齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尚青龙
会议发布由省人社厅牵头抓总、五市人社局共同参与的联盟“5+1”运行机制分工方案，研究审议通过了由青岛市人社局代为起草的联盟议事规则、组织机构设置方案、-度重点推进事项和成立联盟智库的建议共4个文件，联盟社会保险组业务工作专班在会上签署了合作协议。
8月12日，省人社厅和胶东五市人社局齐聚“胶东经济圈公共就业与人才服务联盟”（下称“联盟”）的发起地——青岛，召开联盟第一次联席会议，正式开启联盟精诚合作的序幕。
为推进联盟工作多出成果，早出实效，为五市百姓和市场主体提供实实在在的便利，会上，重点审议了经五市研究会商形成的23项-度重点推进合作事项。在就业创业方面，实现公共就业招聘求职信息资源互通共享，为五市求职者提供更多的高质量就业的机会，为五市企业发展提供丰富的人力资源供给；举办山东胶东半岛经济圈首届大学生职业生涯规划大赛，激发大学生职业生涯规划意识，提升就业技能与实践能力，引导广大大学生树立正确的成才观、就业观。在人才人事方面，探索技工院校联合办学模式，为区域性经济发展协同培养高技能人才；推进专业技术人员职称资格互认，服务区域一体化协同发展；联合举办各类线上招聘活动通过智能化、信息化手段，突破人才招聘时空限制；开展线下赴外招才引智活动，形成引才合力；举办人力资源服务高级经营管理人员研修培训班，助力半岛人力资源服务业创新发展、转型升级；推进人事考试命题能力建设合作机制，搭建起统一专业的人才选拔平台，打造一流人事考试品牌。在社会保险方面，五市社保中心将依托信息化建设优势，实现胶东经济圈内社会保险待遇领取资格互认互通，完善胶东经济圈内养老保险关系转移联动合作机制，推动胶东经济圈内劳动能力鉴定互认和医学专家库资源共享，推进社保卡“一卡通用”。同时，探索建立工伤认定调查协作制度和社会保险稽查联动机制。在劳动关系方面，围绕之前形成的建立劳务派遣联动监管机制、建立劳动关系研究会商机制、建立劳动人事争议预防交流平台、建立劳动维权联动处理机制等4项合作事项，五市明确了本年度合作具体措施及各阶段完成时限，力争在本年度实现胶东经济圈内劳务派遣单位基础信息共享，劳务派遣监管标准要求统一；促进联盟内信息交流畅通；推进胶东经济圈内劳动人事争议仲裁机构共建共治共享；畅通劳动者举报投诉渠道,降低劳动者异地维权成本。在信息化建设方面，构建公共就业信息共享平台，推进就业人才系统省集中，开通五市信息共享权限，建设胶东协同服务平台；构建“学历汇”共享平台，为五市提供学历认证协同服务、共享服务，实现“全程网办、胶东通办”。
