嵩明县立足实际，坚持把加强“党建引领”作为提升社会治理能力的根本途径，把服务群众、造福群众作为出发点和落脚点，及时把党的声音、党的关怀传递到社会治理的“神经末梢”，积极引导基层党组织负责人和党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
突出上下联动
优化基层治理网格
以疫情防控为契机，优化社会治理网格，着力构建横向到边、纵向到底、上下联动的社会治理网格。在疫情防控期间，及时优化社会治理网格，全县划分为9个战区，761个基层网格（包含595个村民小组、3个园区、163个县城建成区住宅小区），由县四班子主要领导联系镇（街道）园区、县级领导挂钩75个村（居委会）、科级干部包保446个村小组，压实责任、每天走访，确保排查全覆盖、管理无死角。
突出党建引领
提升党建工作质量
树立党建引领社会治理的理念，推行社会治理“党建+”模式，深入实施城市基层党建示范引领行动和城市基层党建“书记领航”项目，强力推进城市基层党建工作，推进居民小民党建工作。在嵩明经济社会高速发展、新型城镇化加速推进背景下，为满足群众多元化、个性化、精细化服务需求，应时而谋出台《嵩明县城市社区设置实施意见（试行）》，按照“试点先行、成熟一个设置一个”的指导意见，在具备城市社区设置条件的主城嵩阳片区和职教新城片区拟建2个城市社区，探索出以党建为核心、以服务为重点、以居民满意为目标的嵩明城市基层治理现代化本土模式，总结提炼出可推广可复制的经验。提前谋划推进居民小区党建工作，通过找党员、建组织、优机制、聚合力，全面加强党支部领导居民小区治理的政治功能和组织力。构建“社区大党委”、“党建联盟”工作机制，全面推进机关党组织和在职党员进社区“双报到双报告”，构建出共建共治共享的社会治理格局，为嵩明县快速城市化过程中的城市社会治理现代化打下坚实基础。将党建引领扩权强镇“六个一”改革作为县委书记抓基层党建创新项目，探索建立一张蓝图引领新发展、一个中心审批新平台、一套体制管理新模式、一支队伍执法新机制、一网统管治理新格局、一套机制激发新活力的经济强镇改革机制，全领域试点推行“红色网格”精细化基层治理模式，镇域社会治理效能持续提升。统筹推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村治理、促农村宗教治理各项工作，集中力量推进最后229个支部的达标创建。
突出效能提升
加强基层队伍建设
抓实抓好村（社区）“两委”班子分析研判工作，对2名不胜任现职的给予免职处理，对1名违纪党总支书记给予撤职处分，提拔重用2名乡镇机关下派村党总支书记到县级部门任职；近期，对拟接任的7名村（社区）总支书记进行联审，4人拟作为“一肩挑”人选，全县“一肩挑”比例将提高到49%，上升5个百分点，今年选拔培养93名村级后备力量，并纳入青年人才党支部进行管理，为换届工作打下坚实基础。在“万名党员进党校”培训中，将学习党的十九届四中全会精神及社会治理作为必训内容。（嵩明县委组织部 供稿）
