自我介绍是我们面试环节中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是：“麻烦你先做个自我介绍。”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、临时应变能力。当然，应聘者也可以主动向面试官推介自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，部分外企只有1分钟。在如此短的时间内，各位应届毕业生如何展现最优秀的自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？这里有一些真实案例，希望能够帮到大家。
案例一:如何把握时间
研究生毕业的小王很健谈，口才甚佳。对于自我介绍，他觉得根本不在话下。所以从来不会准备，看什么人就说什么话，现场信手拈来就行了。这次他的求职目标是地产策划，应聘本地一家大型房地产公司。在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向。但跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
关键点：一分钟谈一项内容。
自我介绍的时间一般为3分钟。在时间的分配上，第一分钟可谈学历等个人基本情况。第二分钟可谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在一分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况。大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问。这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推介自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二:千万别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位。与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备：将大学四年里做的事情，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
关键点：切勿采用背诵口吻。
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，找些朋友做练习。但自我介绍应避免书面语言的严谨与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听起来流畅自然，充满自信。
案例三:何谈成绩
小刘去应聘某电视节目制作机构的文案写作。面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小刘所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小刘只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
关键点：只说与职位相关的优点。
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面。这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四:如何摆脱怯场
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里。阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
关键点：谈吐运用3P原则。
自我介绍时的谈吐，应该记住3P原则：自信（positive）、个性（personal）、中肯（pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我介绍时要调试好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
今天的小课堂讲的面试自我介绍，你们都学会了吗？加油多练习哦()
