面试官：公交上，七旬老人和8个月孕妇，你给谁让座？李黑这样说
现在的面试官是越来越奇葩，由于面试官多数也是年轻人，所以一些问题，也比较年轻化，相信有的面试者肯定会遇到过有些公司的奇葩问题。面试官为了能够更好的分辨出优秀的人才，往往就会问一些让人感到奇葩的问题，为的就是考验他们的综合能力，和临场反应能力。这些都是面试官考察的点，而我们要做的，就是不断的学习提高自己。人才是企业的走向兴衰的决定因素，面试却是人才能否进入一家公司的前提。
李黑在大学毕业后来到了一家公司的应聘会，他应聘的岗位是高级设计师。面试官是个年轻的女士，面对蜂拥到来的求职者，她问在场的人这样一个神奇的问题公交上，七旬老人和8个月孕妇，你给谁让座？这个问题一抛出让现场的求职者有些困惑，因为两者都有些难选。
过了一会马上就有第一个回答的人，他说：“我会给孕妇让座，因为现在有很多老人仗着自己有老人公交卡，经常在坐公交的时候老想让年轻人给他们让座，但其实，他们的精神比我们好多了，如果身体不好还能跟个没事人似的一个人坐着公交到处跑？而孕妇就不同了，8个月的孕妇也是很有可能突然早产的，所以，为了安全照相，我会给孕妇让座。”
接下来也有了第二个回答的人，她说：“我会选择给老人让座。因为我们未来也会有老的一天，当人变老后，体质也会变得衰弱很容易就会生病或是突然晕倒之类的，但是孕妇不一样，由于处在孕期，肯定要到医院做定期检查，自己的身体状况不可能不知道。医生一般也是会吩咐孕妇平时多走动，会有利于宝宝的健康，所以我会给老人让座。”
看到已经有人开始作答了，李黑也连忙举手回答，他说：“我觉得年轻人处在最优惠里的阶段，不应占用多余的位置，尤其是坐办公室工作的人，在公交上应该适当站一下，因为公交的位置有限，留给需要的人不是更好吗，所以我每次坐公交的时候无论人多人少，我都会站着，这样不仅可以看看风景，也不怕坐着的时候睡着了坐过站。”
接连下来听了好多答案，面试官最后在招聘会结束后将李黑的简历交给人事，让人事通知李黑到公司报到。
