来源：金融界网站
根据瑞银集团和普华永道联合发布的报告《亿万富豪报告：亿万富豪效应》显示，截至底的五年中，有589人首次跻身亿万富豪之列，亿万富豪总人数增加38.9％达到2101人。亚太区依然以754人成为全球亿万富豪人数最多的地区。其中，中国内地拥有最多亿万富豪，共有325名，占比达到43％。仅，亚太地区共有110位新晋亿万富豪，其中有79位来自大中华区，亚太地区新晋亿万富豪按照行业划分，有27％来自房地产行业，22％来自消费及零售业，13％来自科技行业。
中国有句古话叫“富不过三代”，对富豪家族来说，如何保持家族基业长青，成为了一个永恒的话题。随着中国富豪财富的增长和理财意识的觉醒，他们面临的最为紧迫的任务就是寻找科学严谨的资产管理模式，专为富豪家庭提供全方位财富管理和家族服务的家族办公室逐渐兴盛起来，引起了银行、律所、保险等机构纷纷布局家族办公室。
对此，获得中国第一批家族办公室牌照的宜信财富联席总裁尚筱对金融界网站表示，改革开放40年，创富和创新的第一代人现在都到了60多岁，面临着财富传承、企业传承的问题。有先见之明的企业看到需求以后，跟风复制，把浪潮带起来了。但是，每家企业做这个业务各有自己的禀赋，保险公司主要是推保险信托，希望通过保险+信托的方式解决传承的一部分，其实，不仅是靠保险，传承的工具有很多，还有家族信托、遗嘱等，以及量身订制的财富管理方式。
据悉，12月9日上午，备受瞩目的企业管理奖“拉姆·查兰管理实践奖”颁奖盛典在三亚·财经国际论坛举行，随后，宜信财富传承学院隆重揭牌，三亚市副市长吴海峰、全球著名管理咨询大师拉姆·查兰、宜信公司CEO唐宁、全国社保基金理事会原副理事长王忠民、拉姆·查兰全球唯一合伙人杨懿梅、宜信财富联席总裁尚筱等众多重要嘉宾共同见证了这一时刻。
本届“拉姆·查兰管理实践奖”共评选出20个优秀奖及同步揭晓营销实践奖、战略转型实践奖、人力资源实践奖、创新创业实践奖。中通快递、TCL集团、平安保险（集团）三家企业凭借创新与变革的案例获得全场大奖。在海南自贸区自贸港建设的大背景下，“拉姆·查兰管理实践奖”首次落地三亚，汇聚更多中国商业世界一流企业的目光。
唐宁在发表讲话时表示，宜信已在三亚开展了一系列大型活动和重要举措，其中包含宜信财富年度的尊享年会，邀请到千余名中国高净值客户、企业家客户们聚集三亚，去探讨如何投资新经济、如何实现价值传承、如何在自贸区（港）的机遇下获得发展，也包括这一届拉姆·查兰管理实践奖来到三亚，以及宜信财富家族办公室财富传承学院大师课，这些举措将会聚集全国乃至全球的企业家资源来到三亚。
据了解，早在今年4月，宜信与三亚市政府签署了战略合作协议。根据合作协议，宜信公司将在三亚建立该企业家族办公室业务的全国性总部，并落地家族传承学院——宜信财富传承学院，进一步聚集财富管理资源，完善三亚财富管理产业链。双方将开展紧密合作，推动三亚金融业的创新发展，着力探索打造“财富三亚”，助力海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设。
针对财富传承的重要性、传什么、怎么传等热点问题，在12月9日下午举行的宜信财富传承学院大师课上，中投公司原副董事长屠光绍与宜信CEO唐宁进行了对话。屠光绍表示，“财富的积累、企业的发展、经济的发展，这是一个永恒的话题。但是，一代人的生命是有限的。永恒的进程和一代人生命的有限就是矛盾，所以就有了传承。从这个意义上讲，传承不光是中国，也是全球的，是人类社会都要面临的共同问题。比如说，对于财富积累的管理、对于企业发展的管理，包括公司的治理，这需要传承。再比如，我认为更重要的是创业精神和企业家精神的传承，以及商业文明的传承。”
屠光绍还强调，我们讲传承必须有变革的含义在里面，否则简单的承接，或者是墨守成规的承接，固步自封的承接，最后是传不下去的，所以有传承就要有变革。“当今我们面临最大的所谓‘变’，我认为是驱动整个社会经济进步的一些基本的因素，特别是科技的因素，科技的革命。”
