障局高度重视，现将有关情况回复如下：
经昆明福保文化城有限公司法人杨某于06月03日到官渡区劳动监察队213办公室接受调查，法人杨某称：他本人只是名义上的法人，并不负责公司管理，在公司也没有工作岗位，对于拖欠您工资的相关事宜并不清楚，直到官渡区劳动监察队工作人员打电话联系自己时才知道此事。
目前昆明福保文化城有限公司企业处于停滞状态，对于拖欠职工的工资准备在福保村及文化城拆迁赔偿后，优先用拆迁款支付。同时，拟定于近期召开职工大会，选出代表，与目前公司留守班子协商，争取与员工达成共识、寻求和解。
鉴于昆明福保文化城有限公司对于所拖欠员工工资人数、数额等情况需进一步核对的情况，官渡区劳动监察队已于6月3日向该企业下达《责令整改决定书》，要求其于6月10日前核实清楚拖欠员工工资人数、数额和未购买社会保险员工情况，并将整改情况于6月11日前报官渡区劳动监察队。
今后，官渡区劳动监察队将进一步核实昆明福保文化城有限公司相关情况，继续关注其工资支付和社保购买情况。
感谢您对我市工作的支持与理解，祝您身体健康、生活愉快！“
用人单位不签劳动合同不买保险是违法吗？
根据劳动合同法的规定，应当要求工作的公司支付双倍工资。而不再主张公司补缴社会保险，因为支付双倍工资实际就是对用人单位不缴纳社会保险的处罚。
解决问题时最好先礼后兵，先与公司协商解决，如果公司拒绝支付，就应到当地劳动保障部门申请劳动仲裁。依据劳动合同法要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资，而不需再主张其它事宜，因为经济补偿金是解除劳动合同的补偿，双倍工资也已补偿了社会保险的损失。
