作者：浩奇
找工作的时候，经过层层选拔，很多人却面对一对一的面试的时候，难倒了。
其实，入职面试只不过是每个人入职一个公司所经历的必经阶段而已。
是一个公司对你有一个初步了解的方式，让彼此更加了解的过程。
所以说，其实对待面试，是有一定的方法和技巧的，掌握这些技巧，让你轻松应对面试。
1、自我介绍
自我介绍千万不是“我是谁，我来自哪里”这样简单的回答。其实用人单位问你这个问题的时候，主要是想了解一下你的过往经历和擅长的事情，性格特点等一些是否能够胜任未来工作的方面。
应对方案：用最简单的话语先简单介绍一下自己的情况。然后最重要的是把自己能够胜任工作的因素、优点说出来，自己的不足也适当提及，这样更显得比较诚恳谦虚。
2、你认为自己的优点和缺点是什么？
这个问题是面试中常有的必答题之一。虽然我们在上一个问题中教给大家要适当提及自己的优缺点，但是在实际面试中，很多人都是想要避开这个话题的。但是用人单位是绝对不会让你避开的。所以遇到这个问题，沉着冷静，大方应对就是了。
应对方案：可以适当说一些套话，简单说一些大家都存在的缺点，带过去就好。
3、能否接受加班
遇到这个问题，其实是一个很被动的事情。有的公司其实并没有加班，只是想要用这个问题考验一下你而已。但是，一些个人公司老板，是真的加班加点，而且通常情况下是没有时间限制的。曾经笔者就经常有加班到凌晨两点的经历，而且虽然是在加班，其实只是老板在浪费时间罢了。
应对方案：明确一个立场，是由于自己没有完成的任务，是一定要加班的，也可以借机询问该公司加班的内容和频次。
4、期望薪资是多少
在入职的时候，HR是一定会问你期望薪资这个问题的，就像是买东西双方对于价格的敏感，不要把工资说得过高，符合你的能力，但也不要过分贬低自己，要知道一个人入职时候的基本工资，一般到离职也不会有太大的变化了。
应对方案：说出自己期望的薪资，并且能够说出自己胜任的理由，提前做好充足的准备。
5、未来的职业规划
无论你是在学校里上职业创业课程，或者是公司面试的时候，都会被问及未来职业规划的问题。
应对方案：通常情况下，应聘者会回答在所在职位领域中有所作为，而老板一般更倾向于对自己未来有着明确规划的人。
