公务员面试简单的说就是提出问题，然后，由考生来口头回答这个问题。当然了，回答问题不是一道题，一般都是三道题至五道题，五道题为数最多了。面试时间大概是每道题按5分钟来安排。
从面试的形式上来说，有无领导小组讨论，有结构化面试，有半结构化面试，有结构化小组考试，等等。对这些考试互联网上都会有概念上的说明。各种培训班，学习班也会学得到。公务员的面试跟社会上企事业单位的面试是不一样的，一般很少有通过访谈的形式面试的。当然，在公务员遴选考试的面试中，有随机提问的情况。
从公务员面试的内容上来说，这个就往往比较庞杂了。因为公务员面试时问的是一道具体的题，可能涉及政策的理解涉及工作的建议，涉及人际关涉及社会现象分析，涉及具体事务的处理等等。但是在回答这个题的时候，它所映射出的背景因素是非常重要的，也是非常多的。这里面包括党和国家的路线方针政策，包括专业知识，包括对社会现象的法律判断和常识性认识等。不一而终。
当然了，除了面试的形式和内容以外，还要注意一下礼貌礼仪，因为面试是需要在考官的审视下完成的，那么礼貌礼仪这一块，也是考生综合素质的客观反应，这方面也是需要关注和学习的。简单说就是要考生注意自己的言谈举止，给考官留下好的印象。
面试需要学习，但是也不能把面试想得太复杂。如果一个人的素质够，那么只要按程序去做，就能够较好地完成面试任务。因为无论什么面试程序的设置，其宗旨都是考量考生的综合素质，这一点是确定无疑的。如果你有着深厚的文学修养，有着较好的政策理论水平，同时又有着很好的礼仪素质的话，那么面试还不算特别困难的事情。
